成本管理不是簡單地節(jié)省

 作者:舒化魯    267

文/舒化魯
規(guī)范化管理實施指導網首席專家
成本管理就是要節(jié)省投入,但卻不等于簡單地節(jié)省投入。在現(xiàn)實的企業(yè)經營過程中,一抓成本管理,人們所想到的就是節(jié)省開支,減少投入。而僅僅節(jié)省投入,是遠不足以提升企業(yè)價格競爭力的。
從前,有一個祖業(yè)很大的富人,他有三人兒子,都已長大成人,他不知道該把祖業(yè)傳給誰。他擔心祖業(yè)傳給的對象不當,使祖上留下來的家業(yè)敗落喪失,對不起祖宗。
一天,他把三個兒子都叫到跟前,每一個人給了十兩銀子,并告訴他們說:
“十兩銀子是給你們的家當。現(xiàn)在就出門,明年的這個時候回來。誰能把家當保持住,我就把這個家業(yè)傳給誰。”

一年過去了,三個兒子都同時回來報到。
老大很高興地把這十兩銀子原原本本地交給他的父親,說:
“我是最好的祖業(yè)守護人。您交給我的這十兩銀子,我一動也沒有動。”

他父親抬頭一看,他的大兒子衣衫爛摟,瘦骨零丁,甚是可憐,可十兩銀子如舊。他問道,“你是如何把我給你的家當保持下來的?”

老大回答說,“我拿到銀子之后沒有打開,就找個地方藏了起來,一年來都是以行乞為生,有時……”

該輪到老二了,他雙手捧上一大堆碎銀,一清點過秤,足足有十二兩之多,人也紅光滿面,并且還發(fā)福胖了不少。
“你是怎么把家當保持下來的?”老父問。
“十兩銀子我用來買了一個小餐館。在那里經營,一年時間快到了,我把餐館又頂了出去,收回了成本,還賺了二兩多,我的生活過得也很富實。” 老二說。
他的父親點了點頭,現(xiàn)在輪到老三了。
他滿身珠光寶氣,可兩手空空。老二還在想這個家業(yè)歸我繼承無疑了,老三不會經營,把十兩銀子都穿在身上了。
老三走到他父親跟前,掏出一張紙來。這是一張銀票,整正200兩。雙手捧送到他父親跟前。
他問老三:
“你這一年是怎么過的,還賺了這么多銀子?”

“我拿到10兩銀子后,反復打聽,得知我們這里所用的綾羅綢緞,在東方大唐很便宜。我就帶著您給的10兩銀子東行,到了中國,找到一個絲綢老板,用剩下的8兩銀子作本錢,與他合作共同做這個絲綢買賣。在這一年的時間內,我們總共獲得2500多兩銀子的凈收益,我占10%的股份,分到10%的利潤,得到250兩銀子,我把整數(shù)開了一張,拿回如數(shù)交差?;貋硗局谢ㄈ?0多兩,總共還有210多兩。”他匯報說。
最后,他把家業(yè)就交給了老三。
在這三個兒子中,也都有成本管理的意識,老大是節(jié)儉,自己不吃不喝。老二是重吃重喝,把錢用于投資,在保證自己生活的前提下,又保證財富價值不貶值。老三則是把自己所擁有的10兩銀子當作一個引子,作為合作的資本,以撬動他人資源為我所用,實現(xiàn)了所擁有財富的增值。
提升企業(yè)價格競爭力的企業(yè)成本管理,也就必須按老三的思路實施。不能為了節(jié)省而節(jié)省,節(jié)省的目的是要保證收入增長情況下減少投入,或者在投入不變的情況下,使收入充分大。成本控制并不是要算死帳,而是要活算帳。
這正是企業(yè)戰(zhàn)略成本管理所要強調的內涵。
本文著作權歸舒化魯教授所有,轉載須署名,違者必究! 舒化魯
舒化魯 舒化魯,管理資源網專欄人物,舒化魯,著名管理學家,企業(yè)規(guī)范化管理權威專家。 1956年生于屈原故里,中南財經大學管理專業(yè)碩士研究生畢業(yè)。曾經擔任過公務員、廠長經理、大學教授。從事企業(yè)規(guī)范化管理研究20多年,先后到10多個國家對發(fā)展穩(wěn)定、基業(yè)長青的企業(yè)進行調研、考察,其中包括二十多個世界500強企業(yè)。他把西方企業(yè)管理理論與中國傳統(tǒng)文化精粹相結合,創(chuàng)建了他獨樹一幟的企業(yè)管理理論體系和系統(tǒng)的技術工具和方法。并在企業(yè)管理咨詢實踐過程中研究企業(yè)管理理論,在企業(yè)管理理論研究過程中發(fā)展完善企業(yè)管理咨詢方法。目前,舒化魯教授對規(guī)范化管理的研究,已經形成獨立、完整的理論體系和成套系統(tǒng)技術方法。
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