財務管控(十五):內部結算與價格管控的關系
作者:趙梅陽 127
一、內部結算價格制定的意義
內部結算價格的意義有利于明確各預算執(zhí)行主體的經濟責任,客觀評價各預算執(zhí)行主體的工作業(yè)績,正確決策各預算,調動各預算執(zhí)行主體積極性,增強約束。內部結算價格,在一個企業(yè)是最受爭議的。在一般的單體公司,如果各個是時事業(yè)部制或者部門制,就牽涉到對于部門或者事業(yè)部的考核;如果是單體的法人實體,就牽涉到對于公司的評價和投資回報分析;如果是經費單位或者提供供公用性質的水電氣單位,內部結算價格制定就牽涉公平對待核算實體的經營管理水平。筆者就曾經做過一個集團,搞化工的,共百來家公司,所有的物料、氣體、熱氣均是封閉式以管道從這個企業(yè)輸送到那個企業(yè),我的產品就是你的原料,可能你的廢氣就是我的原料,大的一個化工聯(lián)合實體,你中有我,我中有你。但是各個單位最不滿意的就是內部結算價格。
二、內部結算價格的制定原則
內部結算價格的制定原則,首先強調公允性,盡可能反映產品或勞務的實際消耗水平,使買賣雙方均感到公平合理;其次考慮目標一致性:合理的內部結算價格應能保證整體預算目標最大化實現(xiàn),使整體利益、局部利益協(xié)調一致,再次在自主性,適當的分權、授權,可激發(fā)各預算執(zhí)行主體的積極性、能動性,因此應盡可能由當事人各方自主確定內部結算價格;最后,站在整個價值鏈的基礎上,作為集團企業(yè),要充分考慮到集團企業(yè)的產業(yè)鏈的重要程度,酌情調整。
三、內部結算價格的選擇
內部結算價格可以從以成本為依據、以市場價格為依據、以協(xié)商平衡為依據三方面出發(fā),來制定,各有倚重。
以成本為依據的內部結算價格,包括實際成本定價法、標準成本法、成本加成定價法。實際成本法是以提供方的實際消耗為定價依據,優(yōu)點是簡便易行,缺點是依次定價,提供方的工作成績或缺陷會全部轉嫁給接受方,不利于計利于約束作用的發(fā)揮,一般不宜采用。標準成本定價法是以提供方的標準消耗(標準全部成本或標準變動成本)為定價依據,可將管理和核算-全球品牌網-工作結合,避免責任不明。成本加成定價法是在產品成本基礎上加上一定利潤作為定價依據,可使供給方的利益得到一定體現(xiàn),具有激勵作用。
以市價為依據的內部結算價格,是以公開市場上的產品或勞務價格作為內部價格,適用于能對外銷售產品及從市場上購買產品的較高層次的預算執(zhí)行組織。
其它形式的內部結算價格包括雙重價格和協(xié)商價格。其中雙重價格是以企業(yè)內部轉出和接受產品或勞務的雙方分別采用不同的內部結算價格,又分雙重市場價格和雙重成本價格,雙重價格可滿足供需雙方對價格的不同需求,調動雙方積極性,但會導致企業(yè)總利潤與部門分利潤之和有差異,給決策、分析帶來不便,還會掩蓋各責任中心的低效行為。協(xié)商價格是以雙方本著公平、自愿的原則,協(xié)商達成的價格,是準市場價格,一般介于市場價格和成本價格之間,有利于企業(yè)整體利益最大化的實現(xiàn)。
四、內部結算價格制定的原則
以成本為依據合以市場為依據的內部結算價格各有利弊。以成本為依據的內部結算價格,基礎資料易獲得,且較穩(wěn)定。以市價為依據的內部結算價格獲取資料需付出較大代價,且市價波動性大。在不同的內部環(huán)境條件下,兩類價格均有可能導致預算執(zhí)行主體的職能失調,相對而言,市價更具挑戰(zhàn)性,更能刺激雙方的市場競爭意識。在預算執(zhí)行過程中,內部結算價格制定方法的選擇應結合企業(yè)自身實際情況而定。單位基礎管理薄弱,采用分步式流水作業(yè)的生產方式,大多數中間產品或勞務均屬非標準產品,可采用以成本為依據的內部結算價格。單位基礎管理較扎實,有較穩(wěn)定的市場價格可依,應盡可能采用以市價為依據的內部結算價格。
五、內部結算價格的制定方法
內部結算價格制定包括歷史類比定價法、橫向類比定價法、計劃成本定價法、成本加成定價法、目標成本定價法、協(xié)商成本定價法、倒推成本定價法。
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