淺談企業(yè)的七大類決策
作者:舒化魯 182
文/舒化魯
在這七類決策中,第一類和第七類兩類屬于程序化決策,其余五類都屬于非程序化決策。這里沒有投資決策,是因為我們把它分成了行業(yè)選擇決策、產(chǎn)品選擇決策、市場推進決策三類。
在此僅就每個大類決策作一扼要分析,更詳細的分析只能結合企業(yè)的實際進行。
籌資決策。
它是對如何籌集企業(yè)運行和發(fā)展所需的資金的決策。不同籌資渠道的籌資成本、籌資風險、籌資可行性都不同,這就要求在對所有可行的籌資渠道進行評估后,在對負債結構進行科學規(guī)劃的情況下,對籌資渠道進行組合,以盡可能降低籌資成本和籌資風險,保證企業(yè)運行必須的資金供給。究竟通過什么樣的渠道和渠道組合籌資是這一決策必須解答的問題。
行業(yè)選擇決策。
它是對企業(yè)選擇什么行業(yè)與不選擇什么行業(yè)的決策。每個行業(yè)的發(fā)展前景、市場結構、進入門檻限制、退出成本、盈利能力都不同。這一方面要選擇確定與自己所控制的資源相適應的行業(yè);另一方面要對所能進入的多個行業(yè)進行組合,以獲得最佳經(jīng)濟效益。俗話說“男怕進錯行,女怕嫁錯郎。”企業(yè)的行業(yè)選擇對企業(yè)的存在和發(fā)展是生命攸關的。要進入什么行業(yè)、退出什么行業(yè)、如何實現(xiàn)行業(yè)組合優(yōu)化,這是行業(yè)選擇決策必須解答的問題。
產(chǎn)品選擇決策。
進入一定行業(yè)之后,在這個行業(yè)中生產(chǎn)經(jīng)營哪些種類的產(chǎn)品,這就是產(chǎn)品選擇決策。在同一個行業(yè)中,不同類、不同種的產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營對資源的性質和數(shù)量要求會存在很大的差別,如何根據(jù)自己的資源狀況選擇產(chǎn)品結構,包括產(chǎn)品線的深度和寬度,就是產(chǎn)品選擇決策必須解答的問題。
市場推進決策。
這里的市場推進是從狹義上講的市場戰(zhàn)略。廣義的市場戰(zhàn)略應包括行業(yè)選擇決策和產(chǎn)品選擇決策。市場推進僅僅指市場推進開拓決策,即如何在激烈的同行市場的競爭中,保持和擴張自己的市場份額的決策。內容涉及到廣告媒體決策、渠道組合決策、促銷方式?jīng)Q策、定價決策等。
內部挖潛決策。
這是對企業(yè)運行的活動和活動方式進行取舍和選擇,以最大限度地消除浪費、提升效益的決策。企業(yè)進入了一個好的行業(yè),并抓住了一個好產(chǎn)品,并不一定能保證企業(yè)賺錢,實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。高效地組織生產(chǎn)經(jīng)營,是企業(yè)在激烈的市場競爭中獲勝的一個重要條件。在企業(yè)運行中,強化什么活動、淡化什么活動、消除什么活動,則是這一決策必須解答的問題。
人事管理決策。
它是指為了穩(wěn)定企業(yè)人才,保證企業(yè)發(fā)展人才所需,調動員工積極性所進行的人力資源管理決策。內容主要是如何選人、用人、留人,如何招聘選拔人、如何培訓開發(fā)人、如何考核評價人、如何激勵凝聚人等,這些都是這一決策要解答的問題。
質量標準決策。
為客戶所提供的產(chǎn)品并不是質量越高越好。超過一定限度的質量標準,會讓生產(chǎn)投入增大到得不償失的地步。提供何種水平的產(chǎn)品質量,這種選擇就是質量標準決策。企業(yè)投入產(chǎn)出效率最高,或者說客戶所購買產(chǎn)品的效能價格比最優(yōu),這是企業(yè)制定質量標準決策的依據(jù)。
在企業(yè)的七大類決策中,籌資決策和質量決策兩個程序化決策,具有相對的獨立性。五種非程序化決策卻在邏輯上構成一個完整的序列:上一個決策,構成下一個決策的基礎;下一個決策又是對上一個決策的具體化。行業(yè)選擇決策是產(chǎn)品選擇決策的基礎,后者只能在前者的基礎上完成;產(chǎn)品選擇決策又構成市場推進決策的基礎,市場推進決策又是內部挖潛決策的基礎,人事管理決策又以市場推進決策為基礎。行業(yè)選擇決策確定企業(yè)經(jīng)營的方向,產(chǎn)品選擇決策確定企業(yè)經(jīng)營的內容,市場推進決策是對經(jīng)營方式的界定,內部挖潛決策則是對經(jīng)營活動的取舍,人事管理決策是對企業(yè)經(jīng)營管理人員的取舍。盡管上一決策不是嚴格地決定下一決策,但對下一決策存在制約作用,卻是顯而易見的。
本文著作權歸舒化魯教授所有,轉載須署名,違者必究!
擴展閱讀
降本增效咨詢培訓:廈門市降本增效系統(tǒng) 2023.11.06
2023年11月3日—11月4日,在美麗的廈門海濱五星級萬麗大酒店,來自福建省15家企業(yè)的董事長、總經(jīng)理帶領其高管團隊共計60多人參加廈門市降本增效系統(tǒng)企業(yè)家研習營。研習中,姜上泉導師重點分享了降本增
作者:姜上泉詳情
京剛「說」未來:企業(yè)數(shù)字化轉型受哪些 2023.11.01
中小微企業(yè)是中國經(jīng)濟“金字塔”的塔基,是支撐社會發(fā)展的生力軍。在數(shù)字化浪潮下,中小微企業(yè)要想實現(xiàn)質的有效提升和量的合理增長,必須加速數(shù)字化轉型,充分發(fā)揮數(shù)字經(jīng)濟的賦能效應。然而,中小微企業(yè)數(shù)字化轉型仍
作者:王京剛詳情
京剛「說」未來:企業(yè)數(shù)字化轉型:再認 2023.11.01
近年來,隨著國家數(shù)字化政策不斷出臺、新興技術不斷進步、企業(yè)內生需求持續(xù)釋放,數(shù)字化轉型逐步成為企業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展的必由之路,成為企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展乃至彎道超車的重要途徑。 本文重點分析當下阻礙企業(yè)數(shù)字
作者:王京剛詳情
降本增效咨詢培訓:晉江市轉型賦能企業(yè) 2023.09.08
2023年9月1日—9月2日,來自福建省晉江市的19家企業(yè)的董事長、總經(jīng)理帶領其高管團隊共計90多人參加晉江市轉型賦能企業(yè)管理提升之增效降本總裁研修班。晉江市2022年位列全國百強縣第三位,生產(chǎn)總值3
作者:姜上泉詳情
從朱新禮的困惑談民營企業(yè)的人才轉型之 2023.04.06
一位正在籌備創(chuàng)業(yè)的朋友向我提出了一個問題,企業(yè)創(chuàng)業(yè)初期的人力資源配備多是朋友+親戚。首選因素是信得過,能力居次。但是隨著企業(yè)正常運轉起來,需要科學規(guī)范的管理時,創(chuàng)業(yè)初期的伙伴已不能滿足企業(yè)發(fā)展的要
作者:姜燕芬詳情
關于企業(yè)利潤分享計劃設計思路的探討 2023.04.06
所謂利潤分享計劃,顧名思義,就是一項所有員工參與利潤分享的計劃。在設計企業(yè)利潤分享計劃的過程中,需要關注不同層面的人員,根據(jù)其在價值創(chuàng)造的過程中擔當?shù)穆氊熂鞍l(fā)揮的作用來合理地分享其勞動所得。本文將重
作者:姜燕芬詳情
版權聲明:
本網(wǎng)刊登/轉載的文章,僅代表作者個人或來源機構觀點,不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载撠煛?br />
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉載此文只是為 網(wǎng)友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓經(jīng)驗,不是直接以贏利為目的,版權歸作者或來源機構所有。
如果您有任何版權方面問題或是本網(wǎng)相關內容侵犯了您的權益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進行整理。
- 1廠家招商準備工作之溝 1
- 2太古可口可樂第2期降 15
- 3一定要脫離產(chǎn)品談招商 19
- 4員工不是被招聘進來的 28
- 5姜上泉老師:降本必增 16
- 6西安王曉楠:2024 1407
- 7輔警或迎來轉正新契機 43
- 8西安王曉楠:輔警月薪 55
- 9什么是小型門店的底層 38