寇北辰:我國(guó)企業(yè)要得到穩(wěn)步發(fā)展必須高度重視戰(zhàn)略
作者:寇北辰 211
今年的“兩會(huì)”正在如火如荼地進(jìn)行,中共中央總書(shū)記、國(guó)家主席、中央軍委主席胡錦濤強(qiáng)調(diào)我國(guó)穩(wěn)步發(fā)展必須高度重視戰(zhàn)略研究。這為我國(guó)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展提供了一個(gè)新的思路,30余年的改革開(kāi)放使中國(guó)進(jìn)入了新的歷史時(shí)期,出現(xiàn)一系列新情況新問(wèn)題,我國(guó)企業(yè)要在這樣的情況下得到穩(wěn)步發(fā)展,必須跟蹤分析和把握國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)走勢(shì),高度重視企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究,保持發(fā)展方向的正確性和超前性,提高決策的針對(duì)性和靈活性。
目前,我國(guó)企業(yè)賴以生存的環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了新的變化。主要表現(xiàn)在以下幾方面:一是國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。隨著改革開(kāi)放的步伐及我國(guó)加入WTO的進(jìn)程,開(kāi)放程度越來(lái)越高,開(kāi)放的行業(yè)越來(lái)越多,導(dǎo)致國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。二是市場(chǎng)需求發(fā)生了深刻的變化。隨著顧客消費(fèi)觀念日益成熟及市場(chǎng)上產(chǎn)品日益豐富,顧客需求日益呈現(xiàn)多樣化、個(gè)性化要求,導(dǎo)致需求的不確定性提高,同時(shí)對(duì)產(chǎn)品的性能、質(zhì)量、價(jià)格等要求日益提高。三是資源供應(yīng)日顯緊缺。隨著人們對(duì)自然認(rèn)識(shí)的加深,國(guó)內(nèi)外對(duì)不可再生資源的開(kāi)發(fā)和利用受到一定限制,加之對(duì)環(huán)境保護(hù)的要求,資源的供應(yīng)日顯緊缺,資源的利用監(jiān)管日益完善。四是科技進(jìn)步速度逐漸加快。隨著科技革命的深化,在世界范圍內(nèi)科技進(jìn)步速度逐漸加快,對(duì)傳統(tǒng)行業(yè)造成了巨大的沖擊。五是國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)逐漸升級(jí)和轉(zhuǎn)變。我國(guó)經(jīng)濟(jì)走過(guò)了快速增長(zhǎng)的三十年,未來(lái)一段時(shí)期的重點(diǎn)是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級(jí)和轉(zhuǎn)變,這個(gè)轉(zhuǎn)變的過(guò)程勢(shì)必會(huì)對(duì)很大一部分企業(yè)造成影響。六是國(guó)內(nèi)企業(yè)管理的需求日益強(qiáng)烈。目前我國(guó)的企業(yè)管理還沒(méi)有形成一整套行之有效的、本土化的體系,在管理水平上還遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于發(fā)達(dá)國(guó)家,但嚴(yán)峻的顯示越來(lái)越高多地要求企業(yè)管理者具有較高的管理水平。
由于上述新變化使企業(yè)所面臨的主要問(wèn)題逐漸由解決日常性的管理問(wèn)題轉(zhuǎn)向解決戰(zhàn)略性的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題。因此,我國(guó)企業(yè)要得到穩(wěn)步發(fā)展必須高度重視戰(zhàn)略正確制定和實(shí)施經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略使企業(yè)普遍需要解決的重大問(wèn)題。重視企業(yè)戰(zhàn)略研究和實(shí)施,有利于促進(jìn)企業(yè)提高管理水平;有利于推動(dòng)企業(yè)合理配置資源,增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);有利于推動(dòng)企業(yè)進(jìn)行改革,增加企業(yè)對(duì)環(huán)境的適應(yīng)能力。
我國(guó)企業(yè)必須高度重視戰(zhàn)略研究,而這些戰(zhàn)略問(wèn)題主要是指為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)生存和不斷發(fā)展的目標(biāo),從戰(zhàn)略的高度解決關(guān)系企業(yè)全局性重大問(wèn)題進(jìn)行的管理過(guò)程。通常來(lái)說(shuō),凡是關(guān)系到企業(yè)全局性和長(zhǎng)遠(yuǎn)性的問(wèn)題,影響到企業(yè)生存和發(fā)展的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題,屬于戰(zhàn)略問(wèn)題;凡是決定著企業(yè)命運(yùn)的、緊密聯(lián)系的經(jīng)濟(jì)關(guān)系或經(jīng)濟(jì)聯(lián)系屬于戰(zhàn)略問(wèn)題;凡是非常緊迫,必須著手研究、盡快解決否則就危及到企業(yè)生存的問(wèn)題屬于戰(zhàn)略問(wèn)題。
綜上所述,隨著新的歷史時(shí)期的到來(lái),一系列新情況新問(wèn)題的出現(xiàn),我國(guó)企業(yè)只有重視關(guān)系企業(yè)全局性的重大戰(zhàn)略問(wèn)題,才能更快地適應(yīng)環(huán)境變化,才能得到穩(wěn)步發(fā)展。
擴(kuò)展閱讀
學(xué)習(xí)華為戰(zhàn)略規(guī)劃管理的秘密武器BLM 2024.01.20
Business Leadership Model起源于IBM,是一個(gè)中高層用于戰(zhàn)略制定與執(zhí)行連接的方法與平臺(tái)。至今,華為對(duì)該模型的實(shí)踐應(yīng)用深度與廣度,已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)IBM。華為不僅將這個(gè)模型應(yīng)用于公司
作者:曹揚(yáng)詳情
降本增效咨詢培訓(xùn):廈門市降本增效系統(tǒng) 2023.11.06
2023年11月3日—11月4日,在美麗的廈門海濱五星級(jí)萬(wàn)麗大酒店,來(lái)自福建省15家企業(yè)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理帶領(lǐng)其高管團(tuán)隊(duì)共計(jì)60多人參加廈門市降本增效系統(tǒng)企業(yè)家研習(xí)營(yíng)。研習(xí)中,姜上泉導(dǎo)師重點(diǎn)分享了降本增
作者:姜上泉詳情
中小微企業(yè)是中國(guó)經(jīng)濟(jì)“金字塔”的塔基,是支撐社會(huì)發(fā)展的生力軍。在數(shù)字化浪潮下,中小微企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長(zhǎng),必須加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型,充分發(fā)揮數(shù)字經(jīng)濟(jì)的賦能效應(yīng)。然而,中小微企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型仍
作者:王京剛詳情
近年來(lái),隨著國(guó)家數(shù)字化政策不斷出臺(tái)、新興技術(shù)不斷進(jìn)步、企業(yè)內(nèi)生需求持續(xù)釋放,數(shù)字化轉(zhuǎn)型逐步成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路,成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展乃至彎道超車的重要途徑。 本文重點(diǎn)分析當(dāng)下阻礙企業(yè)數(shù)字
作者:王京剛詳情
降本增效咨詢培訓(xùn):晉江市轉(zhuǎn)型賦能企業(yè) 2023.09.08
2023年9月1日—9月2日,來(lái)自福建省晉江市的19家企業(yè)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理帶領(lǐng)其高管團(tuán)隊(duì)共計(jì)90多人參加晉江市轉(zhuǎn)型賦能企業(yè)管理提升之增效降本總裁研修班。晉江市2022年位列全國(guó)百?gòu)?qiáng)縣第三位,生產(chǎn)總值3
作者:姜上泉詳情
法國(guó)企高管45萬(wàn)歐元年薪封頂 2023.04.25
法國(guó)新任財(cái)政部長(zhǎng)莫斯科維奇近日宣布,政府將在7月份推出法令,對(duì)國(guó)企高管薪資封頂,以兌現(xiàn)奧朗德的競(jìng)選承諾?! ∵@是繼征收稅率為75“巨富稅”的承諾之后,又一顆在歐洲乃至全球輿論中激起千層浪的石子。
作者:李晴詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來(lái)源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場(chǎng),本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來(lái)源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來(lái)源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問(wèn)題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。
- 1廠家招商準(zhǔn)備工作之溝 5
- 2太古可口可樂(lè)第2期降 15
- 3 19
- 4員工不是被招聘進(jìn)來(lái)的 28
- 5姜上泉老師:降本必增 16
- 6西安王曉楠:2024 1418
- 7輔警或迎來(lái)轉(zhuǎn)正新契機(jī) 43
- 8西安王曉楠:輔警月薪 55
- 9什么是小型門店的底層 38