職場上應當心這樣的老板
作者:勞動報 356
事必躬親的老板
如果你的老板常說,“無論大事小事,我不經手就一定會出差錯”,并引以為自豪的話,你就應該想到,這位老板肯定留不住人。老板不問大小事都要親自參與,他怎么能放心讓下屬獨立工作呢?
朝令夕改的老板
這樣的老板可能會不斷地給你新指示,你花費許多時間策劃的方案,老板可能在實行3天后取消,或者花費數月醞釀的一個計劃,可能因為他一句話而作廢。
喜新厭舊的老板
每個公司都會有幾位“開國元老”,時間長了你會發(fā)現,這類員工大都在公司事業(yè)穩(wěn)定之后被“杯酒釋兵權”了。這類公司的員工流動率通常都會很高。
感情生活復雜的老板
這類老板往往喜歡雇用年輕漂亮的女員工,也喜歡用“感情”處理人際關系。你可以想象一個終日拈花惹草、緋聞不斷,將最寶貴的時間都耗費在感情糾紛上的老板,是根本無法冷靜地經營企業(yè)的。
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