草坪與企業(yè)文化

 作者：劉華    222

一次外出，偶爾發(fā)現路邊一塊草坪顏色有些雜亂，仔細一看，原來是草坪內長了一些雜草，散落在草坪的各個地方，約占到草坪總面積的三分之一。雜草的顏色比草坪的顏色稍淺一些，從遠處看，就顯得顏色雜亂了。

當時感慨綠化管理部門的責任心太弱了，草坪是要精心護理的，要定時的除雜草、定時的修剪、定時的澆水，要象看護小孩子一樣有愛心和耐心。雜草的繁殖能力很強，如果不能盡早除去它們的話，雜草很快就能吃掉整個草坪。

感慨之余，忽然想到企業(yè)文化管理的問題，感覺二者之間有很多相似之處。因為剛剛給一家公司做完企業(yè)文化方面的咨詢，滿腦子都是企業(yè)文化的事。草坪長雜草之事，觸動了我。一家企業(yè)的文化就如同一個草坪，從開始種草、草長大到日常澆水、修剪等維護，都需要精心呵護。一個企業(yè)的文化也是這樣。企業(yè)小時，靠領導人個人的魄力、魅力形成一種文化，等企業(yè)做大了，招來四面八方的人才，同時也帶來了五湖四海的文化。這時候企業(yè)就要形成一種文化，用這種文化來引導、約束、規(guī)范所有的員工，使所有員工的行為與企業(yè)的愿景與使命統(tǒng)一。

常?？吹揭恍┢髽I(yè)，尤其是剛剛起家，開創(chuàng)了一塊天地的企業(yè)，企業(yè)老板往往忽視企業(yè)文化建設，認為靠自己當初打天下時的號召力一樣能管好企業(yè)。而這樣的企業(yè)，常常存在一些小團體，這些小團體有著自己的文化。這些小團體就象是草坪里的雜草。如果不及時加以治理，假以時日，這些雜草就會覆蓋住整個草坪。小團體不一定就不好，就像雜草，它并不是毒草，如果不是長在草坪，而是長在草原或地溝之處，它就是很好的飼料。企業(yè)的小團體也要加以引導，充分發(fā)揮小團體吸引人的優(yōu)勢，將其引導到企業(yè)的主文化中，進行正確的宣導，小團體就能發(fā)揮出它的作用。
 企業(yè)文化 草坪 文化 企業(yè)

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