適用而實(shí)效的高績(jī)效團(tuán)隊(duì)考核辦法

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關(guān)于企業(yè)里的團(tuán)隊(duì)和員工的考核，對(duì)于很多企業(yè)來(lái)講，是個(gè)棘手的難題。不考核，不行；考核，很多時(shí)候還不如不考核。

　　那么，考核難的問(wèn)題出在哪里呢？我認(rèn)為，以激勵(lì)為根本目的的考核是必須的，現(xiàn)在很多企業(yè)遇到的考核難題，不是要不要考核，而是考核的辦法是否適用而實(shí)效。

　　2005年底，本人曾為黑龍江省肇東市建筑勘察設(shè)計(jì)院提供過(guò)企業(yè)文化咨詢(xún)服務(wù)，為肇東市建筑勘察設(shè)計(jì)院策劃了建院25周年的慶典活動(dòng)，咨詢(xún)服務(wù)取得良好效果。

　　經(jīng)過(guò)5年的發(fā)展，肇東市建筑勘察設(shè)計(jì)院在設(shè)計(jì)人員規(guī)模、設(shè)計(jì)實(shí)力、服務(wù)水平、涉足地域等方面，都得到了長(zhǎng)足的良性發(fā)展。

　　為了進(jìn)一步引領(lǐng)和推進(jìn)肇東市建筑勘察設(shè)計(jì)院邁向另一座新高峰，2010年底，本人再度受邀為肇東市建筑勘察設(shè)計(jì)院提供以高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)為主要內(nèi)容的咨詢(xún)服務(wù)。

　　根據(jù)2007年本人研究、總結(jié)的《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的“八個(gè)一”特征》，結(jié)合肇東市建筑勘察設(shè)計(jì)院的行業(yè)特征、人員結(jié)構(gòu)等因素，本人2010年12月量身定做性地編制了《肇東市建筑勘察設(shè)計(jì)院高績(jī)效團(tuán)隊(duì)考評(píng)辦法》，并指導(dǎo)、實(shí)施了考評(píng)。

　　由于《肇東市建筑勘察設(shè)計(jì)院高績(jī)效團(tuán)隊(duì)考評(píng)辦法》具有適用和實(shí)效的基礎(chǔ)和特點(diǎn)，經(jīng)過(guò)考評(píng)，評(píng)出了領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意、廣大員工同意的高績(jī)效團(tuán)隊(duì)，起到了激勵(lì)團(tuán)隊(duì)、激勵(lì)全員的作用，達(dá)到了考核的根本目的。

　
 考核辦法 高績(jī)效 實(shí)效 績(jī)效 考核 團(tuán)隊(duì) 適用 辦法

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