對于當(dāng)下歐美而言，這顯然是一個正從蕭瑟的深秋，向更為冷酷的寒冬過渡的季節(jié)。在歐美債務(wù)危機持續(xù)惡化之下，新一輪裁員潮正再次涌來。

11月23日，諾基亞西門子（簡稱諾西）宣布裁員1.7萬人，這是繼11月18日美銀宣布未來數(shù)年裁員約3萬人之后，又一個震驚全球的事件。

此次諾西的大規(guī)模裁員，既可理解為全球電信設(shè)備制造競爭加劇的結(jié)果，在過去數(shù)年全球最大的10家電信設(shè)備商，經(jīng)過倒閉、出售、合并后，已變成今天的5家。又可理解成，歐美債務(wù)危機持續(xù)惡化的必然，在歐美銀行業(yè)普遍收縮信貸、市場需求加速減少的情況下，諾西此次大規(guī)模裁員可謂情理之中。

回顧2008年美國次貸危機全面爆發(fā)以來，在經(jīng)過華爾街逾10萬人的裁員之后，高科技企業(yè)的裁員亦緊隨其后，2008年9月惠普裁員2.46萬人、2009年3月IBM裁員5000人、2009年4月通用裁員2萬人、2009年12月福特裁員近9000人。

金融危機所引發(fā)的信用體系崩潰，必然會迅速擴散至實體經(jīng)濟，2009年底陸續(xù)爆發(fā)的歐債危機亦是如此，僅2010年歐洲規(guī)模企業(yè)即裁員近10萬人。而在今年歐債危機深度惡化以來，更是如此，此次裁員潮亦是先由金融業(yè)開啟，瑞士信貸裁員2000人、匯豐控股裁員3萬人、巴克萊銀行裁員3000人、蘇格蘭銀行裁員2000人、瑞士信貸裁員3500人，迄今為止歐洲銀行業(yè)已裁員近8萬人。在歐洲金融業(yè)大規(guī)模裁員時，實體經(jīng)濟的領(lǐng)軍企業(yè)亦緊密相隨，繼今年9月標(biāo)致裁員1萬人、10月雪鐵龍裁員5000人后，11月23日諾西更是宣布裁員1.7萬人。

在金融危機的持續(xù)波及之下，實體經(jīng)濟罕有能幸免者，因其融資通道遭受信用受縮后的壓制。當(dāng)然，除此之外，消費需求的驟然減少也是關(guān)健因素，亦因為此，即使歷來不差錢且為高科技企業(yè)樣板的“蘋果”，也不得不于2009年4月裁員1600人。

如果說，在過去30年歐美將紡織、服裝、家具、電器等傳統(tǒng)行業(yè)的生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)，逐步轉(zhuǎn)移至發(fā)展中國家并相對裁員，尚屬主動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的話。那么，在2008年至今的歐美高科技企業(yè)陸續(xù)通過裁員，繼而相對減少生產(chǎn)規(guī)模，并將生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)逐步轉(zhuǎn)移外包，則更多是一種無奈。

這種無奈，不僅之于歐美企業(yè)，更之于歐美政府。之于企業(yè)而言，在經(jīng)濟前景暗淡偏向緊縮時，通過裁員以及生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)移外包，尚可認為是求生本能、要素資源的合理配置。但是，企業(yè)相對合理的舉動，對于政府而言卻是個災(zāi)難，其充分彰顯出當(dāng)下歐美經(jīng)濟的困境，因為確保就業(yè)率幾乎是政府合法性的依據(jù)。

這種由經(jīng)濟不景氣、以及企業(yè)裁員引起的失業(yè)率高企，已陸續(xù)引發(fā)美國“占領(lǐng)華爾街”的示威游行、以及歐洲部分城市的暴動。截止今年10月，美國失業(yè)率仍處于9.1%的高位，且算上兼職和故意失業(yè)人數(shù)，其實際失業(yè)率已高達16%以上。而歐洲與之相比可謂更遭，其失業(yè)率已高達10%左右，其中青年失業(yè)率更是超過21%，西班牙和希臘的青年失業(yè)率更是高得離譜，分別高達45.7%和39%。

此次諾西高達1.7萬人的大規(guī)模裁員，可謂是繼2008年裁員潮之后，又一輪裁員潮到來的標(biāo)志性事件。而由此引發(fā)的，將不僅是全球電信設(shè)備制造產(chǎn)業(yè)的分化，更可能會摧生歐美經(jīng)濟、乃至政治的新一輪變革。

本文發(fā)于《新京報》

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