毛澤東思想在企業(yè)管理中的應(yīng)用之一—符合人民利益的主張

 作者：寇北辰    246

中國共產(chǎn)黨的發(fā)展史是一個從無到有、從小到大、從弱變強的組織。一個白手起家的政治團體，為什么能夠變得如此強大？這是政治上的統(tǒng)籌管理思想。

毛澤東思想從萌芽到形成、到成熟經(jīng)歷了不同的階段，在不同的歷史時期都有不同的見解。這些思想的形成全面地貫穿著中國古代三大思維模型的應(yīng)用。

毛澤東思想是站在至高的起點，從整體上認識國家的問題和實質(zhì)，這是一般思想家、政治家很難做到的事。我們通過一個事例來說明。


在土地革命時期，提出了“打土豪，分田地”的口號，毛澤東通過對中國的實際情況進行分析，認為中國的問題是農(nóng)民的問題。

農(nóng)民占全國人數(shù)的絕大部分，只有獲得土地，才能解決廣大農(nóng)民的根本問題。

在這種條件下提出了“打土豪，分田地”的政治主張，很快地贏得了廣大農(nóng)民的支持。這是符合大多數(shù)人民利益的政治主張。


如果我們的企業(yè)家能夠?qū)ζ髽I(yè)員工的情況認真分析，提出符合大多數(shù)員工利益的企業(yè)主張，我想員工的積極性和創(chuàng)造性就不會提不起來。

然而，很多企業(yè)的治理都缺乏符合大多數(shù)員工利益的主張，即使制度再完善，也不能把人的思想高度統(tǒng)一起來，也不會形成企業(yè)的統(tǒng)一目標，也無法調(diào)動人的積極性與創(chuàng)造性。

所以，要做好一個企業(yè)家及經(jīng)營管理者必須要學(xué)習(xí)毛澤東思想，學(xué)好毛澤東思想，這個思想體系轉(zhuǎn)化到企業(yè)管理之中，將會給企業(yè)帶來更大的收獲。

寇北辰
寇北辰 寇北辰，管理資源網(wǎng)專欄人物，寇北辰先生,經(jīng)濟學(xué)博士,管理學(xué)博士,著名管理學(xué)家、教育學(xué)家、經(jīng)濟學(xué)家、五行管理學(xué)創(chuàng)始人,現(xiàn)任中國農(nóng)大MBA導(dǎo)師、中國管理科學(xué)院特邀研究員、上海巨鵬企業(yè)總裁
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