激勵員工:十種不用花錢的胡蘿卜

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第一種胡蘿卜：天女散花
　　天女散花是在中國地區(qū)廣為流傳的很討人喜歡的神話故事。對于企業(yè)管理者而言，這種招法是一種不需要花錢，但效果卻非常絕妙的胡蘿卜。其原因很簡單：作為管理者，您可以四處轉轉，這里一句夸獎，那里一句表揚，就能使員工的內啡肽增加。而內啡肽能夠讓員工興奮不已，從而可以提高員工們對痛苦的承受能力。很自然，他們會因此而加倍努力工作。

　　第二種胡蘿卜：表示關懷

　　當領導開始關懷部屬的私人生活時，馬上就會和他們形成某種特殊關系。這種特殊關系，不僅可以讓部屬們不要錢而多干活，甚至在關鍵時候能使他們去勇敢地從事異常艱巨的工作。在中國許多歷史題材的影視作品中，就經常出現這樣的鏡頭：

　　在一間密室里，一位領導模樣的人神色凝重地問道：“張三，我待你如何?”

　　張三立即表示：“大人待我恩重如山!”

　　領導繼續(xù)問道：“有一件事，不知你能否完成?”

　　張三也不問是什么事，首先表白自己的忠心赤膽：“大人但有差遣，張三萬死不辭!”真是恩之所至，士卒赴死。

　　第三種胡蘿卜：假裝關懷

　　如果你對員工的私人生活(家庭、婚姻、健康、以及個人動態(tài))一點興趣也沒有，這一招對你就非常實用。你可以用一些巧妙的方法，一方面讓員工為你假裝的關懷感激涕零，另一方面你也可以避免去聽一些你不愿意聽的冗長乏味的故事。

　　有一個好辦法是這樣的，你興致勃勃地開車經過員工身邊大約100米距離，沖著他大吼一聲：“你家里還好嗎?”這樣，你就可以用最大的音量來表達你的關懷，人人都知道你很關心他，又不用去聽他嘮叨。

　　尤其是逢年過節(jié)，許多領導都擅長玩這種把戲。

　　假如你覺得日久天長換回別人對你的假情假義那也沒什么，假如你認為相互的真誠沒什么可貴和重要的，你也大可以玩玩這種把戲，有時或者說短時期內還是非常有效的。

　　第四種胡蘿卜：具有特殊意義的禮物

　　

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