讓年輕的徒弟切割鉆石
作者:池向東 300
全國(guó)高考作文是結(jié)合下述材料自己命題寫(xiě)作。
“一個(gè)商人得到一個(gè)有一道瑕疵的鉆石,若切割好就價(jià)值連城,若切割不好則損失慘重。一位老雕刻家讓他年輕的徒弟切割,徒弟沒(méi)有猶豫就切割了并獲得了成功。”
首先,切割這塊鉆石任務(wù)重大。面對(duì)這樣一個(gè)成敗攸關(guān)的工作,老雕刻家面對(duì)著風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會(huì)選擇。一是自己親自操刀,畢竟有一輩子的經(jīng)驗(yàn)積累,過(guò)手的鉆石成千上萬(wàn),他甚至都想好了應(yīng)該如何切割這塊鉆石的方案,按理說(shuō)成功的可能性會(huì)很大。這件事如果做成功,我在業(yè)內(nèi)的威望會(huì)更高,會(huì)更加突顯自己的個(gè)人價(jià)值。當(dāng)然,萬(wàn)一失手,不僅會(huì)造成經(jīng)濟(jì)上的損失,更重要的是會(huì)丟人現(xiàn)眼,有損老雕刻家的一世聲名。二是讓年輕的徒弟去做。親手教出的徒弟,他心中有數(shù),這些年在專業(yè)知識(shí)和技術(shù)上進(jìn)步很快,但終究閱歷不足,從未接過(guò)這么大的活兒。萬(wàn)一沒(méi)有做好,經(jīng)濟(jì)損失也不可能讓徒弟承擔(dān)。但這又是一個(gè)讓徒弟歷練的極好機(jī)會(huì),也是對(duì)他的一次考試。我年紀(jì)越來(lái)越大,遲早要有人能接這個(gè)班,總是不放心、不放手,年輕人何時(shí)才能成才。
在成就自我和提攜他人上,老雕刻家選擇了后者。這是風(fēng)格,是境界,更是高超的藝術(shù)。
徒弟也真不含糊,沒(méi)有猶豫,沒(méi)有客氣,充滿自信,充滿銳氣,大約是個(gè)80后,而且獲得成功。
由此我想到了企業(yè)的人資和人才管理。哪個(gè)企業(yè)都不缺人,但大多數(shù)都認(rèn)為有人無(wú)力、有人無(wú)才。其實(shí),在很多情況下,不是員工沒(méi)有用,而是你不會(huì)用、不敢用。開(kāi)發(fā)人力資源成為人力資本,培養(yǎng)中層骨干甚至是接班人,應(yīng)該有一個(gè)系統(tǒng),有一個(gè)規(guī)劃,有一個(gè)方法,但最根本的是領(lǐng)導(dǎo)者的觀念和氣度。
作為領(lǐng)導(dǎo)者,價(jià)值觀對(duì)了,所有的人都是“人才”;價(jià)值觀不對(duì),所有的人都是“不才”。“用己有限,用人無(wú)限。”老雕刻家很懂得這個(gè)道理。該放權(quán)時(shí)要放權(quán),既要看到自己的優(yōu)勢(shì),更要看到別人的長(zhǎng)處??墒穷I(lǐng)導(dǎo)者往往過(guò)分自信和過(guò)高估計(jì)自己,或因?yàn)榘踩胁蛔愣a(chǎn)生過(guò)度管控的心理。當(dāng)然,敢于用人可能會(huì)犧牲效率,甚至?xí)?lái)一些風(fēng)險(xiǎn),但不敢用人對(duì)一個(gè)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)來(lái)講卻是最大的風(fēng)險(xiǎn)。要相信青勝于藍(lán),要學(xué)會(huì)周全別人,要放手讓年輕的徒弟切割鉆石。
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