談判,就要這么來!

 作者:黃靜    259

做生意,談判最頭疼!

因為問題太多,難度很大,談得累死還不一定能解決問題。

問題千千萬,要透過問題看本質(zhì),才能保持清醒,否則每天要被各種具體的問題煩死且效率低下。談判能不能出效果,取決于兩個維度:

能不能:與制度流程權(quán)限相關(guān)

愿不愿:與人與客情有關(guān)

因此,面對需要談判解決問題的時候,先從這兩個維度來評估一下:

我的要求有沒有超出可操作的范圍?我的談判對象愿不愿意幫我?

我們再從談判要素點上來逐一分析,梳理認(rèn)知,讓大家在面對談判問題時頭腦清醒,思維敏銳,快速把握談判的核心。

不要糾結(jié)某個具體的問題點,你所有的談判都與下面這些環(huán)節(jié)有關(guān)!

 

談判基礎(chǔ): 人的關(guān)系,合作的關(guān)系

1、客情要正常;

不說特別好,也不能是特別差,否則人得罪了,干啥都不對,畢竟生意是溝通出來的。但是客情需要時間做,臨時抱佛腳是沒有用的。做業(yè)務(wù)的每一天都是在做客情。(我們有很多文章談怎么做客情,大家自行在森潘公眾號查看。)

2、合作正常沒有重大歷史遺留問題

有病得先治病啊,不然這個病就會不時發(fā)作影響正常秩序。有的廠商前一任的業(yè)務(wù)員或經(jīng)銷商的某個問題沒解決的,是不是就很妨礙現(xiàn)在的生意?

 

談判內(nèi)容:談什么?談能談的,不能談的不要浪費時間

不要以為做生意,想談什么談什么。什么是不能談的?就是跟賣場的制度流程不符或者超出采購權(quán)限,(比如你銷售的是常規(guī)商品,這個品類的賬期一般在45天,你非要談15天;或者整個品類貨架一共就5節(jié)要放100個單品,你8個單品就要2節(jié)······),要把握談判的合理范疇,需要你對這家賣場這個采購有全面的了解和認(rèn)知,才清楚邊界在哪里。

這種情況不是要去談判,是要修訂你的談判目標(biāo),否則就是自討沒趣,浪費時間。要把時間、資源、精力用在有可行性的事情上。很多時候,談判特別艱難,被轟走,被冷落,就是因為你要去談的事情屬于不可談的范疇。

業(yè)務(wù)員也挺不容易,明明是公司頂層設(shè)計有問題,領(lǐng)導(dǎo)大嘴巴一咧,就得去賣場挨罵,所以,找個靠譜的公司靠譜的領(lǐng)導(dǎo)不容易啊。不能談的事情非要去談,有沒有可能談成呢?有,奇跡還是有的,但你與其在微乎其微的奇跡上耗費時間精力,還不如靠譜點,能干更多事跑更遠(yuǎn)的路·····

 

談判目標(biāo):談到什么程度?保底目標(biāo)/合理目標(biāo)/理想目標(biāo)

談判的目標(biāo)一定要分級,這樣不僅可以把目標(biāo)拆解得更合理,而且不至于失了底線,目標(biāo)分級也讓談判空間有彈性,進(jìn)退有度,雙方磨合起來才有基礎(chǔ),如果就一個目標(biāo)那就只能是“行不行”,分級目標(biāo)才是“多和少”,這樣也更符合談判的核心原則。談判的分級目標(biāo)要跟對應(yīng)的給出條件匹配,簡單說就是:你想得到什么,那為此需要付出什么,支持你要這個目標(biāo)的理由是什么?

 

 

談判對象:采購,門店,總部,分區(qū)

搞清楚談判對象,能在門店搞定的就在門店搞定,能在分區(qū)落實的就在分區(qū)落實,越往上走,談判的難度越大,越復(fù)雜,你需要付出的也會更多。

 

談判工具:用什么談?

談判不是帶著嘴巴捏著拳頭就去了,談判是智慧的較量,是理性的辯論,要實實在在解決問題的,所以要帶著相關(guān)的數(shù)據(jù),表單,資訊,方案、道具等利于談判推進(jìn)的工具過去,根據(jù)談判的節(jié)奏來合理使用,這不僅能提高你的談判效果,還會讓你顯得專業(yè)而理性,對方會對你多幾分尊重。

 

談判方法:怎么談?

1、利益設(shè)計:基于你對這個賣場的了解,列出你的談判訴求跟賣場的結(jié)合點(能帶來什么利益、能解決什么問題);

2、話題設(shè)計:基于你對這個采購的了解,列出你可以從那些話題開始聊,用什么方法跟他溝通,要做些什么鋪墊(就是說些什么他愛聽,會聽,愿意聊下去);

3、置換條件:談判的各級目標(biāo)進(jìn)退之間的支撐條件(你要得到什么,付出什么,談判就是利益的交換);

4、節(jié)奏設(shè)計:談判是要講節(jié)奏的,如各個目標(biāo)對應(yīng)的素材,數(shù)據(jù),溝通話術(shù),根據(jù)實際調(diào)整到新的目標(biāo),一輪輪溝通之間的進(jìn)退銜接,這個需要提前做準(zhǔn)備的;

5、止損策略:

談判很難一拍即合,需要換位思考,預(yù)測自己可能遇到的問題及遭到拒絕后的應(yīng)對方案,如果談判受阻,及時剎車禮貌節(jié)制的收場,為下一輪溝通預(yù)留空間。

談判流程:一步步怎么走

凡事預(yù)則立不預(yù)則廢,每次談判前,需要做功課。如下這個談判流程設(shè)計,對將要去談判的問題做個全面的梳理,相信談判的時候會掌控有度。


 

不要再糾結(jié)某個具體的問題點要怎么談,你所有的談判都與上面這些環(huán)節(jié)有關(guān)!

梳理流程,抓出核心,透過現(xiàn)象看本質(zhì),才能面對談判保持清醒,快速有效的找出應(yīng)對方案!

 


黃靜
黃靜 黃靜,管理資源網(wǎng)專欄人物,十余年的專業(yè)采購工作經(jīng)歷,從國有大型零售企業(yè)到外資大賣場,先后擔(dān)任采購課長、采購經(jīng)理、采購總監(jiān)、培訓(xùn)總監(jiān)等職務(wù),在現(xiàn)代零售行業(yè)擁有較為完整的從業(yè)經(jīng)歷。在零供關(guān)系方面有深入的研究,尤其對供應(yīng)商關(guān)心的采購問題、談判問題、費用問題、合同問題、各類沖突解決問題有較系統(tǒng)的研究。
 談判,就要,這么,黃靜,做生意

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