華潤五豐集團2024年降本增效工作會議

 作者:姜上泉    68

2024年1月28日,華潤五豐集團2024年降本增效工作會議在深圳舉行,華潤五豐集團60多位核心中高層經管人員和降本增效云學院(深圳市財智菁英企管咨詢)2位咨詢老師出席了會議。

1.jpg


華潤五豐的前身是于1951年在香港成立的“五豐行”,是華潤集團旗下大消費業(yè)務板塊中,定位于中高端的品牌食品企業(yè),業(yè)務區(qū)域覆蓋中國內地及香港市場。華潤五豐是香港最大的中國食品經銷商之一,對維護香港社會的繁榮穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。

2.jpg


上午9點會議開始,華潤五豐運營中心負責人上臺發(fā)布了《華潤五豐2024年降本增效目標體系》,闡述了集團2024年降本增效評價指標,2024年降本增效目標設定依據,2024年各事業(yè)部降本增效目標指標。

4.jpg


調味品事業(yè)部代表作了2023年降本增效工作分享,闡述了其2023年降本增效工作開展的思路和案例,展示了其獲得的豐碩成果。


降本增效云學院2位咨詢導師分享了如何做好降本增效總體規(guī)劃、降本增效目標制定、降本增效目標達成、降本增效協(xié)同改善、營業(yè)成本壓縮降低、降本增效成果核算。


重點剖析了如何制定、分解年度降本增效目標,如何高效達成年度降本增效目標,如何跨部門拉通系統(tǒng)推動降本增效,如何核算出降本增效對利潤的貢獻。

下午3點,各業(yè)務單位通過團隊共創(chuàng)研討2024年降本增效目標達成實施路徑和關鍵舉措;下午5點,各業(yè)務單位代表上臺作2024年降本增效工作思路匯報。


晚上6點會議結束,華潤五豐集團領導上臺作2024年降本增效工作布署,明確指出2024年降本增效要重點推動的工作,勉勵大家砥礪前行,揚帆起航,共創(chuàng)輝煌。

由降本增效云學院姜上泉導師原創(chuàng)研發(fā)的《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》已經成為國內咨詢培訓領域的頂尖品牌,18年以來,該系統(tǒng)成功走進清華大學、北京大學、中山大學、山東大學、上海交通大學與多個省市區(qū)政府部門及165家世界企業(yè)500強和中國企業(yè)500強。

《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》業(yè)務線通過“營銷增效創(chuàng)收、戰(zhàn)略增效降本、研發(fā)增效降本、工藝增效降本、采購增效降本、物流增效降本、生產增效降本、質量增效降本、人資增效降本”促進企業(yè)利潤提升;財務線通過“經營規(guī)劃、全面預算、管理會計、獨立核算、增量激勵”改善企業(yè)經營業(yè)績。

姜上泉
 老師,華潤,集團,2024,增效

擴展閱讀

2024年4月17日—19日,太古可口可樂第2期3天2夜降本增效行動學習工作坊在上海啟動,來自太古可口可樂全國各基地的經管人員參加了集訓。姜上泉導師分享了降本增效規(guī)劃、營銷創(chuàng)收增效、營業(yè)成本降低、組織

  作者:姜上泉詳情


2024年4月11日—4月13日,在第232期無錫3天2夜降本增效方案班訓戰(zhàn)時,蘇州某機械企業(yè)總經理分享,去年下半年他們公司虧損,利潤率負2,經過半年的降本增效,今年公司利潤率達到了3。他很有感慨地說

  作者:姜上泉詳情


2024年遼寧輔警轉正事業(yè)編,是真的嗎,政策落實情況如何? 輔警在維護社會治安、保障人民安全、服務群眾利益等方面發(fā)揮著不可替代的作用,是一支重要的力量。 有人說2024年遼寧輔警要轉正,要編入

  作者:王曉楠詳情


2024年3月19日,聯(lián)冠膠粘制品提質降本第2期項目啟動,聯(lián)冠膠粘各部門負責人20多人參加了項目啟動會,降本增效云學院(深圳市財智菁英企管咨詢)2位咨詢導師出席了項目啟動儀式。聯(lián)冠膠粘經過二十多年的發(fā)

  作者:姜上泉詳情


2024年3月15日—3月16日,姜上泉導師在濟南市主講第230期《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》2天訓戰(zhàn)營。金鑼集團、臨工集團、新華醫(yī)療、聯(lián)創(chuàng)集團、惠發(fā)食品等近30家企業(yè)的130多位經管人員參加了2天《利

  作者:姜上泉詳情


2024年3月9日—10日,華潤三九醫(yī)藥股份國藥事業(yè)部2024年降本增效行動學習啟動會在深圳召開,國藥事業(yè)部60多位核心中高層經管人員出席了會議。華潤三九醫(yī)藥股份有限公司是大型國有控股醫(yī)藥上市公司,主

  作者:姜上泉詳情


版權聲明:

本網刊登/轉載的文章,僅代表作者個人或來源機構觀點,不代表本站立場,本網不對其真?zhèn)涡载撠煛?br /> 本網部分文章來源于其他媒體,本網轉載此文只是為 網友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓經驗,不是直接以贏利為目的,版權歸作者或來源機構所有。
如果您有任何版權方面問題或是本網相關內容侵犯了您的權益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進行整理。


 我要發(fā)布需求,請點我!
人才招聘 免責聲明 常見問題 廣告服務 聯(lián)系方式 隱私保護 積分規(guī)則 關于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.norrislakevacationhomes.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網 版權所有