職業(yè)生涯規(guī)劃

眾所周知,國家提出包容性發(fā)展,為國家下一步的全面發(fā)展明確了更好的方向。其實不僅國家和組織,個人的發(fā)展也都是要講求包容性的。包容心不夠,是制約個人發(fā)展的一大瓶頸,這主要表現(xiàn)有以下幾種:首先,斤斤計較型,

 作者:寇北辰 詳情


丟掉工作后的起初30天無疑是充滿恐懼,憂慮和急躁的。你可能聽專家們說過,更新簡歷,仰仗人脈,以及嘗試一直感興趣的事都非常重要。這里,《起初30天:如何讓改變來的更容易些》的作者mdash;mdash;

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企業(yè)在發(fā)展過程中,會因為方向沒有明晰而搖擺,這與從事的行業(yè)無關(guān),與行業(yè)的發(fā)展會有聯(lián)系,經(jīng)常的情況是,當(dāng)行業(yè)的狀況改變了,往往企業(yè)就搖擺起來,因為機會和沖動都會到來,企業(yè)家會失去定性,決策的隨意性增加,

 作者:靖鑒強 詳情


對于中國企業(yè)而言,歐債危機的冬風(fēng)還未吹完,人才缺乏的寒流又開始漸漸彌漫。 2012年的開年對于很多企業(yè)來說不失為一道難關(guān),同2008年金融海嘯時的職場不同,在全球面臨經(jīng)濟二次探底,中國經(jīng)濟放慢增長腳步

 作者:鑫磊 詳情


一直以來,所有的職場教戰(zhàn)書都一直強調(diào)我們要想辦法遇到「貴人」,所以要常常多結(jié)交人脈、表現(xiàn)自己,等待自己被「貴人」發(fā)掘的那天。但這種的職涯觀,好「被動」喔!好像我真的得當(dāng)一匹「馬」,等待我的騎主來發(fā)掘我

 作者:劉威麟 詳情


說明:1. 大學(xué)劃分:一流本科(985院校),二流本科(其他重點大學(xué)和專業(yè)性強的大學(xué)),三流本科(全國排名200以后的大學(xué));【注:此劃分為個人見解】2. 研究生劃分:一流碩士(985院校),二流本科

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國內(nèi)的教育界基本同意的一個觀點是中國的學(xué)生缺乏創(chuàng)新能力的教育。在應(yīng)試教育的環(huán)境下,中國學(xué)生從小就學(xué)習(xí)如何把老師教的答案背熟,如何應(yīng)試,以考上高中和大學(xué),于是跟國外(大部分是跟美國)的學(xué)生相比,幾乎沒有

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1、薪水太高,貢獻平平:薪水隨著年資和公司成長愈來愈高,但無法提供其它附加價值和同業(yè)比,薪水明顯偏高,就必須很小心。假如又沒有獨特的附加價值,很容易被更年輕、要便宜的人才取代。老板通常是能少給一分錢決

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 大家心目中的優(yōu)等生是什么樣的?學(xué)習(xí)成績出類拔萃,德智體美樣樣全優(yōu),老師眼里的好學(xué)生,同學(xué)心里的模范生。這樣的人,每個學(xué)校都有那么幾個。不過,職場是另一個戰(zhàn)場,從校園出來,所有的優(yōu)劣秩序都要重新洗牌,

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 12月是應(yīng)屆畢業(yè)生的求職高峰期。在緊張的求職過程中,很多人容易忽略自己的人事檔案、戶口和黨組織關(guān)系等重要手續(xù)的辦理。這些東西在平時不顯山露水,到了要用的時候才凸顯其重要。就拿戶口來說,戶口是中國特有

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隨著新年臨近,關(guān)心年終獎的人明顯越來越多了。今年CPI一路高歌猛進,年終獎對很多上班族顯得尤為重要。有沒有年終獎、拿多少年終獎,網(wǎng)上討論正在升溫?! 〗?,中國青年報社會調(diào)查中心通過民意中國網(wǎng)和搜狐新

 作者:向楠 詳情


情景之一:一家企業(yè)的高級管理者沒有積極性、初級管理者沒有專業(yè)性、中級管理者沒有系統(tǒng)性,導(dǎo)致這家企業(yè)CEO非??鄲?。情境之二:一位仁兄酷愛管理學(xué)及相關(guān)書籍,但是研究了20多年知道很多東西,但是人生境況非

 作者:佟景國 詳情


大學(xué)校園里用畢業(yè)=失業(yè)的等式來描述畢業(yè)生,社會上也有大學(xué)畢業(yè)找工作,不如趁早當(dāng)民工的傳言。這種戲謔之詞雖然是夸張的說法,但也能從某個側(cè)面揭露了當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)難、大學(xué)生收入水平低的現(xiàn)象。大學(xué)生就業(yè)難,究

 作者:寇北辰 詳情


人天生就有惰性,本無可厚非,但惰性不改,必將嚴(yán)重制約人的發(fā)展。每個人都需要發(fā)展,而發(fā)展所需要的要素很多,無論是知識、常識、能力、經(jīng)驗、素養(yǎng)等,任何一項都要靠自己的勤奮努力才能獲取。所以要想發(fā)展,必須克

 作者:寇北辰 詳情


世界上有很多人一生活的非常精彩,非常富有成就感,甚至名垂青史,流芳千古。也有很多人一生庸庸碌碌,無所作為,或者不能獲得更好的發(fā)展,甚至每天都在為溫飽奔波無休。原因何在?主要是一生沒有很好的規(guī)劃,或者說

 作者:寇北辰 詳情


小V著名Bloger,博客名稱:小精子的博客mdash;mdash;精靈古怪。就職于四大會計師事務(wù)所之一。職場勵志書《快樂小V的水晶骰子》作者。   前幾天有個人在微博上用私信問我:你說,一個人的未來

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大學(xué)生就業(yè) 一、當(dāng)代大學(xué)生價值觀方面存在的問題 1.注重金錢實惠,淡化理想追求。部分學(xué)生把掙大錢,當(dāng)大官作為人生理想的最高境界,把奢侈享樂作為人生目標(biāo)的最大追求,部分學(xué)生甚至產(chǎn)生了搞市場經(jīng)濟還要不要談

 作者:王國生 詳情


每一次離別才知道自己當(dāng)初的選擇是錯的,當(dāng)失去的時候才知道要去珍惜。我們懷揣著無比興奮的夢想擠進了夢想已久的大學(xué),去過我們遺失的美好生活,抓緊一切時間去浪漫,去揮霍,臨別時當(dāng)行李滑過校門的最后一次,才發(fā)

 作者:屈耀斌 詳情


每一個投資者都是追求利益最大化的,但誰也不能做到完全理性,頂多是有限理性。 因此,投資者會受到各種因素,包括自身情感、性格與情緒的干擾而出現(xiàn)判斷偏差,造成諸多非理性的行為。 投資專家向本報記者細數(shù)了投

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打開剛從超市買回來的礦泉水,倒進杯中,部分水居然已經(jīng)開始結(jié)成了碎冰,太熱,迫不及待地喝一大口,頓時,整個身心都涼了下來,整個世界仿佛隨著自己的感覺而停止。神經(jīng)、心、大腦、乃至血液突然恢復(fù)到了最清醒的狀

 作者:臧其超 詳情


國家公務(wù)員 考試 是國考的大熱門,截止到2008年11月30日,官方數(shù)據(jù)顯示已通過審核的報考人員共有105萬,這105萬人將在后日上場競逐13500個崗位。不難看出,本年度報考人數(shù)再創(chuàng)歷史新高,各職位

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做了10年人力資源管理工作的張女士如今顧慮重重。據(jù)了解,她自從10年前從計算機信息管理專業(yè)畢業(yè)后,就在某一公司負責(zé)人力資源工作。做了這么長時間的人力資源工作,她感覺非常厭煩;瑣碎的事務(wù)太多;盡管盡心工

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早上6點起床,睡眼惺忪,坐一個半小時公交車,趕到實習(xí)單位;傍晚,拖著疲憊不堪的身體,再擠一個半小時公交車回學(xué)校宿舍hellip;hellip;還有幾個月就要大學(xué)畢業(yè)的小岳現(xiàn)在是一家事業(yè)單位的實習(xí)生,住

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也許你對目前的工作越來越感到心煩,也許你感到自己與主管的關(guān)系日益緊張、越來越不合拍,也許你為自己選擇目前的這一職業(yè)而正感到迷茫,也許你的企業(yè)正在被其它企業(yè)購并而你正面臨失業(yè)、下崗的風(fēng)險,面對這些跡象,

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利用課余時間兼一份職,已成為許多當(dāng)代大學(xué)生的選擇。可是如果你認為大學(xué)生兼職的崗位僅僅局限在一些傳統(tǒng)的行業(yè),諸如發(fā)傳單、促銷員、飯店傳菜員,那么你就錯了。   樂隊奏出自信人生   Cynthia樂隊來

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