【人力資源篇】

1. 企業(yè)最大的資產(chǎn)是人——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

2. 用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處——著名管理學(xué)家彼得·拉克

3. 卓有成效的管理者善于用人之長(zhǎng)——管理學(xué)家彼得杜拉克

4. 造人先于造物——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

5. 員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小、收益最大的戰(zhàn)略性投資——企業(yè)管理學(xué)教授沃倫貝尼斯

6. 千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專家醫(yī)生，還不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中——管理學(xué)者詹姆斯柯林斯

7. 一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才——比爾蓋茨

8. 把我們頂尖的20個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會(huì)變成一家無(wú)足輕重的公司——比爾蓋茨

9. 將合適的人請(qǐng)上車(chē)，不合適的人請(qǐng)下車(chē)——管理學(xué)者詹姆斯柯林斯

10. 人才是利潤(rùn)最高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏家——聯(lián)想集團(tuán)總裁柳傳志

11. 三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好——日本軟銀公司董事長(zhǎng)孫正義

12. 如果有一個(gè)項(xiàng)目，首先要考慮有沒(méi)有人來(lái)做，如果沒(méi)有人做，就要放棄，這是一個(gè)必要條件——聯(lián)想集團(tuán)總裁柳傳志

13. 愛(ài)你的員工吧，他會(huì)百倍地愛(ài)你的企業(yè)——法國(guó)企業(yè)界名言

14. 管理是一種嚴(yán)肅的愛(ài)——美國(guó)國(guó)際農(nóng)機(jī)商用公司董事長(zhǎng)西洛斯·考克

15. 以愛(ài)為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多——美國(guó)西南航空公司總裁赫伯凱萊赫

16. 感情投資是在所有投資中，花費(fèi)最少，回報(bào)率最高的投資——日本麥當(dāng)勞董事長(zhǎng)藤田

17. 制定正確的戰(zhàn)略固然重要，但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行——聯(lián)想集團(tuán)總裁兼CEO楊元慶



【團(tuán)隊(duì)篇】

1. 企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人——管理大師羅伯特凱利

2. 合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本——美國(guó)自由黨領(lǐng)袖大衛(wèi)史提爾

3. 最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來(lái)達(dá)成夢(mèng)想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊(duì)友來(lái)一起打比賽——通用電話電子公司董事長(zhǎng)查爾斯李

4. 大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人——世界首富比爾蓋茨



【溝通篇】

1. 管理就是溝通、溝通再溝通——通用電器公司總裁杰克韋爾奇

2. 溝通是管理的濃縮——沃爾瑪公司總裁薩姆沃爾頓

3. 管理者的最基本能力：有效溝通——英國(guó)管理學(xué)家L.威爾德

4. 不善于傾聽(tīng)不同的聲音，是管理者最大的疏忽——美國(guó)女企業(yè)家瑪麗凱

5. 企業(yè)管理過(guò)去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來(lái)還是溝通——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助



【創(chuàng)新篇】

1. 不創(chuàng)新，就滅亡——福特公司創(chuàng)始人亨利·福特

2. 可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的惟一優(yōu)勢(shì)來(lái)自于超過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新能力——著名管理顧問(wèn)詹姆斯莫爾斯

3. 創(chuàng)新是做大公司的惟一之路——管理大師杰弗里

4. 顧客是重要的創(chuàng)新來(lái)源——管理學(xué)家湯姆彼得斯

5. 創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競(jìng)爭(zhēng)將淘汰我們——英特爾公司總裁安迪·格羅夫

6. 創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造——哈佛大學(xué)教授西奧多萊維特

7. 創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源——管理大師彼得杜拉克

【質(zhì)量篇】

1. 質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠(chéng)的最好保證——通用電器公司總裁杰克韋爾奇

2. 20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)——美國(guó)質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫朱蘭博士

3. 對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō)，不是100分就是0分——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

4. 全世界沒(méi)一個(gè)質(zhì)量差、光靠?jī)r(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長(zhǎng)久地存活下來(lái)——華碩總經(jīng)理徐世明

5. 質(zhì)量等于利潤(rùn)——管理思想家湯姆彼得斯

6. 將良品率預(yù)定為85％，那么便表示容許15％的錯(cuò)誤存在——質(zhì)量管理大師菲利普克勞斯

7. 產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的，不是檢驗(yàn)出來(lái)的——美國(guó)質(zhì)量管理大師威廉戴明博士



【決策篇】

1. 管理就是決策——美國(guó)著名管理學(xué)家赫伯特西蒙

2. 世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85％是因?yàn)槠髽I(yè)管理者的決策不慎造成的—世界著名咨詢公司——美國(guó)蘭德公司

3. 正確的決策來(lái)自眾人的智慧——美國(guó)社會(huì)學(xué)家T.戴伊

4. 一個(gè)成功的決策，等于90％的信息加上10％的直覺(jué)——美國(guó)企業(yè)家S.M.沃爾森

5. 猶豫不決固然可以免去一些做錯(cuò)事的可能，但也失去了成功的機(jī)會(huì)——美籍華裔企業(yè)家王安博士

6. 在沒(méi)出現(xiàn)不同意見(jiàn)之前，不做出任何決策——美國(guó)通用汽車(chē)公司總裁艾爾弗雷德·隆

7. 不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里——美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家托賓

8. 一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎(jiǎng)賞——瑞士軍事理論家菲米尼

9. 抓住時(shí)機(jī)并快速?zèng)Q策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵——美斯坦大學(xué)教授艾森哈特

擴(kuò)展閱讀

版權(quán)聲明：