兩個人升職故事的啟示   2024.08.27

老王到公司工作兩年多了,比他后進(jìn)公司的同事陸續(xù)都得到了升職的機(jī)會,他卻原地踏步,心里很不是味。在想別人運(yùn)氣都這么好,也許關(guān)系比較硬吧又或許是老板看自己不順眼,有一天,老王冒著被解聘的風(fēng)險,找到老板理論

  作者：詳情

中小企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理（企業(yè)   2024.05.25

隨著“知本時代”的發(fā)展，員工越來越關(guān)注個人成就感，越來越注重個人職業(yè)發(fā)展，，而企業(yè)也為贏得人才、留住人才，實(shí)現(xiàn)平衡發(fā)展與人力資本的最大化，員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃也受到重視，并成為企業(yè)人才戰(zhàn)略的重要一環(huán)。

  作者：李慶軍詳情

劉強(qiáng)東在美國：好久不見，他就像變了一   2024.05.24

讀書真的能讓人改變？劉強(qiáng)東去美國不知是真讀書還是準(zhǔn)備京東IPO，或是做國際化布局，看似不在江湖，江湖仍有他的傳說，劉強(qiáng)東第一個重大改變就是放權(quán)?！　“肽瓴宦劷隆　【〇|董事長劉強(qiáng)東“消失”快一年了

  作者：李志剛詳情

專賣店的年度生意規(guī)劃包括哪些內(nèi)容點(diǎn)   2024.03.05

潘文富關(guān)于生意的發(fā)展，有幾個基本點(diǎn)：1.生意的發(fā)展，不在乎起步時的規(guī)模大小，關(guān)鍵是起步后的發(fā)展速度。2.生意沒有原地踏步，要么前進(jìn)，要么后退，萎縮，甚至關(guān)門。3.基于成本的固定增長和競爭的加劇，生意只

  作者：潘文富詳情

終端客戶就是業(yè)務(wù)員的兵權(quán)   2024.02.22

打江山的時候，皇上需要將軍們帶領(lǐng)大軍掃平敵寇，屢創(chuàng)奇功。待無戰(zhàn)事，將軍們手上的兵權(quán)，則又是讓皇上頭疼的事，眼瞅著士兵們只聽將軍的，皇上還得出錢財糧草供著，想搞個調(diào)動也很難，動不動人家就來一句：“將在外

  作者：潘文富詳情

為什么80%的職業(yè)經(jīng)理人還是“窮人”   2024.02.17

前言　　不久前，廣東某咨詢顧問公司針對職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行了一項市場調(diào)查，其中有這樣一個題目：在目前的商品經(jīng)濟(jì)社會中，富人、小資和窮人的認(rèn)識標(biāo)準(zhǔn)是什么？一石激起千層浪，但其中的一個具有戲劇性的結(jié)果不免得令人

  作者：馮建軍詳情

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