產(chǎn)業(yè)投資的核心--構(gòu)建投資管理體系

 作者:白萬綱    472

不能破的投資規(guī)律
投資管理體系是所有投控型企業(yè)管控中關(guān)鍵中的關(guān)鍵,牛中之牛。從最起碼的戰(zhàn)略規(guī)劃開始,計(jì)劃和預(yù)算,資源配置,兼并收購(gòu),投資評(píng)估,投資下來以后的投資報(bào)告、溝通、績(jī)效與薪酬,最后金融管理,包括資本運(yùn)作,包括市值管理,整個(gè)一個(gè)環(huán)節(jié)下來都需要用到管控手法。整個(gè)過程里面,充分地運(yùn)用多種手法,提升企業(yè)投資的有效性。但是在構(gòu)建我們的投資管控體系之前,需要我們對(duì)一些投資規(guī)律和投資組合進(jìn)行一番探討,以便做到有的放矢地構(gòu)建管控體系。
我們都知都個(gè)人投資和證券投資是必須要遵守一定的投資規(guī)律的,這種投資規(guī)律也是投資原則,同樣作為投控型企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)投資時(shí)也必須遵循一定的原則,以保持企業(yè)基于長(zhǎng)青,如巴菲特,它數(shù)十年堅(jiān)持的原則就是對(duì)企業(yè)進(jìn)行價(jià)值評(píng)估、尋找好的管理者、獲得好的收購(gòu)價(jià)格,正是對(duì)投資規(guī)律和原則的遵守,巴菲特帶領(lǐng)下的伯克希爾哈撒韋取得了驕人的成績(jī),而反觀我們的一些企業(yè),往往經(jīng)不起誘惑,輕易越界,即使短期內(nèi)獲益良多,但長(zhǎng)期下來因投資原則的散失,企業(yè)最終走向了衰亡。因此,作為一家優(yōu)秀的、基于長(zhǎng)青的投控型企業(yè),有些投資鐵律是永遠(yuǎn)不能去觸犯的。
第一條,優(yōu)中選優(yōu)。優(yōu)中選優(yōu)比優(yōu)中育優(yōu)要好得多得多,寧可和一千只青蛙接吻以后找到一個(gè)王子,也不要在三個(gè)丑陋的王子里,試圖將其中一個(gè)打造成優(yōu)雅的王子。當(dāng)然,這句話對(duì)某些國(guó)有企業(yè)集團(tuán)來說,是一把辛酸淚,因?yàn)樗暮芏噘Y產(chǎn)是被迫接受的,但對(duì)很多企業(yè)而言意義就非常重大。昨天的理念思維結(jié)構(gòu)、理念思維決定了今天的投資結(jié)構(gòu),今天的投資結(jié)構(gòu)決定明天的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),因此你的理念思維、投資認(rèn)識(shí)到哪個(gè)層面,你的發(fā)展就會(huì)到達(dá)哪個(gè)層面。當(dāng)然,不同的企業(yè)對(duì)投資有不同的看法。郭廣昌認(rèn)為主要是利用差異性投資,錯(cuò)位,反周期投資,去把握中國(guó)的動(dòng)力。德隆認(rèn)為,中國(guó)有很多強(qiáng)大的低成本企業(yè),把這些企業(yè)通過戰(zhàn)略整合下來,這些低成本優(yōu)勢(shì)是世界上最厲害的優(yōu)勢(shì),而一旦擁有這個(gè)優(yōu)勢(shì)以后,反向去并購(gòu)品牌和通路,從而實(shí)現(xiàn)整體價(jià)值最大化。魯冠球認(rèn)為,汽配上面就隨便做做,利用他的中國(guó)改革常青樹的位置,在農(nóng)業(yè)等方面,要一些資產(chǎn),給偉鼎打造一個(gè)良好的發(fā)展平臺(tái)??吹贸鰜?,汽配要給他的女婿倪頻,所以要給偉鼎打造一個(gè)獨(dú)立的資產(chǎn)性平臺(tái)??傊?,不同的企業(yè)對(duì)投資的認(rèn)知以及投資的出發(fā)點(diǎn),就地決定了企業(yè)在這條路上走得好不好,能不能走得遠(yuǎn)。但是說一千、道一萬,優(yōu)中選優(yōu)開始時(shí)候的篩選,遠(yuǎn)遠(yuǎn)好過優(yōu)中培優(yōu)的過程性管理,就是起手定江山,這個(gè)鐵律是不能違反。
    第二條,極力避免低成本進(jìn)入,高成本整合。我們必須明白對(duì)投資對(duì)象,在一開始投資之時(shí),就要把我方的管控理念融入到投資談判當(dāng)中去,寧可對(duì)方不接受我們的條件,最終一個(gè)談判沒有談成,也不要委曲求全地把一個(gè)談判談下來以后,低成本投資,或低成本并購(gòu),高成本管理,高成本整合,這已經(jīng)成為業(yè)內(nèi)的一個(gè)共識(shí)了。極力避免低成本的進(jìn)入,高成本的整合,寧可是高成本進(jìn)入,隨后低成本整合,這是投資的第二條鐵律,堅(jiān)決不能違反。
第三條,做進(jìn)取型投資者。從整個(gè)全球來看,所有投資者回報(bào)最高的一種投資者,就是進(jìn)取型投資者,進(jìn)取型投資者除了在子公司里擁有一定的股權(quán)以外,最主要一點(diǎn)就是有比控股權(quán)更大的控制權(quán),除了做到最起碼的參股不吃虧、控股占便宜,這是最起碼的底限之外,還必須獲取更多的剩余控制權(quán),以此實(shí)現(xiàn)你投資的價(jià)值最大化。控制權(quán)的獲取,事實(shí)上是能夠充分表達(dá)你的話語權(quán),能充分促進(jìn)子公司之間的協(xié)同效應(yīng)和內(nèi)部交易,能夠使得子公司把你的戰(zhàn)略意圖貫徹到它的日常運(yùn)行中,由此獲得集團(tuán)運(yùn)行的變形金剛效應(yīng),發(fā)揮集團(tuán)優(yōu)勢(shì)。
第四條,投資組合里不能缺少國(guó)家戰(zhàn)略的元素。我們研究后發(fā)現(xiàn),實(shí)際上一個(gè)有效的產(chǎn)業(yè)投資組合,往往在不同的國(guó)度里面,它是和國(guó)家戰(zhàn)略結(jié)合在一起的,這個(gè)現(xiàn)象在亞洲地區(qū)尤其明顯,像一些發(fā)展中國(guó)家的最賺錢的公司往往有基礎(chǔ)建設(shè),重工這么一些性質(zhì),在一些成熟的國(guó)家里面,往往有高科技這么一些特點(diǎn),以色列所有的公司都有這么三個(gè)特點(diǎn):農(nóng)業(yè)、醫(yī)藥、高科技,印度所有的成功的企業(yè)都有三個(gè)特點(diǎn):IT、重工、貿(mào)易,韓國(guó)的所有的企業(yè)都有一個(gè)共同的特點(diǎn),就是重型裝備、貿(mào)易,日本所有的企業(yè)有一個(gè)共同的特點(diǎn):貿(mào)易,這是整個(gè)國(guó)家戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)牢不可分地綁在一起的產(chǎn)業(yè)組合的這么一個(gè)做法。
第五條,產(chǎn)業(yè)組合里應(yīng)有長(zhǎng)期持有的業(yè)務(wù)。投控型企業(yè)需要建立一種長(zhǎng)期投資的思維模式,之所以強(qiáng)調(diào)長(zhǎng)期投資,是因?yàn)殚L(zhǎng)期投資可以錘煉企業(yè)的對(duì)要進(jìn)行資本注入的企業(yè)進(jìn)行深入調(diào)查、價(jià)值評(píng)估的能力,積累長(zhǎng)期價(jià)值投資的經(jīng)驗(yàn)、洞悉投資規(guī)律、提升敏感度,最終內(nèi)化為投控型企業(yè)的獨(dú)特競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
綜合來看,以上五條是投控型企業(yè)的在進(jìn)行產(chǎn)業(yè)投資時(shí)需要遵循的一些規(guī)律和原則,這些規(guī)律和原則構(gòu)成了投控型企業(yè)進(jìn)行長(zhǎng)期投資過程中的基石和前提。

白萬綱
白萬綱 白萬綱,管理資源網(wǎng)專欄人物,中國(guó)首席集團(tuán)戰(zhàn)略與集團(tuán)管控專家,清華、北大、人大、復(fù)旦、上海交大、浙大等眾多知名學(xué)府客座教授,多個(gè)省市國(guó)資委、經(jīng)貿(mào)委的管控顧問,多家超大型企業(yè)集團(tuán)的獨(dú)立董事。
 管理體系 構(gòu)建 核心 體系 產(chǎn)業(yè) 投資 管理

擴(kuò)展閱讀

2024年9月19日—9月21日,姜上泉導(dǎo)師在蘇州主講第247期《利潤(rùn)空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)。中集集團(tuán)、中鹽集團(tuán)、中國(guó)建材、花園集團(tuán)、深南電路、中原證券、空軍裝備5720等多家大型企業(yè)

  作者:姜上泉詳情


早期的經(jīng)銷商幾乎都是產(chǎn)品驅(qū)動(dòng),運(yùn)營(yíng)方式就是賣貨,盈利方式就是靠賣貨賺差價(jià),然后就是多賣貨,賣名牌貨,賣新產(chǎn)品,賣高端品。理論上來說,終端覆蓋率越高,陳列做得越好,促銷活動(dòng)持續(xù)不斷,貨就賣得越多,錢就賺

  作者:潘文富詳情


寓言故事:一個(gè)農(nóng)家擠奶姑娘頭頂著一桶牛奶,從田野里走回農(nóng)莊。她忽然想入非非:amp;這桶牛奶賣得的錢,至少可以買回三百個(gè)雞蛋。除去意外損失,這些雞蛋可以孵得二百五十只小雞。到雞價(jià)漲得最高時(shí),便可以拿這

  作者:李文武詳情


隨著“知本時(shí)代”的發(fā)展,員工越來越關(guān)注個(gè)人成就感,越來越注重個(gè)人職業(yè)發(fā)展,,而企業(yè)也為贏得人才、留住人才,實(shí)現(xiàn)平衡發(fā)展與人力資本的最大化,員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃也受到重視,并成為企業(yè)人才戰(zhàn)略的重要一環(huán)。

  作者:李慶軍詳情


2024年3月6日,浙江杰諾電器精益管理項(xiàng)目啟動(dòng),杰諾電器董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、總監(jiān)、經(jīng)理等30多位經(jīng)管人員及降本增效云學(xué)院(深圳市財(cái)智菁英咨詢)3位咨詢導(dǎo)師出席了項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)。杰諾電器2024年精益管理項(xiàng)目

  作者:姜上泉詳情


2024年1月23日,浙江立久佳運(yùn)動(dòng)器材精益管理第5期項(xiàng)目啟動(dòng),立久佳董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、總監(jiān)、經(jīng)理等20多位經(jīng)管人員及降本增效云學(xué)院(深圳市財(cái)智菁英咨詢)3位咨詢導(dǎo)師出席了項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)。立久佳運(yùn)動(dòng)器材20

  作者:姜上泉詳情


版權(quán)聲明:

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場(chǎng),本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。


 我要發(fā)布需求,請(qǐng)點(diǎn)我!
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.norrislakevacationhomes.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有