員工層次需要示意圖表
作者:張恒 60
按時(shí)發(fā)放工資。
一、得到關(guān)心如辦公室發(fā)放的保健飲料等等。
二、得到與領(lǐng)導(dǎo)見面的機(jī)會。
三、受到賞識。
四、獲得一件可能會提升的一項(xiàng)艱巨任務(wù)。
五、多發(fā)一些獎金。
六、職位上升。
七、加工資。
八、進(jìn)入董事會。
九、法人代表,老板。
十種需求,是員工的必需,也是管理者的必知。一下子就到了第10層,你還給他什么?只有你的位置了。
現(xiàn)在你的公司下屬人員做到第幾種需求?首先,要讓人們感受到對于需求的來之不易。給的太多,會讓人感到得來太容易。
思問物語(十一)
狼性的團(tuán)隊(duì)與生存的必要
只要我們翻開有關(guān)狼的參考書,對于狼生存會有一些借鑒。
所有有關(guān)狼的特點(diǎn)我們不去探討,就兩點(diǎn)問題我們將加以討論:
1、狼的機(jī)會前的耐力。
2、狼的群體分工與戰(zhàn)機(jī)閃現(xiàn)的出擊。
耐力,在人類與狼的對比中,多數(shù)人類是落下風(fēng)的。
有關(guān)狼的耐性舉一例:開闊的草原上,數(shù)千只黃羊在吃草,黃羊的奔跑速度比狼要快得多,狼深知其因,索性趴在雪地上,一動不動,在等待,兩天兩夜,紋絲不動,頭狼的命令絕對不許違犯,一百條狼的分開做戰(zhàn),協(xié)調(diào)得讓人驚訝!包圍三面,留下一面,那一面是一個(gè)幾米深的大雪坑,猶如軍隊(duì)作戰(zhàn)般,目的明確,等待戰(zhàn)機(jī)閃現(xiàn),兩天兩夜,狼在等什么?啊,在等黃羊吃飽了,黃羊一旦吃飽以后,由于負(fù)擔(dān)過重,奔跑速將大打折扣,果不其然,黃羊有些吃得走不動步了,頭羊非常警覺,預(yù)測到危機(jī)來臨,但群羊由于貪吃而沒有了奔跑速度,戰(zhàn)機(jī)閃現(xiàn),頭狼一聲嗥叫,命令一下,群狼從各個(gè)方位全力出擊,黃羊明知無狼的一面是雪坑,但求生的本能讓它們?nèi)ッ半U(xiǎn),結(jié)果可想而知……
無論從一個(gè)公司的角度,還是個(gè)人的創(chuàng)業(yè),如無具備,狼性的這兩點(diǎn),無論如何也談不上做得成事情的,何為瞬間?雖然,我們對別人的觀點(diǎn)和決策以及其它事項(xiàng)品頭論足,但,又有幾個(gè)人真正的去反思?每個(gè)人都想過好生活,物質(zhì)豐富,精神快樂,可是到頭來卻有幾人有福?
成吉思汗,不識中華文字,但請問大中華有哪位國君及將領(lǐng)帶兵遠(yuǎn)征到現(xiàn)在的伊拉克?成吉思汗的本領(lǐng),要我理解,由于他們信奉的祖先——“狼”,教會了一切都不可能的本事!
擴(kuò)展閱讀
員工不是被招聘進(jìn)來的 2024.04.19
公司發(fā)展需要人怎么辦?招聘啊怎么招聘?1.根據(jù)需要,起草招聘啟事。2.發(fā)布招聘啟事。3.強(qiáng)調(diào)行業(yè)有多好,強(qiáng)調(diào)公司有多好,強(qiáng)調(diào)待遇如何,強(qiáng)調(diào)未來發(fā)展前景如何。4.介紹待遇情況。5.提出崗位要求,學(xué)歷、證
作者:潘文富詳情
如何快速滅掉新員工的工作熱情 2023.08.21
員工的價(jià)值主要就是體現(xiàn)在執(zhí)行力上。執(zhí)行力的背后,兩大支撐因素,一個(gè)是會不會干的技術(shù)問題,一個(gè)是想不想干的態(tài)度問題。態(tài)度問題的背后,又牽扯到待遇、企業(yè)文化、同事關(guān)系、內(nèi)部氛圍、對公司及管理層的信任、管理
作者:潘文富詳情
新員工的基本入職流程 2023.05.26
從發(fā)布招聘信息,到新員工正式入職,這中間也不是一蹴而就的,在環(huán)節(jié)設(shè)置上,也可進(jìn)行些優(yōu)化,改善招聘效率。一、收到應(yīng)聘材料時(shí)的初選1.基于應(yīng)聘材料的內(nèi)容,所體現(xiàn)出來的履歷、文化程度、專業(yè)對口、表達(dá)能力等方
作者:潘文富詳情
在抖音做的越好,就越需要布局全域流量 2023.05.24
在抖音做得越好,就越需要布局全域流量打法。作者:ttaxn99 抖音現(xiàn)有的這種模式,有沒有破解的辦法呢? 首先就是專注,堅(jiān)持垂直領(lǐng)域,提高用戶精準(zhǔn)度; 其次提高專業(yè)度,打造主播能力及人社、選品,轉(zhuǎn)化
作者:王曉楠詳情
某知名電視購物平臺《95后新生代員工 2023.04.26
2021年10月27日,某知名電視購物平臺《95后新生代員工管理》課程在湖南長沙圓滿結(jié)束!“壓力績效管理專家、高級企業(yè)EAP執(zhí)行師”郭敬峰老師受邀為銷售部門管理者授課精彩分享:“代際差異大不同”,“新
作者:郭敬峰詳情
中國民生銀行某分行《員工心理調(diào)整與壓 2023.04.26
2021年11月2日,中國民生銀行某分行《員工心理調(diào)整與壓力疏導(dǎo)》課程圓滿結(jié)束!特邀“壓力績效管理專家”郭敬峰老師精彩授課:情緒管理技巧、員工輔導(dǎo)技術(shù)、壓力疏導(dǎo)方法,大家積極互動,課程氛圍輕松活潑,激
作者:郭敬峰詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。
- 1廠家招商準(zhǔn)備工作之溝 5
- 2太古可口可樂第2期降 15
- 3 19
- 4員工不是被招聘進(jìn)來的 28
- 5姜上泉老師:降本必增 16
- 6西安王曉楠:2024 1415
- 7輔警或迎來轉(zhuǎn)正新契機(jī) 43
- 8西安王曉楠:輔警月薪 55
- 9什么是小型門店的底層 38