修身、齊家、治國(guó)、平天下。在中國(guó)，大多數(shù)中國(guó)企業(yè)家的精神成長(zhǎng)歷程具有驚人的一致性：從最初的謀求生存，不斷被命運(yùn)選擇，到選擇一個(gè)能賺錢的行業(yè)，開始進(jìn)行原始積累；經(jīng)歷挫折和風(fēng)浪后，積累一定的經(jīng)驗(yàn)、人脈、資源之后，企業(yè)開始謀求效益的持續(xù)增長(zhǎng)和利益的最大化，然后希望能引領(lǐng)行業(yè)，影響社會(huì)。

　　但這個(gè)過程，對(duì)于身處其中的企業(yè)家來說，大多是異常艱難的，企業(yè)家應(yīng)該怎么做，財(cái)富的排序在哪里？什么是超越個(gè)人賬戶的“更重要的東西”？

　　阻擊不確定性

　　SOHO中國(guó)有限公司董事長(zhǎng)潘石屹的辦公桌電腦前，一直貼著一張寫著一個(gè)日期的黃紙條，“1997年4月”，直到現(xiàn)在，潘石屹，還清楚地記得當(dāng)年發(fā)不出工資來的沮喪，而決定把這個(gè)日期永遠(yuǎn)不撕下來，相當(dāng)于臥薪嘗膽，“企業(yè)最初期就是缺錢，缺錢是最大的壓力。”在英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》2011年度中國(guó)高峰論壇上，潘石屹說。

　　剛過了48歲生日的潘石屹，回憶起自己24歲開創(chuàng)企業(yè)，26歲拿到了第一桶金，36歲夫妻創(chuàng)立SOHO的經(jīng)歷，感嘆道“當(dāng)然不同的人生階段做企業(yè)所面臨的困難和壓力是不一樣的”。

　　的確，創(chuàng)業(yè)歷程中，不可避免的是常常會(huì)遇到一些風(fēng)浪或是陰雨，外部力量使得企業(yè)家不得不后退幾步。

　　這時(shí)企業(yè)應(yīng)該要好好思考一下業(yè)務(wù)和公共政策的關(guān)系怎么樣，挑戰(zhàn)可能會(huì)在什么地方，是不是能夠先行一步，比如在政策的制定上是否可以跟政府進(jìn)行溝通、咨詢，這樣來幫助行業(yè)可持續(xù)性、可預(yù)測(cè)性地發(fā)展。從中國(guó)整個(gè)趨勢(shì)來看，各個(gè)競(jìng)爭(zhēng)者的市場(chǎng)份額不是重要的，重要的是整個(gè)行業(yè)把蛋糕做大。

　　的確，“這種不確定性有時(shí)候會(huì)讓企業(yè)離開原先的軌道。”中歐國(guó)際工商學(xué)院國(guó)際管理學(xué)特聘教授John Quelch對(duì)《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》表示，所以要積極地和政府建立關(guān)系，這對(duì)業(yè)務(wù)成功來說也是非常重要的因素，不管對(duì)中國(guó)來說、對(duì)美國(guó)以及其他地方都是這樣。

　　功成身退還是繼續(xù)奮斗？

　　不過當(dāng)經(jīng)歷過風(fēng)雨，企業(yè)做到一定程度，錢賺到一定程度，是什么支撐企業(yè)家繼續(xù)奮斗？功成身退，這對(duì)于萬眾矚目的企業(yè)家來說，是最圓滿的結(jié)局。但有一些企業(yè)家顯然沒有那么幸運(yùn)，他們所遭遇的反倒是“作繭自縛”，被自己一手創(chuàng)建的企業(yè)所束縛與困擾。有的企業(yè)家勞心勞力，長(zhǎng)時(shí)間處于極度焦慮的狀態(tài)，以至于身體狀況和心理狀況都出現(xiàn)惡化。有的企業(yè)家一著不慎，滿盤皆輸，甚至成為眾矢之的。

　　企業(yè)家得到社會(huì)上的承認(rèn)和尊重，并不是因?yàn)樗麚碛泻芏嘭?cái)富，而是他有智慧來創(chuàng)造財(cái)富。企業(yè)家死去的時(shí)候金錢是帶不走的，但他創(chuàng)下的東西，留下的智慧可能是對(duì)這個(gè)人最大的肯定。

　　“生活其實(shí)更超越了您的個(gè)人銀行賬戶”，John Quelch認(rèn)為，如果一個(gè)人獨(dú)自賺錢，年復(fù)一年會(huì)很枯燥沒有挑戰(zhàn)性，必須要有一個(gè)比你本身更大的愿景。

　　比如史蒂夫·喬布斯的愿景是，改變世界，把娛樂變成用戶友善型的模式，服務(wù)于全球的消費(fèi)者。“這樣的雄心和愿景就可以長(zhǎng)期驅(qū)動(dòng)你建立可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)，并且把這個(gè)企業(yè)傳給下一代，他們(也)會(huì)引以為豪。”

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