《店長工作手冊》范例(doc)
《店長工作手冊》范例
店長應(yīng)具備的條件：
•忠誠所從事的行業(yè),熟悉專賣店的業(yè)務(wù)流程，敢于吃苦、樂于奉獻(xiàn)，處處以身作則，無論在思想上還是業(yè)務(wù)上，都能成為一店的核心人物。
•能根據(jù)公司的精神，審時度勢，獨(dú)立制定計(jì)劃，獨(dú)立工作，獨(dú)立處理工作問題。
•有堅(jiān)定的意志，強(qiáng)烈的進(jìn)取精神，能深刻理解公司的營銷理念和營銷知識，有較強(qiáng)的組織營銷能力。
•勤奮學(xué)習(xí)，細(xì)心觀察，善于思考，能進(jìn)行較廣泛的社會調(diào)查，經(jīng)常向公司反映有價值的市場信息。
•有自知之明，具有識人、用人、教人、容人的能力與責(zé)任，能不斷地為公司培養(yǎng)、選擇和輸送人才。
•必須是從導(dǎo)購員或其他部門提升上去的。

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