課程講義

為什么要使用訪問(wèn)列表訪問(wèn)列表的應(yīng)用訪問(wèn)列表的其它應(yīng)用訪問(wèn)列表的其它應(yīng)用訪問(wèn)列表的其它應(yīng)用什么是訪問(wèn)列表--標(biāo)準(zhǔn)什么是訪問(wèn)列表--擴(kuò)展什么是訪問(wèn)列表出端口方向上的訪問(wèn)列表出端口方向上的訪問(wèn)列表出端口方向上的訪問(wèn)列表訪問(wèn)列表的測(cè)試：允許和拒絕訪問(wèn)列表的測(cè)試：允許和拒絕訪問(wèn)列表的測(cè)試：允許和拒絕訪問(wèn)列表的......

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文件類型超越巔峰(ppt)...   2012.07.12

定位與格局一、堅(jiān)定不移的信念立場(chǎng)與下場(chǎng)快與慢成功與失敗二、領(lǐng)袖的特質(zhì)相信可能性四、成長(zhǎng)、成熟、成功五、不要忽視時(shí)間的流逝六、面對(duì)、接納、放下......

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講座內(nèi)容1.最高級(jí)的養(yǎng)生方法一定是最簡(jiǎn)單、最容易的2.喚起你心中的巨人、開(kāi)啟不生病的秘密3.怎么吃更健康4.怎么睡更健康5.生活工作中的養(yǎng)生6.陰陽(yáng)和合與房中養(yǎng)生之道1.最高級(jí)的養(yǎng)生方法，一定是最簡(jiǎn)單、最容易的養(yǎng)生是提升不生病的能力 養(yǎng)生ne;醫(yī)生現(xiàn)代都市絕大多數(shù)人飲食過(guò)量、營(yíng)養(yǎng)過(guò)剩 過(guò)猶不及養(yǎng)生生......

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卓越管理者的為人處世 話題 話題 一. 拒絕承擔(dān)個(gè)人責(zé)任 永遠(yuǎn)不要說(shuō)：我以為hellip;hellip; 我們可以原諒錯(cuò)誤，不可以說(shuō)我以為hellip;hellip; 世界上有兩種人，一種人在那里不斷的表現(xiàn)，另一種人在不斷的辯解。 做主管的，一定要負(fù)起責(zé)任，在老板面前，一肩挑起。這是我的錯(cuò)，這是我們......

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( 1） 習(xí)慣 （2）愛(ài)好 （3） 工作 （4）健康 （5） 經(jīng)濟(jì)收入 （6）理財(cái) （7） 保險(xiǎn) （8）個(gè)性寒喧就是話家常 mdash;mdash;談一些輕松的話題 mdash;mdash;說(shuō)一些互相恭維的話 mdash;mdash;問(wèn)一些關(guān)心你的問(wèn)題 mdash;mdash;讓彼此第一次接觸的緊張......

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---企業(yè)員工卓越績(jī)效團(tuán)隊(duì)提升訓(xùn)練 故事給我們的啟示： 何謂績(jī)效？ 績(jī)效管理管什么？ 明確：績(jī)效考評(píng)與績(jī)效管理 明確：績(jī)效考評(píng)與績(jī)效管理 有關(guān)績(jī)效管理需要強(qiáng)調(diào)的三點(diǎn) 績(jī)效管理的四個(gè)核心功能 組織為什么需要績(jī)效管理 管理者為什么需要績(jī)效管理 ★ 組織目標(biāo)的傳達(dá)。 ★ 組織目標(biāo)的分解。 ★ 傳達(dá)對(duì)員工的......

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聆聽(tīng)的好處 好處之一：準(zhǔn)確了解對(duì)方； 好處之二：彌補(bǔ)自身不足； 好處之三：善聽(tīng)才能善言； 好處之四：激發(fā)對(duì)方的談話欲； 好處之五：使你發(fā)現(xiàn)說(shuō)服對(duì)方的關(guān)鍵所在。 聆聽(tīng)的好處之一：準(zhǔn)確了解對(duì)方 對(duì)于下屬、同事、上司和客戶，通過(guò)聆聽(tīng)對(duì)方的講話，推斷對(duì)方的性格、以往的工作經(jīng)驗(yàn)、對(duì)工作的態(tài)度和想法，藉此在以后......

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準(zhǔn)備工作：俺也能做外貿(mào) 　　 　　　　　　【什么是外貿(mào)】 　　　　外貿(mào)就是跟外國(guó)人做生意。 　　 　　【做外貿(mào)業(yè)務(wù)需要什么條件】 　　懂一點(diǎn)英文。不一定非得要四級(jí)那么厲害...看得懂?dāng)?shù)字、年月日、長(zhǎng)短好壞以及你好謝謝再見(jiàn)等的三五百個(gè)單詞，加上跟你做的產(chǎn)品相關(guān)的一些名詞，再買(mǎi)本漢英字典和一個(gè)叫做《金山......

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白領(lǐng)們不得不知的郵件收發(fā)禮儀常識(shí)是職場(chǎng)白領(lǐng)在工作中應(yīng)該注重的郵件收發(fā)禮儀工作常識(shí)，體現(xiàn)了一個(gè)職場(chǎng)人士的禮儀常識(shí)。經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)使我們不可或缺的溝通工具，現(xiàn)如今，可能已經(jīng)找不到?jīng)]有電子郵箱的網(wǎng)民了。據(jù)統(tǒng)計(jì)，如今互聯(lián)網(wǎng)每天傳送的電子郵件已達(dá)數(shù)百億封，但有一半是垃圾郵件或不必要的。 在商務(wù)交往......

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國(guó)有企業(yè)薪資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn).doc......

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文件類型申論模板(ppt)...   2011.06.17

申論模板公務(wù)員考試申論寫(xiě)作是很多考生都比較頭疼的一個(gè)問(wèn)題，寫(xiě)了很多，也拿不到高分，原因就是關(guān)鍵點(diǎn)沒(méi)找到，必須要有的東西沒(méi)有，所以老師特別為考生總結(jié)了申論寫(xiě)作的萬(wàn)用句型和模板，供參加各地省考的考生參考。 　　首先是題目。立論法：確定資料主題，表述中心論點(diǎn)。比如，提高勞動(dòng)者能力拓展就業(yè)渠道 、讓可持續(xù)發(fā)......

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要素市場(chǎng)價(jià)格 要素市場(chǎng)與產(chǎn)品市場(chǎng)的區(qū)別 需求者與供給者 廠商在不同市場(chǎng)的角色不同 直接需求與派生需求 廠商雇傭工人不是為了享受工人的勞動(dòng)，而是為了追求利潤(rùn)最大化 所有價(jià)格與使用價(jià)格 要素市場(chǎng)與產(chǎn)品市場(chǎng)的區(qū)別（圖例） （一）、企業(yè)因使用要素所得 企業(yè)生產(chǎn)使用n中要素X1，X2，hellip;，Xn 企......

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這里著重討論外界環(huán)境條件對(duì)微生物的影響： 1．溫度條件 2．水 3．氣體成分 4．pH值 5．光和射線 6．其他 第二節(jié) 酶褐變與非酶褐變 褐變mdash;mdash;在食品加工中所發(fā)生的致使加工 品變褐的現(xiàn)象稱為褐變。 褐變作用可分為： 酶促褐變（生化褐變） 非酶褐變（非生化褐變） 一、 酶促褐變......

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一、目的 防止處理不同產(chǎn)品時(shí)由設(shè)備污染而導(dǎo) 致氣味和其它成分互相混雜 清除可能的微生物繁殖場(chǎng)所，減少污 染源 保持食品加工設(shè)備的最佳效率，如熱傳導(dǎo) 效果 是制造優(yōu)良品質(zhì)產(chǎn)品的前提條件 二、清洗方法 1、手工清洗 優(yōu)點(diǎn)：效果良好，節(jié)省清洗液 缺點(diǎn)：耗費(fèi)時(shí)間，易造成設(shè)備表面 刮痕。另清洗液濃度不可太 高......

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中國(guó)法制史講義（PPT 90頁(yè)）......

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勞動(dòng)法講義目錄 一、勞動(dòng)法概述 二、促進(jìn)就業(yè) 三、勞動(dòng)合同 四、集體合同 五、工作時(shí)間和休息休假 六、工資 七、勞動(dòng)安全衛(wèi)生與女職工、未成年工特殊保護(hù) 八、社會(huì)保險(xiǎn) 九、勞動(dòng)爭(zhēng)議 十、最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋 十一、綜合測(cè)試題 第一節(jié) 勞動(dòng)法概述 一、勞動(dòng)法的概念和調(diào)整......

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調(diào) 帳 申 報(bào) 表 | || | | | | | | ||供應(yīng)商： | | | |品類： |時(shí)間： || | ......

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第十四章 生存分析 第一節(jié) Life Tables過(guò)程 14.1.1 主要功能 14.1.2 實(shí)例操作 第二節(jié) Kaplan-Meier過(guò)程 14.2.1 主要功能 14.2.2 實(shí)例操作 第三節(jié) Cox Regression過(guò)程 14.3.1 主要功能 14.3.2 實(shí)例操作 在臨床診療工作的評(píng)價(jià)......

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可靠性分析 12.1 主要功能 12.2 實(shí)例操作 12.1 主要功能 在精神衛(wèi)生與社會(huì)醫(yī)學(xué)研究中，經(jīng)常需要借助量表來(lái)了解對(duì)象的某一特性。如常用的癥狀自評(píng)量表（SCL-90）即用于評(píng)定對(duì)象精神病癥狀的表現(xiàn)形式與強(qiáng)度；又如生活事件量表（LES）即用于對(duì)精神刺激進(jìn)行定性和定量分析。在完成一份量表的編制工......

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相關(guān)分析 第一節(jié) Bivariate Correlations過(guò)程 7.1.1 主要功能 7.1.2 實(shí)例操作 第二節(jié) Partial Correlations過(guò)程 7.2.1 主要功能 7.2.2 實(shí)例操作 第三節(jié) Distances Correlations過(guò)程 7.3.1 主要功能 7.3.2......

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方差分析 第一節(jié) Simple Factorial過(guò)程 6.1.1 主要功能 6.1.2 實(shí)例操作 第二節(jié) General Factorial過(guò)程 6.2.1 主要功能 6.2.2 實(shí)例操作 第三節(jié) Multivarite過(guò)程 6.3.1 主要功能 6.3.2 實(shí)例操作 方差分析是R.A.Fiste......

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第六章 方差分析 第一節(jié) Simple Factorial過(guò)程 6.1.1 主要功能 6.1.2 實(shí)例操作 第二節(jié) General Factorial過(guò)程 6.2.1 主要功能 6.2.2 實(shí)例操作 第三節(jié) Multivarite過(guò)程 6.3.1 主要功能 6.3.2 實(shí)例操作 方差分析是R.A.F......

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第九章 對(duì)數(shù)線性模型 第一節(jié) General過(guò)程 9.1.1 主要功能 9.1.2 實(shí)例操作 第二節(jié) Hierarchical過(guò)程 9.2.1 主要功能 9.2.2 實(shí)例操作 第三節(jié) Logit過(guò)程 9.3.1 主要功能 9.3.2 實(shí)例操作 對(duì)數(shù)線性模型是用于離散型數(shù)據(jù)或整理成列聯(lián)表格式的計(jì)數(shù)資料......

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第八章 回歸分析 第一節(jié) Linear過(guò)程 8.1.1 主要功能 8.1.2 實(shí)例操作 第二節(jié) Curve Estimation過(guò)程 8.2.1 主要功能 8.2.2 實(shí)例操作 第三節(jié) Logistic過(guò)程 8.3.1 主要功能 8.3.2 實(shí)例操作 第四節(jié) Probit過(guò)程 8.4.1 主要功能 ......

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第十三章 非參數(shù)檢驗(yàn) 第一節(jié) Chi-Square過(guò)程 13.1.1 主要功能 13.1.2 實(shí)例操作 第二節(jié) Binomial過(guò)程 13.2.1 主要功能 13.2.2 實(shí)例操作 第三節(jié) Runs過(guò)程 13.3.1 主要功能 13.3.2 實(shí)例操作 第四節(jié) 1-Sample K-S過(guò)程 13.4.......

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第一章 SPSS的安裝與概貌 第一節(jié) SPSS的安裝 1.1.1 SPSS簡(jiǎn)介 1.1.2 SPSS的安裝 第二節(jié) SPSS的界面初識(shí) 1.2.1 SPSS的啟動(dòng) 1.2.2 SPSS的主窗口 1.2.3 SPSS的菜單 1.2.4 SPSS的其他窗口 1.2.5 SPSS的退出 1.2.6 SPS......

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危險(xiǎn)化學(xué)品的基本知識(shí)、分類及標(biāo)志 第一節(jié) 概念和分類原則 一、危險(xiǎn)化學(xué)品的概念 化學(xué)品中具有易燃、易爆、毒害、腐蝕、放射性等危險(xiǎn)特性，在生產(chǎn)、儲(chǔ)存、運(yùn)輸、使用和廢棄物處置等過(guò)程中容易造成人身傷亡、財(cái)產(chǎn)毀損、污染環(huán)境的均屬危險(xiǎn)化學(xué)品。 二、危險(xiǎn)化學(xué)品的分類原則 險(xiǎn)化學(xué)品目前常見(jiàn)并用途較廣的約有數(shù)千種，......

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職業(yè)衛(wèi)生 （講課提綱） 一、職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病 1、職業(yè)衛(wèi)生包括職業(yè)病的預(yù)防和診治。 2、職業(yè)病是指勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中 因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、 有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。 職業(yè)病病人依法享有國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇和工傷保險(xiǎn)待遇。 衛(wèi)生部與勞動(dòng)保障部印發(fā)的《職業(yè)病目錄》中 共列出法定職業(yè)病十......

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設(shè)施布置 第一節(jié) 基本問(wèn)題 第二節(jié) 工藝原則布置的常用方法 第三節(jié) 對(duì)象原則布置的常用方法 第四節(jié) 混合布置的常用方法 第五節(jié) 非制造業(yè)的設(shè)施布置 第一節(jié) 基本問(wèn)題 一、概念：設(shè)施布置是指在一個(gè)給定的設(shè)施范圍內(nèi)，對(duì)多個(gè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)單元進(jìn)行位置安排。 二、設(shè)施布置的目的：將企業(yè)內(nèi)的各種物質(zhì)設(shè)施進(jìn)行合理安排......

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《財(cái)務(wù)管理》 mdash;mdash;職業(yè)經(jīng)理人講義 第一部分 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ) 一、會(huì)計(jì)概述 （一）會(huì)計(jì)的職能和目標(biāo) 1、會(huì)計(jì)的職能：核算、監(jiān)督 2、會(huì)計(jì)的目標(biāo)：向外提供關(guān)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的各種信息：即：財(cái)務(wù)報(bào)告 （二）會(huì)計(jì)對(duì)象與會(huì)計(jì)要素 1、會(huì)計(jì)對(duì)象mdash;mdash;會(huì)計(jì)所要核算和監(jiān)督的內(nèi)容，即......

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課程目標(biāo) 確立在職教育是以改變行為，勝任工作為目的的觀念； ※ 改變傳統(tǒng)的授課模式, 學(xué)習(xí)并掌握26 種訓(xùn)練的方法； ※ 使學(xué)員從授課型的講師逐步成長(zhǎng)為一名訓(xùn)練型的講師。 授課方法 通過(guò)講授，并隨著不同的訓(xùn)練方法而做相應(yīng)的演習(xí)。 授課時(shí)間 兩天約12小時(shí)以演練為主；或一天7小時(shí)以講解為主。怎樣才是有......

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時(shí)間管理日月光集團(tuán)GRP 菁英團(tuán)隊(duì)管理課程 WorkShop 時(shí)間: 2.5 小時(shí) 請(qǐng)閉目一分鐘思考這個(gè)問(wèn)題 時(shí)間管理是什么 時(shí)間管理不是什么 時(shí)間本身不是問(wèn)題. 因?yàn)槊總€(gè)人每天所擁有的時(shí)間都是一般地多 所以時(shí)間管理的問(wèn)題本身不在于時(shí)間, 而是在于自己如何善用及分配你自己的時(shí)間 時(shí)間管理是什么 時(shí)間......

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物業(yè)管理專業(yè)課程 ☆關(guān)于《物業(yè)設(shè)備設(shè)施》課程 ○屬物業(yè)管理專業(yè)一門(mén)重要的專業(yè)主干課程 ○是中央統(tǒng)設(shè)必修課，六個(gè)學(xué)分。 ○中心任務(wù)：概念清晰，綜合應(yīng)用 ○注重實(shí)踐中多動(dòng)腦觀察，多動(dòng)手實(shí)操。 ○文字教材：劉國(guó)生 王維言主編的《物業(yè)設(shè)備設(shè)施管理》人民郵電出版社 ○期末考試由中央電大根據(jù)教學(xué)大綱要求統(tǒng)一命題......

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《組織行為學(xué)》講義 課程內(nèi)容： 第一講導(dǎo)論 第二講個(gè)體行為管理 第三講群體行為管理 第四講組織系統(tǒng)行為管理 第一講 導(dǎo)論 一、什么是組織行為學(xué)？ 1、組織行為學(xué)的定義 組織行為學(xué)是一門(mén)研究管理中人的因素的學(xué)科。 組織行為學(xué)產(chǎn)生于20世紀(jì)60年代末，80年代傳入我國(guó)。 組織行為學(xué)的產(chǎn)生是管理從傳統(tǒng)的物......

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中國(guó)企業(yè)執(zhí)行力十問(wèn) 中國(guó)企業(yè)的執(zhí)行力現(xiàn)狀？ 第一章 執(zhí)行力是什么 執(zhí)行是什么？ 名人說(shuō)執(zhí)行力 必須把執(zhí)行當(dāng)作一個(gè)系統(tǒng)問(wèn)題來(lái)看 第二章 中國(guó)式企業(yè)執(zhí)行力模式 中國(guó)式企業(yè)執(zhí)行力模式圖 1、戰(zhàn)略是執(zhí)行力的前提 2、制度是執(zhí)行力的保障 3、人才是執(zhí)行力的核心 4、文化是執(zhí)行力的基礎(chǔ) 5、工具是執(zhí)行力的杠桿 ......

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內(nèi)部質(zhì)量審核員培訓(xùn) 課程講議 內(nèi)部質(zhì)量審核員培訓(xùn) 課程講議 質(zhì)量體系內(nèi)部審核員培訓(xùn) 課程內(nèi)容 第一章 審核總論 第二章 審核策劃和準(zhǔn)備 第三章 審核實(shí)施 第四章 審核報(bào)告 第五章 糾正措施 第六章 跟蹤和驗(yàn)證 第七章 審核員的素質(zhì)和工作方法 質(zhì)量體系內(nèi)部審核員培訓(xùn) 內(nèi)部質(zhì)量審核的目的 標(biāo)準(zhǔn)本身的要求......

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前 言 第一章 解剖企業(yè)文化mdash;認(rèn)識(shí)企業(yè)DNA 企業(yè)文化是什么-企業(yè)文化如水論 企業(yè)文化是什么-企業(yè)文化哲學(xué)論 企業(yè)文化的延伸-企業(yè)文化宗教論 第二章 企業(yè)文化在中國(guó) 企業(yè)文化真假論 企業(yè)家素質(zhì)決定企業(yè)文化的優(yōu)劣 第三章 企業(yè)文化模型 企業(yè)文化解剖圖 企業(yè)文化戰(zhàn)略模型 第四章 企業(yè)文化塑造實(shí)......

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目標(biāo)管理 目標(biāo)管理課程大綱1，平衡計(jì)分卡基本理論介紹 為什么要使用平衡記分卡 平衡記分卡的的主要內(nèi)容 平衡記分卡的使用原則 2，什麼是目標(biāo)管理 從管理理論的演進(jìn)看管理趨勢(shì) 目標(biāo)管理的使用群體 3，績(jī)效型的目標(biāo)管理特點(diǎn) 實(shí)踐中使用績(jī)效型目標(biāo)管理 目標(biāo)管理的責(zé)任人劃分 4，企業(yè)的年度規(guī)劃與目標(biāo) 戰(zhàn)略性員......

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二十一世紀(jì)初的項(xiàng)目管理 mdash;mdash;對(duì)天津開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)集團(tuán)干部的演講 二十一世紀(jì)初的項(xiàng)目管理 項(xiàng)目管理的經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ) 項(xiàng)目管理的發(fā)展 招標(biāo)投標(biāo)制度的改革 二、項(xiàng)目管理的發(fā)展 （一）項(xiàng)目管理理論的現(xiàn)狀 1、歷史回顧 項(xiàng)目管理理論在上世紀(jì)中葉美國(guó)登月計(jì)劃中成熟。成熟的標(biāo)志mdash;mdash;......

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課程目標(biāo)： 1、掌握5S的含義； 2、了解5S的作用與好處； 3、掌握5S推行要領(lǐng)； 4、了解5S推行步驟。 一、 5S的含義 整理（SEIRI） #9758; 整頓（SEITON） #9758; 清掃（SEITO） #9758; 清潔（SEIKETSU） #9758; 素養(yǎng)（SHITSUKE） 整......

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成 本 知 識(shí) 講 座 成本講座 1、成本的基本概念 2、成本的習(xí)性(性態(tài)） 3、成本管理的意義 4、成本的日常管理 5、物料管理 成本的基本概念 成本管理的意義 成本分解 例如：1、生產(chǎn)1輛摩托車用1臺(tái)發(fā)動(dòng)機(jī)，生產(chǎn)10輛摩托車用10臺(tái)發(fā)動(dòng)機(jī) 2、成車車間裝配1輛摩托車支付工人25元，裝1000輛同......

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案例分析 - 人力資源管理體系 - 上海，2001年07月25日 內(nèi)容 頁(yè)碼 1. 概述 3 2. 固定報(bào)酬(年薪+福利) 8 3. 業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和激勵(lì) 22 3.1 工業(yè)類SBU總經(jīng)理年度考核和激勵(lì)方案 30 3.2 金融類SBU總經(jīng)理年度考核和激勵(lì)方案 35 3.3 SBU總經(jīng)理業(yè)績(jī)管理流程 38 ......

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第六章 評(píng)價(jià)中心 一 評(píng)價(jià)中心概念 二 評(píng)價(jià)中心的特點(diǎn) 三 評(píng)價(jià)中心的內(nèi)容 二 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論 三 公文筐測(cè)驗(yàn) 評(píng)價(jià)中心 標(biāo)準(zhǔn)化的程序 情景模擬原理 多種方法的組合 評(píng)價(jià)中心的特點(diǎn) 綜合性，信息多元化 靈活性，手段多樣化 操作性 整體互動(dòng) 與工作的關(guān)聯(lián)性 評(píng)價(jià)者培訓(xùn) 成本高 評(píng)價(jià)中心的作用 隨意選拔......

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