某公司企業(yè)員工培訓制度.doc
員工培訓制度
目的
為提高員工的綜合素質(zhì)，適應大廈業(yè)務發(fā)展的需要，形成人力資源儲備，真正貫徹“以人為本”的人力資源管理理念，培養(yǎng)員工的終身就業(yè)能力，特制定本辦法。
適用范圍
本制度適用于華星大廈所有員工。
培訓原則
全員參與原則：公司培訓是針對全體員工開展的培訓。
系統(tǒng)性原則：培訓內(nèi)容的設置是結合公司人力資源規(guī)劃系統(tǒng)設置的，是配合員工職業(yè)發(fā)展計劃的系統(tǒng)工程。
全面性原則：員工培訓的內(nèi)容包括知識、工作技能和工作態(tài)度等的內(nèi)容。
培訓資源
公司可使用的培訓資源有公司內(nèi)部和公司外部兩類。
公司內(nèi)部培訓資源，指公司內(nèi)部在某些特定領域方面有專長、具備一定講解能力的員工，可以擔任部分內(nèi)容的講師。
公司外部培訓資源，指公司外部可擔任特定內(nèi)容講解的專家和專業(yè)講師。
培訓組織
大廈所有培訓活動由人力資源部統(tǒng)一負責組織安排。經(jīng)人力資源部授權，各部門可在工作范圍內(nèi)組織專業(yè)技能培訓。
人力資源部根據(jù)大廈業(yè)務發(fā)展的需要組織相關培訓活動。
人力資源部定期將《培訓需求表》發(fā)放至各部門，由各部門評估自己的培訓需要，于指定的時間內(nèi)將《培...
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