創(chuàng)新先求降低風(fēng)險(xiǎn)

 作者：曾仕強(qiáng)    808

以管理求創(chuàng)新容易招致失敗 　　21世紀(jì)一定是以中華文化為主流的世紀(jì)，這是全球的大環(huán)境造成的。21世紀(jì)提倡的是管理合理化，即“管要管到合理，做也要做到合理”。 　　管理如果只求創(chuàng)新，失敗率是很高的，因?yàn)槿瞬豢梢詾榱饲笮露笮?。一定要合理的求新、進(jìn)行必要的創(chuàng)新，這才是正確的。 　　企業(yè)不得不創(chuàng)新，但是創(chuàng)新要記住一句話——只有20％的創(chuàng)新是成功的，80％都是失敗的。由此可見，創(chuàng)新的成本是非常高的，所以一定要小心，不要一味強(qiáng)調(diào)“變”，結(jié)果最后血本無歸。
　　如果你是商鞅，你會(huì)接受妥協(xié)嗎？有更好的方法嗎？

　　對(duì)于這個(gè)問題，大多數(shù)的中國人都會(huì)回答：“我會(huì)妥協(xié)”。所謂“人在屋檐下，不得不低頭”、“形勢永遠(yuǎn)比人強(qiáng)”，這些話雖然是老話，但是到今天依然有其實(shí)際意義。妥協(xié)沒錯(cuò)，錯(cuò)在搞錯(cuò)了妥協(xié)的對(duì)象，也就是找錯(cuò)了替罪羔羊。試想，商鞅用太子的老師和侍衛(wèi)長作替罪羔羊，本身就給自己埋下了禍根。因?yàn)檫@兩個(gè)都是非常有影響力的人，替罪羔羊應(yīng)該找那些名不見經(jīng)傳的、沒有什么影響力或者即將死去的人，殺掉了當(dāng)然也就無所謂。這其實(shí)是一種合理的不公平。

　　如果你是秦孝公，你會(huì)怎么辦？

　　如果你是秦孝公，你也許會(huì)說：“發(fā)一個(gè)免死金牌給商鞅不就沒事了？”這樣，等秦孝公死后，一旦災(zāi)禍及身，馬上將免死金牌拿出來，不就可以躲過了。其實(shí)不然，因?yàn)榍匦⒐粫?huì)這么做，他希望商鞅自己想辦法，而不是靠他。

　　記住，即使上級(jí)支持你改革，在緊要關(guān)頭他卻不會(huì)救你。雖然每次老板都會(huì)說“你去做，我支持你。”但是，一旦發(fā)生了很大的問題，再去奢求老板的支持就會(huì)馬上變得不可能。因?yàn)樯霞?jí)心里在想：“我支持你，你要給我好好干。結(jié)果你給我搞成現(xiàn)在這個(gè)樣子，我還給你負(fù)責(zé)，免談。”所以，很多事情都要從多方面去衡量，不要只從單方面去考慮。

　　也許你會(huì)問：“秦孝公會(huì)不會(huì)罵太子？”答案是“不會(huì)”。雖然孝公支持商鞅變法，也能接受商鞅的改革方式，但是他決不會(huì)為自己的支持負(fù)責(zé)。他不會(huì)借處斬太子來顯示自己的大公無私，特權(quán)是永遠(yuǎn)存在、不可能消滅的。
曾仕強(qiáng)
 降低 風(fēng)險(xiǎn) 創(chuàng)新

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