財務總監(jiān)崗位說明書
綜合能力考核表詳細內容
財務總監(jiān)崗位說明書
崗位說明書 | | |崗位名稱|財務總 |定員 |一名 | | |監(jiān) | | | |1 |貫徹公 |會議宣導、文件傳達、任務分派; |工作方式: | | |司及總 |追蹤查核; |定期審批各種報表 | | |經理下 |調整。 |; | | |達的任 | |1.1各項目標與現(xiàn)狀| | |務指令 | |差異; | | | | |1.2及時采取糾正措| | | | |施; | | | | |2、定期或不定期召| | | | |開會議; | | | | |2.1現(xiàn)狀匯報、溝通| | | | |; | | | | |2.2專題檢討; | | | | |2.3干部意見征詢;| | | | |3、不定期巡視; | | | | |3.1環(huán)境6S; | | | | |3.2規(guī)章制度遵守狀| | | | |況; | | | | |3.3安全狀況; | | | | |3.4員工士氣。 | |2 |制定工 |了解公司目標; | | | |作目標 |制定方針與目標; | | | |及切實 |探討實施步驟; | | | |可行的 |定案。 | | | |實施計 | | | | |劃 | | | |3 |推行成 |成本觀念宣導; | | | |本管理 |安排成本分析; | | | | |確定成本目標; | | | | |建立成本控制點; | | | | |費用審核控制。 | | |4 |部屬工 | | | | |作管理 | | | |5 |預算審 | | | | |核 | | | |6 |財務分 | | | | |析與平 | | | | |衡 | | | |7 |總經理 | | | | |交辦的 | | | | |事項辦 | | | | |理 | | | |職務資格: | | | |學歷:大?;蛑袑R陨蠈W歷畢業(yè)10年以上; | |能力:大局觀好,溝通協(xié)調能力強,執(zhí)行力強,具領導力; | |經驗:從事本職或相關工作8年以上,擔任財務管理5年以上; | |性別及年齡: 男女不限, 30至50歲。 | 文件編號: 版本號: 生效日期: 制定者:
財務總監(jiān)崗位說明書
崗位說明書 | | |崗位名稱|財務總 |定員 |一名 | | |監(jiān) | | | |1 |貫徹公 |會議宣導、文件傳達、任務分派; |工作方式: | | |司及總 |追蹤查核; |定期審批各種報表 | | |經理下 |調整。 |; | | |達的任 | |1.1各項目標與現(xiàn)狀| | |務指令 | |差異; | | | | |1.2及時采取糾正措| | | | |施; | | | | |2、定期或不定期召| | | | |開會議; | | | | |2.1現(xiàn)狀匯報、溝通| | | | |; | | | | |2.2專題檢討; | | | | |2.3干部意見征詢;| | | | |3、不定期巡視; | | | | |3.1環(huán)境6S; | | | | |3.2規(guī)章制度遵守狀| | | | |況; | | | | |3.3安全狀況; | | | | |3.4員工士氣。 | |2 |制定工 |了解公司目標; | | | |作目標 |制定方針與目標; | | | |及切實 |探討實施步驟; | | | |可行的 |定案。 | | | |實施計 | | | | |劃 | | | |3 |推行成 |成本觀念宣導; | | | |本管理 |安排成本分析; | | | | |確定成本目標; | | | | |建立成本控制點; | | | | |費用審核控制。 | | |4 |部屬工 | | | | |作管理 | | | |5 |預算審 | | | | |核 | | | |6 |財務分 | | | | |析與平 | | | | |衡 | | | |7 |總經理 | | | | |交辦的 | | | | |事項辦 | | | | |理 | | | |職務資格: | | | |學歷:大?;蛑袑R陨蠈W歷畢業(yè)10年以上; | |能力:大局觀好,溝通協(xié)調能力強,執(zhí)行力強,具領導力; | |經驗:從事本職或相關工作8年以上,擔任財務管理5年以上; | |性別及年齡: 男女不限, 30至50歲。 | 文件編號: 版本號: 生效日期: 制定者:
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