電視媒體合作方案
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
電視媒體合作方案
首屆國際人才論壇電視媒體合作方案
為探索人力資源發(fā)展對(duì)國際經(jīng)濟(jì)的推動(dòng)作用,促進(jìn)人才與智力資本的國際交流與合作,提高中國人才國際化水平,應(yīng)對(duì)世界人才競爭,中華人民共和國國家外國專家局、中國國際人才交流協(xié)會(huì)、歐美同學(xué)會(huì)決定聯(lián)合舉辦“首屆國際人才論壇”。論壇由中國國際人才市場(chǎng)承辦,并邀請(qǐng)頂尖的財(cái)經(jīng)公關(guān)機(jī)構(gòu)北京財(cái)金資訊有限公司具體承辦,聯(lián)合美國、日本、德國、英國、加拿大、法國、意大利、澳大利亞等國家的政府人力資源組織共同協(xié)辦,是一次真正意義上的國際人力資源盛會(huì)。
為了充分體現(xiàn)本次論壇的專業(yè)性、國際性和時(shí)代性,我們誠摯邀請(qǐng)如中央電視臺(tái)CCTV-2、CCTV-4 、CCTV-10、鳳凰衛(wèi)視、北京電視臺(tái)這樣的先鋒電視媒體加盟本次活動(dòng)。
良好的合作,既有利于為大會(huì)提供高榮譽(yù)、高規(guī)格的宣傳推廣活動(dòng),同時(shí)也將有利于鞏固貴媒體在國內(nèi)外的權(quán)威地位。為此,特提供以下合作方案。
一、 本次論壇將為貴電視臺(tái)或欄目提供如下服務(wù):
1、 合作名譽(yù):
本次論壇將在宣傳資料上(會(huì)刊、廣告牌、新聞發(fā)布會(huì)通稿等),注明貴電視臺(tái)為“首屆國際人才論壇”協(xié)辦媒體。
2、 會(huì)議禮遇:
(1)貴電視臺(tái)的領(lǐng)導(dǎo),將以本次大會(huì)貴賓的身份出席會(huì)議如下全部活動(dòng):
A、 大會(huì)的開幕式及閉幕式
B、 聯(lián)誼酒會(huì)
C、 電視人物專訪
(2)可派4名記者免費(fèi)參加論壇全部活動(dòng)
3、 媒體采訪及專題策劃
協(xié)助貴電視臺(tái)或欄目對(duì)論壇活動(dòng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)采訪,貴電視臺(tái)或欄目對(duì)大會(huì)重要嘉賓、與會(huì)代表擁有優(yōu)先采訪權(quán),大會(huì)與貴電視臺(tái)或欄目共同策劃一些對(duì)話欄目及電視訪談節(jié)目。
電視媒體合作方案
首屆國際人才論壇電視媒體合作方案
為探索人力資源發(fā)展對(duì)國際經(jīng)濟(jì)的推動(dòng)作用,促進(jìn)人才與智力資本的國際交流與合作,提高中國人才國際化水平,應(yīng)對(duì)世界人才競爭,中華人民共和國國家外國專家局、中國國際人才交流協(xié)會(huì)、歐美同學(xué)會(huì)決定聯(lián)合舉辦“首屆國際人才論壇”。論壇由中國國際人才市場(chǎng)承辦,并邀請(qǐng)頂尖的財(cái)經(jīng)公關(guān)機(jī)構(gòu)北京財(cái)金資訊有限公司具體承辦,聯(lián)合美國、日本、德國、英國、加拿大、法國、意大利、澳大利亞等國家的政府人力資源組織共同協(xié)辦,是一次真正意義上的國際人力資源盛會(huì)。
為了充分體現(xiàn)本次論壇的專業(yè)性、國際性和時(shí)代性,我們誠摯邀請(qǐng)如中央電視臺(tái)CCTV-2、CCTV-4 、CCTV-10、鳳凰衛(wèi)視、北京電視臺(tái)這樣的先鋒電視媒體加盟本次活動(dòng)。
良好的合作,既有利于為大會(huì)提供高榮譽(yù)、高規(guī)格的宣傳推廣活動(dòng),同時(shí)也將有利于鞏固貴媒體在國內(nèi)外的權(quán)威地位。為此,特提供以下合作方案。
一、 本次論壇將為貴電視臺(tái)或欄目提供如下服務(wù):
1、 合作名譽(yù):
本次論壇將在宣傳資料上(會(huì)刊、廣告牌、新聞發(fā)布會(huì)通稿等),注明貴電視臺(tái)為“首屆國際人才論壇”協(xié)辦媒體。
2、 會(huì)議禮遇:
(1)貴電視臺(tái)的領(lǐng)導(dǎo),將以本次大會(huì)貴賓的身份出席會(huì)議如下全部活動(dòng):
A、 大會(huì)的開幕式及閉幕式
B、 聯(lián)誼酒會(huì)
C、 電視人物專訪
(2)可派4名記者免費(fèi)參加論壇全部活動(dòng)
3、 媒體采訪及專題策劃
協(xié)助貴電視臺(tái)或欄目對(duì)論壇活動(dòng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)采訪,貴電視臺(tái)或欄目對(duì)大會(huì)重要嘉賓、與會(huì)代表擁有優(yōu)先采訪權(quán),大會(huì)與貴電視臺(tái)或欄目共同策劃一些對(duì)話欄目及電視訪談節(jié)目。
電視媒體合作方案
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報(bào)告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計(jì)分卡績效評(píng)估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695