營銷人員能力考核表
營銷人員能力考核表
姓 名 決定 評定分數(shù)


特別優(yōu)秀 優(yōu)秀 普通 需要努力 差
業(yè) 務(wù)
能 力 顧客應(yīng)付能力極強,有敏銳的銷售戰(zhàn)略精通業(yè)務(wù) 有極好的交際能力，善于應(yīng)酬,責任感極強,工作協(xié)調(diào)性卓越 能隨機應(yīng)變,能應(yīng)付顧客要求,有價值觀念 基本能完成自己銷售任務(wù),人事協(xié)調(diào)力好 表現(xiàn)欠佳
不能按時完成任務(wù)
滿分15分 15分 14~12分 11~9分 8~6分 5分以下
滿分10分 10分 9~8分 7~5分 5~4 3分以下
滿分5分 5分 4分 3分 2分 1分

工 作
狀 況 標準上班日數(shù) 日 記載事項 綜合意見
缺席（事假） 日
（喪假） 日
（無故） 日
早退 次
遲到 次
遲到早退缺席換算 日
缺席總計 日
實際上班日數(shù)總計 日

對判定獎賞的反映 本人對判定的不滿
對判定加薪的反映
對判定訓(xùn)練的反映 調(diào)整
對判定晉升的反映

評分標準：
25分以上為“特優(yōu)”20~25分為“優(yōu)秀“
15~20分為“普通”10~15分為“需要努力”
10分以下為“差”

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