個人商務(wù)策略
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
個人商務(wù)策略 ——CRM與個人商務(wù)能力的提升
深圳市紅日東方管理咨詢有限公司
深圳市今見信息技術(shù)有限公司
什么是客戶關(guān)系管理(CRM)?
什么是客戶關(guān)系管理(CRM)?
企業(yè)與客戶——一對一
為何現(xiàn)在CRM才熱起來?
信息化的發(fā)展信息紛雜
有限的客戶資源被充分地掠奪
不得不被忽視的客戶關(guān)系
增加一個新客戶難,但失去一個老客戶卻變得越來越容易。
CRM讓信息為我所用。
又給CRM一個定義
CRM是一個通過積極使用和不斷地從信息中學(xué)習(xí),從而將客戶信息轉(zhuǎn)化為積極客戶關(guān)系的反復(fù)循環(huán)流程。
CRM與信息技術(shù)結(jié)下了不解之緣。
讓定數(shù)決定變數(shù)
凡事都有定數(shù),抓住事務(wù)的規(guī)律,就能掌握事務(wù)的發(fā)展。
CRM讓定數(shù)更容易顯示出來。
CRM讓主動變化和適應(yīng)變化更容易
著重?zé)o形資產(chǎn)的積累
思維+策略+方法+技能
技能方法策略思維
組織思維:積累企業(yè)智能
策略體系:組織流程與業(yè)務(wù)模型
執(zhí)行方法:細(xì)節(jié)管理與經(jīng)驗傳承
素質(zhì)與技能:持續(xù)磨練
CRM的應(yīng)用
組織流程及業(yè)務(wù)模型
客戶生命周期
市場細(xì)分
銷售自動化管理
滿意度與忠誠度管理
商業(yè)智能
數(shù)據(jù)挖掘
神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)
知識庫
CRM出了什么問題?
CRM實施的失敗案例層出不窮
規(guī)劃的美好前景為什么難于實現(xiàn)
對于中國企業(yè),CRM的實施是不是早了
CRM帶著增加利潤而來,降低利潤而去
企業(yè)本身與IT供應(yīng)商到底錯到哪里
再給CRM一個定義
CRM是在以客戶為中心理念下,配合一系列的策略實施,并以IT工具為支持的運營體系。
看一則CRM實施的對話
CRM軟件供應(yīng)商對企業(yè)說:“對于我,CRM是個項目,一套軟件和技術(shù)。對于你,CRM是一套原則制度,管理策略,管理理念。我的CRM需要你把你的CRM做好,你的CRM需要我的CRM支持。”
企業(yè)對軟件供應(yīng)商說:“我們很好地實施了,但沒用起來。 CRM很好, 只是對我們目前不適合,以后再說。”
CRM實施
理念+策略+IT工具
有理念,有IT,沒策略,結(jié)果=0
有策略,沒有IT,至少60分。
明白了策略,可以做咨詢。
實施策略尤其重要!
個人商務(wù)與CRM
中國企業(yè)實施CRM成功的關(guān)鍵
個人商務(wù)能力的成熟表現(xiàn)
優(yōu)秀商務(wù)人員的經(jīng)驗?zāi)P?
休息一會兒!
個人商務(wù)策略的背景
信息工具的發(fā)展
商務(wù)的時尚
從欲望到需要
超越人格魅力
洗新革面的現(xiàn)代商務(wù)人
個人商務(wù)策略的核心思想
個人商務(wù)能力的修煉
四合一的服務(wù)
CRM的策略(核心)
標(biāo)準(zhǔn)化的管理(細(xì)節(jié))
工具(CRM軟件及IT服務(wù))
個人輔導(dǎo)(企業(yè)教練、俱樂部)
了解你的客戶
怎樣了解人,怎樣讓人了解你。
人性的優(yōu)點與人性的弱點
優(yōu)秀的SALES都在想盡一切辦法豐富自己的檔案
整理你的客戶
熟悉你的客戶
整理思路的過程:清晰行動策略
建立客戶遞度
行銷經(jīng)驗?zāi)P?
分析客戶
不要忽視細(xì)節(jié)——關(guān)注
科學(xué)規(guī)劃與項目管理
改良職業(yè)習(xí)慣
向成熟職業(yè)人邁進(jìn)
運用流程,把握商機
優(yōu)勢策略、效率優(yōu)化
經(jīng)驗承傳,降低經(jīng)驗的損耗
提醒與督促
流程是企業(yè)正規(guī)化的標(biāo)識
對企業(yè)管理參悟的過程
積累智慧
人成長的過程是學(xué)問與知識不知不覺積累的過程
智慧就是這樣逐步提升的
善用工具
善用工具,提高效率
短信群發(fā)
網(wǎng)絡(luò)營銷
應(yīng)用的過程是客戶分析的過程。
IT時代的變革,人的習(xí)慣變革。
講解結(jié)束,開始討論!
個人商務(wù)策略
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695