采購中心崗位定編總部采購中心構(gòu)架及崗位職責
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
采購中心崗位定編
總部采購中心構(gòu)架及崗位職責
一、總部采購中心結(jié)構(gòu)圖
二、采購中心各崗位職能:
為加強對全國各分部日常業(yè)務工作的監(jiān)督、指導及掌控職能,提高采購系統(tǒng)人員的綜合素質(zhì),使采購管理工作更加及時、高效,使業(yè)務運作更貼近市場,現(xiàn)將總部采購中心各崗位職能確定如下:
(一)采購中心崗位設置:
采購中心總經(jīng)理:一人
采購中心副總經(jīng)理:一人
采購中心總經(jīng)理助理:一人
采購中心總經(jīng)理秘書:一人
采購中心各部長:
采購中心各業(yè)務:
采購中心總干事:一人
采購中心各部干事:
(二)采購中心崗位職責及權(quán)限
采購中心總經(jīng)理:
報告上級:總經(jīng)理、常務副總經(jīng)理
督導下級:采購中心副總經(jīng)理、采購中心總經(jīng)理助理、各部部長、分部總經(jīng)理、分部副總經(jīng)理 分部采購總監(jiān)及采購經(jīng)理
崗位職責:
負責宏觀掌控公司業(yè)務經(jīng)營活動,把握總體業(yè)務方向,制定采購中心大政方針;
主持全國性業(yè)務政策的談判,負責供貨協(xié)議的審批及調(diào)控;
督導中心各專業(yè)部門適時開發(fā)新的經(jīng)營品種并進行可行性分析,確定推廣計劃及價格定位策略;
負責審定公司經(jīng)營性廣告宣傳計劃和全國性大型促銷活動方案;
主持對采購中心部長及業(yè)務人員的績效考核,制定部長及業(yè)務人員的獎金;
對采購系統(tǒng)人員的任免、升、降職、獎罰調(diào)動具有決定權(quán);
監(jiān)督、檢查采購中心和各分部采購部執(zhí)行制度的落實情況;
每日查閱經(jīng)營報表和相關(guān)信息資料,掌握分部的業(yè)務情況,及時提出調(diào)整策略;
定期主持召開總部采、銷例會、全國采購經(jīng)理會議,及時解決、協(xié)調(diào)問題;
負責運籌、計劃、審批大額業(yè)務用款;
完成總經(jīng)理、常務副總分配的各項工作。
審批權(quán)限:
確認及調(diào)控全國性的供貨協(xié)議;
參與審定對總部采購部長及采購人員的獎金核
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