人力資源和社會保障部解讀養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
人力資源和社會保障部解讀養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)
實現(xiàn)跨地區(qū)順暢轉(zhuǎn)續(xù) 保障參保人員權(quán)益
――人力資源社會保障部有關負責人就貫徹實施
《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》答記者問
新華社北京12月29日電 12月22日,國務院第93次常務會議討論通過《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》,并決定于2010年1月1日起實施。近日,新華社記者就貫徹實施《暫行辦法》的問題,采訪了人力資源社會保障部有關負責人。
記者:近幾年,社會保險關系,特別是基本養(yǎng)老保險關系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)已成為一個社會熱點問題。據(jù)我所知,人力資源社會保障部等部門就此做了大量調(diào)查研究工作,2009年初還向全社會公布了相關政策要點征求公眾意見?,F(xiàn)在,《暫行辦法》正式出臺實施了。您怎么認識這一舉措的意義和影響?
負責人:我國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度歷經(jīng)20多年的改革、完善,目前已經(jīng)覆蓋了2.32億人。按照制度規(guī)定,勞動者在什么地方就業(yè)就在什么地方參保繳費,他們退休后領取的基本養(yǎng)老金水平
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