招聘與求職(ppt)
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
招聘與求職(ppt)
招 聘 與 求 職
3、用人單位從農(nóng)業(yè)人員中招用勞動者,須經(jīng)縣區(qū)勞動行政部門批準(這一條已改為證卡管理)。省外用人單位招用本省勞動者,應當向本省縣級以上勞動行政部門提交用工所在地勞動部門的證明。
4、用人單位招用勞動者,不得收取報名費、登記費、和培訓費等費用。不得以收取押金、保證金或者集資等作為錄用條件。
5、用人單位不得招用未取得相應職業(yè)資格證書的人員從事國家規(guī)定實行職業(yè)資格證書制度的工作。
6、用人單位使用實習生應當向勞動保障行政部門備案。用人單位使用實習生的數(shù)量不得超過本單位在職職工總數(shù)的百分之三十,同一批實習生的使用期限不得超過六個月。國家對實習生的使用期限另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
7、用人單位招用勞動者,應當依照有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定辦理用工手續(xù),與勞動者訂立勞動合同,為勞動者按時足額支付勞動報酬,繳納社會保險金,提供勞動保護。
8、鼓勵用人單位招用失業(yè)人員。用人單位招用失業(yè)人員,符合國家和省規(guī)定條件的,經(jīng)縣級以上勞動保障行政部門認定,稅務,財政部門審核,享受減免有關稅收和給予社會保險補貼的優(yōu)惠。
登記表樣式
4、組織現(xiàn)場集中招聘會
(1)做好廣告宣傳
(2)組織好現(xiàn)場秩序
(3)做好總結
5、向用人單位推薦介紹人力資源
就業(yè)準備與求職技巧
4、城鎮(zhèn)各類失業(yè)人員求職登記應持本人居民身份證,失業(yè)證以級相應的學歷技術等級證明。
5、鼓勵失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)的,按照國家和省有關規(guī)定,憑《再就業(yè)優(yōu)惠證》和有關注冊登記證明,享受免征有關稅收和免收教育附加費及屬于管理類、登記類、證照類的各項行政事業(yè)性收費的優(yōu)惠。
6、政府促進就業(yè),市場調(diào)節(jié)就業(yè),勞動者自主擇業(yè)。
2、調(diào)整自我,不斷提高。在篩選信息中,也許你會發(fā)現(xiàn)自身有許多的不足之處。不論在技術水平方面,還是在能力素質方面,“書到用時,方恨少”。于是,應該趕快調(diào)整自己的選擇目標,最好的辦法是,抓緊學習和訓練,提高自己的知識和技能水平,提高自身綜合素質,使自己適合社會需求。
3、為我所用與為他所用相結合。能為我所用的,要充分利用;不能為我所用的,可能會對他人有所用。求職者,獲取一條就業(yè)信息不容易,一旦發(fā)現(xiàn)該信息對自己沒有太大 用途,應該及時地向他人,向你的同學、朋友輸送?;蛟S,這條信息,會幫你的朋友、同學走上成功就業(yè)之路。
(四)個人簡歷的設計
1、個人簡歷的一般標準:
A) 簡短明了
B) 整潔清晰
C) 準確無誤
D) 真誠坦率
2、個人簡歷的核心內(nèi)容
主要陳述個人求職的資格和所具備的能力。要側重寫明:所學專業(yè)與業(yè)余特長,達到的水平及主要課程成績;獲得的榮譽及獎勵;參加過社會實踐或做學生干部得到的鍛煉與提高等等。
為說明你的能力與水平,應把你的各種證書附列上。如:職業(yè)資格證書、會計證、駕駛證、計算機等級證、英語等級證、普通話等級證及參加第二學歷或繼續(xù)深造學習證明等。
(五)面試技巧
1、應遵循的原則:
(1)提前到達面試地點,準時參加面試
(2)知己知彼,有的放矢
(3)專心傾聽,巧妙作答
(4)充滿自信,誠心誠意
(5)講究禮貌,展示涵養(yǎng)
(6)抓住時機,展現(xiàn)自己的閃光點
2、面試應注意的問題
(1)一定要提前到達,也不要早于20分鐘。
(2) 進門時,不要主動要求握手。
(3) 未經(jīng)示意,不要落座,站要直、坐要正。
(4) 不要搶先開口說話?;卮饐栴}時,要措辭文雅,有條理。不要簡單回答:“是”或“不是”。
(5) 目光要隨發(fā)問人轉移,并時常關照其他主試人。
(6) 不要搶答問題,不要截斷主試人的問話。
(7) 不會回答的問題,應直言不諱,不要含糊亂說,也不要推辭:“我老師沒有教,學校不重視這方面的培養(yǎng)。”
(8) 當主試人允許應試者提問時,不要不提問,也不要提太多的問題,提一二個為宜。
(9) 不要忘記了你正在接受面試,遇到壓力試題,要冷靜以對,表現(xiàn)出自信和沉著應變的能力。
(10)不要急于提問薪酬的問題。
(11)結束時,要道別,主動與主試人握手。
3、面試禁忌
(1)臨場怯場
(2)心直口快和少言寡語
(3)使用爭辯和反駁的語氣
(4)傷害別人,貶低別人
(5)拉關系,以抬高自己
(6)訴苦、抱怨
(六)筆試技巧
1、筆試準備
(1)要有充分的知識準備。
(2)根據(jù)筆試知識范圍,進行復習。
(3)保持良好的心態(tài):放松思想,減少壓力,加強體育活動,保持充沛的精力。
2、注意的問題
(1)增強信心,冷靜地對待筆試。
(2)提前到考場,熟悉考場環(huán)境,消除緊張心理。
(3)由易到難,不要漏題。書面端正、整潔,不要潦草應付。
求職登記表
思 考 題
如何解決用人單位招人難,求職者找工作難的就業(yè)結構性矛盾?
招聘與求職(ppt)
招 聘 與 求 職
3、用人單位從農(nóng)業(yè)人員中招用勞動者,須經(jīng)縣區(qū)勞動行政部門批準(這一條已改為證卡管理)。省外用人單位招用本省勞動者,應當向本省縣級以上勞動行政部門提交用工所在地勞動部門的證明。
4、用人單位招用勞動者,不得收取報名費、登記費、和培訓費等費用。不得以收取押金、保證金或者集資等作為錄用條件。
5、用人單位不得招用未取得相應職業(yè)資格證書的人員從事國家規(guī)定實行職業(yè)資格證書制度的工作。
6、用人單位使用實習生應當向勞動保障行政部門備案。用人單位使用實習生的數(shù)量不得超過本單位在職職工總數(shù)的百分之三十,同一批實習生的使用期限不得超過六個月。國家對實習生的使用期限另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
7、用人單位招用勞動者,應當依照有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定辦理用工手續(xù),與勞動者訂立勞動合同,為勞動者按時足額支付勞動報酬,繳納社會保險金,提供勞動保護。
8、鼓勵用人單位招用失業(yè)人員。用人單位招用失業(yè)人員,符合國家和省規(guī)定條件的,經(jīng)縣級以上勞動保障行政部門認定,稅務,財政部門審核,享受減免有關稅收和給予社會保險補貼的優(yōu)惠。
登記表樣式
4、組織現(xiàn)場集中招聘會
(1)做好廣告宣傳
(2)組織好現(xiàn)場秩序
(3)做好總結
5、向用人單位推薦介紹人力資源
就業(yè)準備與求職技巧
4、城鎮(zhèn)各類失業(yè)人員求職登記應持本人居民身份證,失業(yè)證以級相應的學歷技術等級證明。
5、鼓勵失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)的,按照國家和省有關規(guī)定,憑《再就業(yè)優(yōu)惠證》和有關注冊登記證明,享受免征有關稅收和免收教育附加費及屬于管理類、登記類、證照類的各項行政事業(yè)性收費的優(yōu)惠。
6、政府促進就業(yè),市場調(diào)節(jié)就業(yè),勞動者自主擇業(yè)。
2、調(diào)整自我,不斷提高。在篩選信息中,也許你會發(fā)現(xiàn)自身有許多的不足之處。不論在技術水平方面,還是在能力素質方面,“書到用時,方恨少”。于是,應該趕快調(diào)整自己的選擇目標,最好的辦法是,抓緊學習和訓練,提高自己的知識和技能水平,提高自身綜合素質,使自己適合社會需求。
3、為我所用與為他所用相結合。能為我所用的,要充分利用;不能為我所用的,可能會對他人有所用。求職者,獲取一條就業(yè)信息不容易,一旦發(fā)現(xiàn)該信息對自己沒有太大 用途,應該及時地向他人,向你的同學、朋友輸送?;蛟S,這條信息,會幫你的朋友、同學走上成功就業(yè)之路。
(四)個人簡歷的設計
1、個人簡歷的一般標準:
A) 簡短明了
B) 整潔清晰
C) 準確無誤
D) 真誠坦率
2、個人簡歷的核心內(nèi)容
主要陳述個人求職的資格和所具備的能力。要側重寫明:所學專業(yè)與業(yè)余特長,達到的水平及主要課程成績;獲得的榮譽及獎勵;參加過社會實踐或做學生干部得到的鍛煉與提高等等。
為說明你的能力與水平,應把你的各種證書附列上。如:職業(yè)資格證書、會計證、駕駛證、計算機等級證、英語等級證、普通話等級證及參加第二學歷或繼續(xù)深造學習證明等。
(五)面試技巧
1、應遵循的原則:
(1)提前到達面試地點,準時參加面試
(2)知己知彼,有的放矢
(3)專心傾聽,巧妙作答
(4)充滿自信,誠心誠意
(5)講究禮貌,展示涵養(yǎng)
(6)抓住時機,展現(xiàn)自己的閃光點
2、面試應注意的問題
(1)一定要提前到達,也不要早于20分鐘。
(2) 進門時,不要主動要求握手。
(3) 未經(jīng)示意,不要落座,站要直、坐要正。
(4) 不要搶先開口說話?;卮饐栴}時,要措辭文雅,有條理。不要簡單回答:“是”或“不是”。
(5) 目光要隨發(fā)問人轉移,并時常關照其他主試人。
(6) 不要搶答問題,不要截斷主試人的問話。
(7) 不會回答的問題,應直言不諱,不要含糊亂說,也不要推辭:“我老師沒有教,學校不重視這方面的培養(yǎng)。”
(8) 當主試人允許應試者提問時,不要不提問,也不要提太多的問題,提一二個為宜。
(9) 不要忘記了你正在接受面試,遇到壓力試題,要冷靜以對,表現(xiàn)出自信和沉著應變的能力。
(10)不要急于提問薪酬的問題。
(11)結束時,要道別,主動與主試人握手。
3、面試禁忌
(1)臨場怯場
(2)心直口快和少言寡語
(3)使用爭辯和反駁的語氣
(4)傷害別人,貶低別人
(5)拉關系,以抬高自己
(6)訴苦、抱怨
(六)筆試技巧
1、筆試準備
(1)要有充分的知識準備。
(2)根據(jù)筆試知識范圍,進行復習。
(3)保持良好的心態(tài):放松思想,減少壓力,加強體育活動,保持充沛的精力。
2、注意的問題
(1)增強信心,冷靜地對待筆試。
(2)提前到考場,熟悉考場環(huán)境,消除緊張心理。
(3)由易到難,不要漏題。書面端正、整潔,不要潦草應付。
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