某學校員工手冊-考勤管理制度
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一、考勤管理
1、工作時間
1.1 公司實行周單休制，員工每日正常工作時間為8小時。其中：
周一至周五：上午： 8 ： 30 － 12 ： 00
下午: 13 ： 30 － 18 ： 00 為工作時間
12 ： 00 － 13 ： 30 為午餐休息時間(特殊情況，特殊部門另行安排)
周六，周日上午： 8 ： 30 － 18： 00 為工作時間
1.2 實行輪班制的部門作息時間經(jīng)行政人事部門審查后實施。
2、考勤
2.1 所有專職員工必須嚴格遵守公司考勤制度，上下班親自簽到（午休不簽到），不得代
替他人簽到，代替他人簽到者，如有發(fā)現(xiàn)，每次樂捐5元。
2.2.1 遲到或早退 30 分鐘以內(nèi)者，每次樂捐 5 元。
2.2.2 30 分鐘以上 1 小時以內(nèi)者，每次樂捐 5 元，書面警告一次。
2.2.3 超過 1 小時以上者必須提前辦理請假手續(xù)，否則按曠工處理。
2.3 月遲到、早退累計達五次者，扣除相應薪金后，計曠工一次。 曠工一次扣發(fā)一天雙
倍薪金。 季度內(nèi)曠工五次及以上者予以辭退。
3、請假
3.1 病假：員工病假須于上班開始的前，即 8 ： 30前致電部門負責人，請假一天以上的，病愈上班后須補區(qū)、縣級以上醫(yī)院就診證明。病假期間不計發(fā)工資。
3.2 事假：緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知部門負責人批準，其余請假均應提前填寫《請假單》，經(jīng)權(quán)責領導核準，報行政人事部門備案，方可離開工作崗位，否則按曠工論處。事假期間不計發(fā)工資

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