企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則講解20_外幣折算(doc)

  文件類別:財(cái)務(wù)資料

  文件格式:文件格式

  文件大?。?6K

  下載次數(shù):24

  所需積分:3點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則講解20_外幣折算(doc)
外幣折算概述
在經(jīng)濟(jì)日益全球化的趨勢(shì)下,資本的跨國(guó)流動(dòng)和國(guó)際貿(mào)易不斷擴(kuò)大。一方面,外幣資本參股內(nèi)資銀行,外資企業(yè)在我國(guó)內(nèi)地開辦外商獨(dú)資、合資企業(yè),向內(nèi)資企業(yè)或國(guó)內(nèi)市場(chǎng)不斷注入外幣資本;另一方面,內(nèi)資企業(yè)與國(guó)際市場(chǎng)之間的業(yè)務(wù)往來(lái)不斷增加,逐步向國(guó)際市場(chǎng)拓展業(yè)務(wù),參與國(guó)際資本市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的程度和規(guī)模呈增長(zhǎng)趨勢(shì),正在由資本輸入向資本輸出轉(zhuǎn)變,在這種情況下,企業(yè)經(jīng)常會(huì)涉及外幣折算業(yè)務(wù)。
《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第19號(hào)――外幣折算》(以下簡(jiǎn)稱“外幣折算準(zhǔn)則”)主要規(guī)范了外幣交易的會(huì)計(jì)處理、外幣財(cái)務(wù)報(bào)表的折算和相關(guān)信息的披露。
為了反映企業(yè)或企業(yè)集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和財(cái)務(wù)狀況,需要將不同貨幣計(jì)量的資產(chǎn)、負(fù)債、收入、費(fèi)用等折算為一種貨幣反映,或?qū)⒁云渌泿欧从车淖庸?、?lián)營(yíng)企業(yè)、合營(yíng)企業(yè)和分支機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和財(cái)務(wù)狀況折算為企業(yè)記賬本位幣反映,企業(yè)選定的用于反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和財(cái)務(wù)狀況的貨幣即為記賬本位幣,記賬本位幣以外的貨幣稱為外幣,以外幣計(jì)價(jià)或者結(jié)算的交易稱為外幣交易,以外幣反映的財(cái)務(wù)報(bào)表稱為外幣財(cái)務(wù)報(bào)表,將外幣交易或外幣財(cái)務(wù)報(bào)表折算為記賬本位幣反映的過程即為外幣折算。
本章著重講解了記賬本位幣的確定、外幣交易的會(huì)計(jì)處理和外幣財(cái)務(wù)報(bào)表的折算問題。
第二節(jié) 記賬本位幣的確定
記賬本位幣是指企業(yè)經(jīng)營(yíng)所處的主要經(jīng)濟(jì)環(huán)境中的貨幣。通常這一貨幣是企業(yè)主要收、支現(xiàn)金的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中的貨幣。例如,我國(guó)企業(yè)一般以人民幣作為記賬本位幣。需要說(shuō)明的是,我國(guó)會(huì)計(jì)上所稱的記賬本位幣,與國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則中的功能貨幣,雖然名稱不同,但實(shí)質(zhì)內(nèi)容是一致的。
一、記賬本位幣的確定
(一)企業(yè)記賬本位幣的確定
我國(guó)《會(huì)計(jì)法》中規(guī)定,業(yè)務(wù)收支以人民幣以外的貨幣為主的單位,可以選定其中一種貨幣作為記賬本位幣,但是編報(bào)的財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)當(dāng)折算為人民幣?!稌?huì)計(jì)法》允許企業(yè)選擇非人民幣作為記賬本位幣,但是,究竟如何選擇,《會(huì)計(jì)法》沒有給出詳細(xì)的說(shuō)明,外幣折算準(zhǔn)則對(duì)如何選擇記賬本位幣進(jìn)行了規(guī)范。并規(guī)定了確定記賬本位幣需要考慮的因素。企業(yè)選定記賬本位幣,應(yīng)當(dāng)考慮下列因素:

企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則講解20_外幣折算(doc)
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.norrislakevacationhomes.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有