公司績效考核能力注釋表(doc)

人際交往能力
關系建立： U 2 3 4 5 6 7 8 9 10
剛愎自用不易與他人相處，自我封閉 較為自我，不易與他人建立長期關系 能夠與他人建立可信賴的長期關系 易與他人建立可信賴的積極發(fā)展的長期關系
團隊合作： U 2 3 4 5 6 7 8 9 10
不能與他人很好合作，獨斷專行 團隊合作精神不強，對工作有影響 能夠與他人合作共事，相互支持，保證團隊任務的完成 善于與他人合作共事，相互支持，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，保持良好的團隊工作氛圍
解決矛盾： U 2 3 4 5 6 7 8 9 10
遇到矛盾不知如何解決 解決矛盾手法生硬，影響工作順利進行 能夠解決已發(fā)生的矛盾，不致對工作產生大的負面影響 巧妙地和建設性地解決不同矛盾
敏感性： U 2 3 4 5 6 7 8 9 10
不太關心他人，對他人的需求毫無感覺 有時能關心他人，體會人的苦衷 能關心他人，體諒他人，領會他人的請求，有時幫助想辦法解決 對他人較關心，容易感知別人的想法，體諒他人，善于領會他人的請求，并付之于適當的言行
影響力
團隊發(fā)展： U 2 3 4 5 6 7 8 9 10
無法與人協調 尚能與人合作，但協調不善，影響工作 能夠根據公司要求努力促進團隊的協作和溝通，使工作順利開展 易于與他人溝通，積極促進團隊協作，在團隊中是自然的核心人物，并能引導團隊達到組織目標
 

公司績效考核能力注釋表(doc)