集團(tuán)公司薪酬管理制度(doc)

薪酬管理制度
第一章 總則
第一條 為了規(guī)范集團(tuán)有限公司人力資源部的薪酬管理工作，結(jié)合煙臺(tái)萬(wàn)華的組織機(jī)構(gòu)調(diào)整工作和新的部門(mén)職能變化，特制訂本制度，并通過(guò)本制度保證煙臺(tái)萬(wàn)華薪酬管理工作順利進(jìn)行。
第二條 本制度是公司依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)并結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際情況訂立的薪酬管理規(guī)定，是員工獲得正當(dāng)勞動(dòng)報(bào)酬的保證，也是維持企業(yè)效率和持續(xù)發(fā)展的基本保證，體現(xiàn)了企業(yè)效益與員工利益相結(jié)合的原則。
第三條 在對(duì)員工業(yè)績(jī)進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，本制度本著獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、提高員工工作興趣和熱情的主旨，意在建立以選拔、競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)、淘汰為核心的用人機(jī)制。
第四條 本制度以公司戰(zhàn)略為導(dǎo)向，強(qiáng)調(diào)薪酬的競(jìng)爭(zhēng)力，通用人才薪酬在煙臺(tái)地區(qū)有競(jìng)爭(zhēng)力，骨干人才薪酬在全國(guó)同行業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力。
第五條 本制度適用于煙萬(wàn)華集團(tuán)公司所有正式員工和試用期員工。
第六條 月標(biāo)準(zhǔn)工作日為20.92天。
第七條 本制度中除特殊注明之外，“集團(tuán)”是指萬(wàn)華集團(tuán)，“集團(tuán)公司”是指萬(wàn)華合成革集團(tuán)有限公司，“權(quán)屬公司”是指萬(wàn)華合成革集團(tuán)有限公司擁有實(shí)際控制權(quán)的對(duì)外投資企業(yè)。
第二章 薪酬結(jié)構(gòu)
第八條 員工薪酬由六大部分構(gòu)成：
（1） 司齡工資；
（2） 崗位工資：包括固定工資、績(jī)效工資；
（3） 獎(jiǎng)金：年度效益獎(jiǎng)金以及其它單項(xiàng)獎(jiǎng)金；
（4） 福利及其它：按國(guó)家及地方政府相關(guān)制度要求執(zhí)行。
不同類型人員的薪酬結(jié)構(gòu)詳見(jiàn)《煙臺(tái)萬(wàn)華員工薪酬序列表》
 

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