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公司
職工休假管理辦法

一、適應(yīng)范圍
本辦法規(guī)定了公司員工請(qǐng)（銷）假程序、休假條件、休假及休假期間待遇等。
本辦法適用于公司全體員工。
二、管理辦法
（一）總則
為規(guī)范管理，保護(hù)職工身心健康，調(diào)動(dòng)員工工作的積極性，根據(jù)《勞動(dòng)法》以及國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本辦法。
（二）請(qǐng)銷假程序
1．職工請(qǐng)假，由職工本人填寫《請(qǐng)假條》，經(jīng)批準(zhǔn)后方能生效。
2．總裁請(qǐng)假由CEO批準(zhǔn)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員、總監(jiān)請(qǐng)假由總裁批準(zhǔn)（總公司直管領(lǐng)導(dǎo)由人力資源部按規(guī)定報(bào)總公司備案）。
3．公司各直屬單位、機(jī)關(guān)各部門的行政正職領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，由公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。各直屬單位、機(jī)關(guān)各部門其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員請(qǐng)假，由本單位、本部門正職領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。上述人員經(jīng)批準(zhǔn)休假后，由人事管理部門或主管書面報(bào)公司人力資源部備案。
4．其他職工請(qǐng)假,由所在單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后按管理權(quán)限辦理審批和考勤。
5．職工休假期滿，必須向批準(zhǔn)部門辦理銷假手續(xù)。職工休假期間,如因特殊情況需要續(xù)假,必須事前報(bào)請(qǐng)批準(zhǔn)方能生效,否則,按曠工處理。
（三）年休假
1．根據(jù)海油總?cè)恕?000〕60號(hào)...
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