某科技公司規(guī)章制度大全

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

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前 言 首先,無(wú)論您在哪個(gè)城市為**公司工作,**公司歡迎您成為我們的一員! **公司國(guó)際清楚地知道保障每位員工的利益;保證員工在一個(gè)有序的、高效的環(huán)境 中工作的重要性。為使它能夠更加專(zhuān)業(yè)化、正規(guī)化,有效地提高工作效率和工作質(zhì)量; 同時(shí)又能夠更好地維護(hù)每位員工的切身利益,提供給大家一個(gè)有利于個(gè)人全方位發(fā)展的 優(yōu)良環(huán)境與和諧的工作氛圍,特制訂《**公司國(guó)際南方大區(qū)制度匯編》。希望大家在今后 ,以此為據(jù),愉快合作。 目錄 1. 企業(yè)文化…………………………………………………………………………………………………(4) 總裁致詞 /4 1-1 企業(yè)精神 /5 1-2 員工守則 /5 1-3 管理人員守則 /6 1-4 道德規(guī)范 /6 第二章 市場(chǎng)部管理規(guī)范…………………………………………………………………………………………(8) 2-1 網(wǎng)刊工作流程圖 /8 2-2 網(wǎng)刊數(shù)據(jù)流程圖 /8 2-3 事業(yè)部經(jīng)理工作職責(zé) /9 2-4 客戶(hù)服務(wù)專(zhuān)員工作職責(zé) /10 2-5 商務(wù)網(wǎng)站工作規(guī)范 /13 2-6 網(wǎng)站編輯工作職責(zé) 14 2-7 制作人員工作規(guī)范 /14 2-8 業(yè)務(wù)部文員工作規(guī)范 /15 2-9 廣告業(yè)務(wù)的考核辦法 /15 2-10 廣告管理規(guī)范 /16 第三章 人事管理制度……………………………………………………………………………………………(17) 3-1 人員招聘制度 /17 3-2 人員錄用制度 /17 3-3 人員培訓(xùn)制度 /18 3-4 人員轉(zhuǎn)正、提升制度 /19 3-5 人員考核制度 /20 3-6 人員升、降級(jí)制度 /23 3-7 優(yōu)秀員工的評(píng)選制度 /24 3-8 人員調(diào)動(dòng)制度 /24 3-9 人員離職、辭職和保職下崗制度 /25 3-10 公司考勤管理制度 /26 第四章 公司福利…………………………………………………………………………………………………(28) 4-1 員工婚、產(chǎn)、喪假的規(guī)定 /28 4-2 員工休假制度 /28 4-3 公司購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)的制度 /29 4-4 員工業(yè)余培訓(xùn)和深造學(xué)習(xí)制度 /29 4-5 公司其他福利 /30 4-6 外地人員在深圳辦理社保相關(guān)事宜處理辦法 /30 第五章 辦公區(qū)域的管理制度……………………………………………………………………………………(31) 5-1 辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生管理制度 /31 5-2 班中使用電話(huà)管理制度 /32 5-3 公司宿舍管理制度 /33 5-4 會(huì)議室管理制度 /33 5-5 員工加班管理制度 /34 5-6 公司值班制度 /34 5-7 員工佩掛工作牌的管理制度 /35 5-8 員工往返廣深管理制度 /35 5-9 大區(qū)交流溝通制度 /36 5-10 公司保密制度 /36 5-11 文件檔案資料統(tǒng)一管理制度 /37 5-12 會(huì)議紀(jì)要起草和提交制度 /38 5-13 書(shū)刊發(fā)行和信函郵寄的管理制度 /38 5-14 業(yè)務(wù)合同的管理制度 /39 5-15 公司公章的管理制度 /42 第六章 總務(wù)管理制度……………………………………………………………………………………………(43) 6-1 財(cái)產(chǎn)管理制度 /43 6-2 倉(cāng)庫(kù)管理制度 /44 6-3 機(jī)動(dòng)車(chē)管理制度 /44 6-4 公司內(nèi)部代理制作收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定 /46 6-5 關(guān)于印刷費(fèi)/出片費(fèi)的管理規(guī)定 /46 第七章 網(wǎng)絡(luò)技術(shù)管理……………………………………………………………………………………………(48) 7-1 技術(shù)部主要工作結(jié)構(gòu) /48 ...
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