績效考核資料

高校院級(jí)教師績效考核方案的設(shè)計(jì)實(shí)例 績效考核本身不是目的，通過考核而使每位教師發(fā)現(xiàn)自身工作與目標(biāo)要求之間的差距，從而懂得如何改進(jìn)自己的工作，促使教師專業(yè)素質(zhì)的不斷提升，這才是根本目的。 根據(jù)教育部和省教育廳關(guān)于高校人事制度改革的精神，課題組從校本實(shí)際出發(fā)，在充分調(diào)研論證的基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)了《某高校經(jīng)濟(jì)管......

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