保密制度
綜合能力考核表詳細內容
保密制度
保密制度 第一章 總則 第一條 為了維護公司利益,特制訂本規(guī)定,公司全體員工必須嚴格遵守。 第二條 秘密分為三等級:絕密、機密、密。 第二章 細則 第三條 嚴守秘密,不得以任何方式向公司內外無關人員散布、泄漏公司機密或涉及公司機 密。 第四條 不得向其他公司員工窺探、過問非本人工作職責內的公司機密。 第五條 嚴格遵守文件(包括傳真、計算機盤片)登記和保密制度。秘密文件存放在有保密 設施的文件柜內,計算機中的秘密文件必須設置口令,并將口令報告公司總經理 。不準帶機密文件到與工作無關的場所。不得在公共場所談論秘密事項和交接秘 密文件。 第六條 嚴格遵守秘密文件、資料、檔案的借用管理制度。如需借用秘密文件、資料、檔案 ,須經總經理批準。并按規(guī)定辦理借用登記手續(xù)。 第七條 秘密文件、資料不準私自翻印、復印、摘錄和外傳。因工作需要翻印、復制時,應 按有關規(guī)定經辦公室批準后辦理。復制件應按照文件、資料的密級規(guī)定管理。不得 在公開發(fā)表的文章中引用秘密文件和資料。 第八條 會議工作人員不得隨意傳播會議內容,特別是涉及人事、機構以及有爭議的問題。 會議記錄(或錄音)要集中管理,未經辦公室批準不得外借。 第九條 調職、離職時,必須將自己經管的秘密文件或其他東西,交至公司總經理,切不可 隨意移交給其他人員。 第十條 公司員工離開辦公室時,必須將文件放入抽屜和文件柜中。 第三章 責任 第十一條 發(fā)現(xiàn)失密、泄密現(xiàn)象 ,要及時報告,認真處理。對失密、泄密者,給予 50- 100元扣薪;視情節(jié)輕重,給予一定行政處分;造成公司嚴重損失的,送有關機 關處理。
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保密制度 第一章 總則 第一條 為了維護公司利益,特制訂本規(guī)定,公司全體員工必須嚴格遵守。 第二條 秘密分為三等級:絕密、機密、密。 第二章 細則 第三條 嚴守秘密,不得以任何方式向公司內外無關人員散布、泄漏公司機密或涉及公司機 密。 第四條 不得向其他公司員工窺探、過問非本人工作職責內的公司機密。 第五條 嚴格遵守文件(包括傳真、計算機盤片)登記和保密制度。秘密文件存放在有保密 設施的文件柜內,計算機中的秘密文件必須設置口令,并將口令報告公司總經理 。不準帶機密文件到與工作無關的場所。不得在公共場所談論秘密事項和交接秘 密文件。 第六條 嚴格遵守秘密文件、資料、檔案的借用管理制度。如需借用秘密文件、資料、檔案 ,須經總經理批準。并按規(guī)定辦理借用登記手續(xù)。 第七條 秘密文件、資料不準私自翻印、復印、摘錄和外傳。因工作需要翻印、復制時,應 按有關規(guī)定經辦公室批準后辦理。復制件應按照文件、資料的密級規(guī)定管理。不得 在公開發(fā)表的文章中引用秘密文件和資料。 第八條 會議工作人員不得隨意傳播會議內容,特別是涉及人事、機構以及有爭議的問題。 會議記錄(或錄音)要集中管理,未經辦公室批準不得外借。 第九條 調職、離職時,必須將自己經管的秘密文件或其他東西,交至公司總經理,切不可 隨意移交給其他人員。 第十條 公司員工離開辦公室時,必須將文件放入抽屜和文件柜中。 第三章 責任 第十一條 發(fā)現(xiàn)失密、泄密現(xiàn)象 ,要及時報告,認真處理。對失密、泄密者,給予 50- 100元扣薪;視情節(jié)輕重,給予一定行政處分;造成公司嚴重損失的,送有關機 關處理。
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