某公司業(yè)務(wù)主管市場調(diào)研方法

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

某公司業(yè)務(wù)主管市場調(diào)研方法
某公司業(yè)務(wù)主管市場調(diào)研方法 1、 調(diào)查的方法    調(diào)查是工作中搜集數(shù)據(jù)和資料的一種常用方法,這里談的調(diào)查主要是問卷調(diào)查,是通過 書面提出一系列的問題,讓被調(diào)查者回答,通常采用選擇題和問答題的方式。    對于一個成功的調(diào)查來說,一般需要下面五步:    1、制定調(diào)查計劃    2、編制問卷    3、收集數(shù)據(jù)    4、處理數(shù)據(jù)    5、得出結(jié)論 制定調(diào)查計劃   1、制定調(diào)查計劃的第一步是將任務(wù)、目標(biāo)具體化,調(diào)查才能緊緊圍繞目標(biāo)展開。    1.1這個調(diào)查最終打算完成什么?    1.2調(diào)查將怎樣幫助我們完善工作?   2、設(shè)定目標(biāo)時另一個要關(guān)注的是報告的最終讀者 2.1是誰需要這些信息?    2.2在寫好問卷之前,需要考慮所有這些因素。如果準(zhǔn)確地知道想實(shí)現(xiàn)的是什么,問 卷就要盡可能地短小精悍,數(shù)據(jù)處理任務(wù)盡可能的簡單。   3、選擇合適的目標(biāo)(你該去調(diào)查誰?)    一旦頭腦中有一個明確的調(diào)查內(nèi)容,下一步就要確定調(diào)查目標(biāo),即調(diào)查哪些人才會使 調(diào)查的結(jié)果更趨于實(shí)際情況。有時候,由于被調(diào)查的人數(shù)眾多,因此要采用抽樣的方 式從中擇取一部分樣本,這時就要考慮樣本的信度和效度,以期樣本能更好地反映總 體的特性。 編制問卷   1.問卷的基本要求    1.1從形式上看,要求版面整齊、美觀、便于閱讀和作答,這是總體上的要求,具體的版 式設(shè)計、版面風(fēng)格與版面要求,這里暫不陳述。    1.2再從內(nèi)容上看,一份好的問卷調(diào)查表至少應(yīng)該滿足以下幾方面的要求:   (1)問題具體、表述清楚、重點(diǎn)突出、整體結(jié)構(gòu)好。   (2)確保問卷能完成調(diào)查任務(wù)與目的。   (3)調(diào)查問卷應(yīng)該明確正確的政治方向,把握正確的輿論導(dǎo)向,注意對群眾可能造 成的影響。 (4)便于統(tǒng)計整理。  2.問卷的基本結(jié)構(gòu)    問卷的基本結(jié)構(gòu)一般包括四個部分,即說明信、調(diào)查內(nèi)容、編碼和結(jié)束語。其中調(diào)查 內(nèi)容是問卷的核心部分,是每一份問卷都必不可少的內(nèi)容,而其他部分則根據(jù)設(shè)計者 需要可取可舍。   (1)說明信    說明信是調(diào)查者向被調(diào)查者寫的封簡短信,主要說明調(diào)查的目的、意義、選擇方法 以及填答說明等,一般放在問卷的開頭。   (2)調(diào)查內(nèi)容    問卷的調(diào)查內(nèi)容主要包括各類問題,問題的回答方式及其指導(dǎo)語,這是調(diào)查問卷的 主體,也是問卷設(shè)計的主要內(nèi)容。    問卷中的問答題,從形式上看,可分為開放式、封閉式和混合型三大類。開放式問答 題只提問題,不給具體答案,要求被調(diào)查者根據(jù)自己的實(shí)際情況自由作答。封閉式問 答題則既提問題,又給出若干答案,被調(diào)查中只需在選中的答案中打“√”即可?;旌?型問答題,又稱半封閉型問答題,是在采用封閉型問答題的同時,最后再附上一項開 放式問題。    至于指導(dǎo)語,也就是填答說明,用來指導(dǎo)被調(diào)查者填答問題的各種解釋和說明。   (3)編碼   編碼一般應(yīng)用于大規(guī)模的問卷調(diào)查中。因?yàn)樵诖笠?guī)模問卷調(diào)查中,調(diào)查資料的統(tǒng)計 匯總工作十分繁重,借助于編碼技術(shù)和計算機(jī),則可大大簡化這一工作。   編碼是將調(diào)查問卷中的調(diào)查項目以及備選答案給予統(tǒng)一設(shè)計的代碼。編碼既可以在 問卷設(shè)計的同時就設(shè)計好,也可以等調(diào)查工作完成以后再進(jìn)行。前者稱為預(yù)編碼,后者 稱為后編碼。在實(shí)際調(diào)查中,常采用預(yù)編碼。   (4)結(jié)束語    結(jié)束語一般放在問卷的最后面,用來簡短地對被調(diào)查者的合作表示感謝,也可征詢一 下被調(diào)查者對問卷設(shè)計和問卷調(diào)查本身的看法和感受。 3、問卷設(shè)計的過程   問卷設(shè)計的過程一般包括十大步驟,確定所需信息、確定問題的類型、確定問題的 內(nèi)容、研究問題的類型、確定問題的提法、確定問題的順序、問卷的排版和布局、問卷 的測試、問卷的定稿、問卷的評價。 1. 確定所需信息 (2)確定問卷的類型  ?。?)確定問題的內(nèi)容  ?。?)確定問題的類型   問題的類型歸結(jié)起來分為四種:自由問答題、兩項選擇題、多項選擇題和順位式問 答題其中后三類均可以稱為封閉式問題(順位式問答題,又稱序列式問答題,是在多項 選擇的基礎(chǔ)上,要求被調(diào)查者對詢問的問題答案,按自己認(rèn)為的重要程度和喜歡程度順 位排列。)  ?。?)確定問題的措辭   下面是幾條法則,不妨試試。   ---問題的陳述應(yīng)盡量簡潔。   ---避免提帶有雙重或多重含義的問題。   ---最好不用反義疑問句:避免否定句。   ---注意避免問題的從眾效應(yīng)和權(quán)威效應(yīng)。   (6)確定問題的順序    一般而言,問卷的開頭部分應(yīng)安排比較容易的問題,這樣可以給被調(diào)查者一種輕松、 愉快的感覺,以便于他們繼續(xù)答下去。中間部分最好安排一些核心問題,即調(diào)查者需 要掌握的資料,這一部分是問卷的核心部分,應(yīng)該妥善安排。結(jié)尾部分可以安排一些 背景資料,如職業(yè)、年齡、收入等。個人背景資料雖然也屬事實(shí)性問題,也十分容易 回答,但有些問題,諸如收入、年齡等同樣屬于敏感性問題,因此一般安排在末尾部 分。當(dāng)然在不涉及敏感性問題的情況下也可將背景資料安排在開頭部分。    還有一點(diǎn)就是注意問題的邏輯順序,有邏輯順序的問題一定要按邏輯順序排列,即使 打破上述規(guī)則。這實(shí)際上就是一個靈活機(jī)動的原則。  ?。?)問卷的排版和布局    問卷的設(shè)計工作基本完成之后,便要著手問卷的排版和布局。問卷排版的布局總的要 求是整齊、美觀、便于閱讀、作答和統(tǒng)計。  ?。?)問卷的測試    問卷的初稿設(shè)計工作完畢之后,不要急于投入使用,特別是對于一些大規(guī)模的問卷 調(diào)查,最好的辦法是先組織問卷的測試,如果發(fā)現(xiàn)問題,再及時修改,測試通常選 擇20- 100人,樣本數(shù)不宜太多,也不要太少。如果第一次測試后有很大的改動,可以考 慮是否有必要組織第二次測試。  ?。?)問卷的定稿    當(dāng)問卷的測試工作完成,確定沒有必要再進(jìn)一步修改后,可以考慮定稿。問卷定稿 后就可以交付打印。正式投入使用。  ?。?0)問卷的評價    問卷的評價實(shí)際上是對問卷的設(shè)計質(zhì)量進(jìn)行一次總體性評估。對問卷進(jìn)行評價的方法 很多,包括專家評價,上級評價,被調(diào)查者評價和自我評價。 4、編制問卷注意事項: (1)如果想使調(diào)查更有效,那么要:    不計較措辭,要抓住問題的要點(diǎn)    考慮心理圖案因素    必要的分組    使回答者容易得到回答    使回答者易于回答    使你利用處理 (2)確定調(diào)查目標(biāo)的規(guī)模:下一步是決定調(diào)查樣本的數(shù)量,    一般而言,100至1000個人已經(jīng)足夠了    答復(fù)率為20 ~ 30%,    可能達(dá)5 ~ 10%。 (3)怎樣設(shè)計問題:    使每個問題盡量簡短。    一個問題只涉及一件事。避免“結(jié)構(gòu)復(fù)雜”的問句。    提出問題 的措詞方式應(yīng)保持簡單、一致。    可能時盡量有“你”字,這樣可使問題個性化,需要回答者陳述自己的觀點(diǎn)。    避免在頭號卷中出現(xiàn)引導(dǎo)顧客的是肯定或否定結(jié)果的問題, 換名句話說,你不可以引誘出答案。    在問卷中,盡量使題目簡單,不要使回答者作計算或邏輯推理。 (4)完成問卷:這里要注意幾點(diǎn)    要注意卷面安排    有些人很可能由于卷面安排不當(dāng)或不醒目而漏題,所以在開場信中給予問卷安排說 明。    在復(fù)印中要使用薄紙。    要求回答者用答復(fù)紙,不要在卷上直接涂寫。   如果問卷回答紙有二頁,一定要標(biāo)記頁碼。    收集數(shù)據(jù) 收集數(shù)據(jù)有以下幾步:   1、裝訂問卷冊,包括以下幾項:    貼有郵票和地址條的信封(公司內(nèi)部則另外)    開場信    答題紙    返回信封,要有地址和郵票   2、足夠的問卷冊   3、折疊,壓緊,封口,郵戳,郵寄問卷袋   4、組織并安排回信處理    數(shù)據(jù)處理   調(diào)查統(tǒng)計學(xué)簡介   用數(shù)字衡量選項   計算平均數(shù)   提交調(diào)查統(tǒng)計數(shù)字   其它統(tǒng)計量   組織回答表   研究細(xì)分的子回答者群 匯報處理 1、第一個原則是:    不要讓你的當(dāng)事人淹沒于原始數(shù)據(jù)中。    你需要把數(shù)據(jù)處理成一種容易理解的方式。 2、提交調(diào)查結(jié)果有兩種方式:   第一種方式是提交一個文字報告,   第二種方式是把信息做成一個簡報的形式。 3、下面是一個典型的調(diào)查報告的格式:   基本情況介紹   項目的方法(你是如何做的)   重點(diǎn)調(diào)查結(jié)果   經(jīng)挑選過的子群報告   敘述式的評論(從回答表上謄寫過來)   對結(jié)果的解釋(如果合適的話)   附錄是特別有用且詳細(xì)的信息 2、 訪談技巧和方法 訪談前的準(zhǔn)備工作 訪談需做的準(zhǔn)備如下:   1.確定訪談目標(biāo)   2.制定工作計劃   3.確定訪談項目   4.收集項目相關(guān)資料   5.確定項目涉及到的相關(guān)人員名單   6.預(yù)約被訪談人員 訪談的主要步驟: 訪談的主要步驟可以概括為“PROCESS”,它由下面的七個方面組成。    訪談計劃(Plan the interview, P)    訪談預(yù)演(Rehearse the interview, R)    訪談開始(Open the interview, O)  收集數(shù)據(jù)(Collect data, C)   訪談結(jié)束(End the interview, E)   訪談總結(jié)(Summarize the interview, S)   訪談綜合(Synthesize the interview, S) 3、原始資料的收集 一般來說,為取得原始資料,主要采用訪問法、觀察法、定性研究技術(shù)以及實(shí)驗(yàn)設(shè) 計法等。本部分我們重點(diǎn)介紹這幾類資料收集方法。   觀察方法是指調(diào)查者憑借自己的眼睛或攝像錄音器材,在調(diào)查現(xiàn)場進(jìn)行實(shí)地考察, 記錄正在發(fā)生的市場行為或狀況,以獲取各種原始資料的一種非介入或調(diào)查方法。這種 方法的主要特點(diǎn)是,調(diào)查者同被調(diào)查者不發(fā)生直接接觸,而是由調(diào)查者從側(cè)面直接地或 間接地借助儀器把被調(diào)查者的活動按實(shí)際情況記錄下來,避免讓調(diào)查者感覺正在被調(diào)查 ,從而提高調(diào)查結(jié)果的真實(shí)性和可靠性,使取得的資料更加切近實(shí)際。在現(xiàn)代市場調(diào)查 中,觀察法常用于消費(fèi)者購買行為的調(diào)查以及對商品的花色、品種、規(guī)格、質(zhì)量、技術(shù) 服務(wù)等方面的調(diào)查。 定性研究技術(shù) 定性研究方法是對研究對象質(zhì)的規(guī)定性進(jìn)行科學(xué)抽象和理論分析的方法,這種法是選 定較小的樣本對象進(jìn)行深度的、非正規(guī)性的訪談,以進(jìn)一步弄清問題,發(fā)掘內(nèi)涵,為隨 后的正規(guī)調(diào)查做準(zhǔn)備。目前國內(nèi)常用的定性研究方法主要包括焦點(diǎn)小組座談會、深度訪 談法、案例研究、投影法等。但在實(shí)踐中無法運(yùn)用哪種方法都要盡量將定性分析與定量 分析結(jié)合起來,以便得出盡可能客觀的結(jié)論。
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