人事檔案管理規(guī)定.doc
公司人事檔案管理規(guī)定

為了加強公司人事檔案的管理工作，進一步提高科學(xué)管理水平，實現(xiàn)人事檔案管理工作科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，有效地保護和利用檔案，更好地為人事工作服務(wù)，特制定本規(guī)定。
管理體制和職責(zé)
第一條 人事檔案實行屬地化集中管理，原則上由各分公司負(fù)責(zé)各地區(qū)人事檔案的管理，個別單位根據(jù)實際情況，也可單獨管理。人事檔案管理的業(yè)務(wù)工作，要接受本單位人事部門領(lǐng)導(dǎo)和公司人力資源部的檢查指導(dǎo)。
第二條 凡是管理人事檔案的單位，都應(yīng)建立檔案室，并必須設(shè)有專職或兼職檔案管理工作人員。
人事檔案管理的工作人員必須具備以下條件：
1．堅持四項基本原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列、毛澤東思想和黨的各項方針政策，有一定的政策水平和工作能力；
2．熱愛本職工作，忠于職守，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，積極為人事工作服務(wù)；
3．嚴(yán)格遵守《中華人民共和國檔案法》和保密規(guī)定，保護人事檔案的安全，不得丟失、泄密；
4．堅持原則，嚴(yán)格按照人事檔案管理工作的各項規(guī)章制度辦事；
5．工作調(diào)動時，必須做好人事檔案和業(yè)務(wù)文件的交接工作。
第三條 人事檔案管理部門的職責(zé)：
1．保管人事檔案； 人事檔案管理規(guī)定.doc

 

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