談企業(yè)人才(doc)

  文件類別:企業(yè)文化

  文件格式:文件格式

  文件大?。?K

  下載次數(shù):61

  所需積分:4點

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班

綜合能力考核表詳細內(nèi)容

談企業(yè)人才(doc)

談企業(yè)人才

中國當(dāng)代自1978年以來的改革開放歷程,就是一部25年中國企業(yè)從"人才留不住"到"人才要留住"到"留住何人才"到"人才留得住"的歷史。
今天我們來談這個話題。
企業(yè)人才其實可分為三個層次。
第一層次是企業(yè)發(fā)展所必要的管理團隊,我們稱之為"地核人才"。地核人才通常包括一個企業(yè)的董事會和管理高層,在有些企業(yè)也包括部分上中層管理人員。第二層次是企業(yè)發(fā)展中應(yīng)當(dāng)有一定穩(wěn)定性的,但也必須有一定崗位流動率的(注意,不是公司員工的流動率)管理人員和業(yè)務(wù)人員,我們稱之為"地殼人才"。地殼人才包括一個企業(yè)的中層和基層管理人員,有些企業(yè)包括部分崗位位置低但崗位重要的員工,如財務(wù)部會計。最后一個層次是企業(yè)員工中經(jīng)過試用期試用證明能夠勝任其工作崗位的,個人能力具有發(fā)展?jié)摿Φ?,可以融入公司要求的企業(yè)文


談企業(yè)人才(doc)
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請點我!
人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.norrislakevacationhomes.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有