商業(yè)計劃書
綜合能力考核表詳細內容
商業(yè)計劃書
商業(yè)計劃書
一、 什么是商業(yè)計劃書?
(一)商業(yè)計劃書的作用:
1.是創(chuàng)業(yè)家認清自己真實想法的必經之路
一個醞釀中的項目,往往很模糊,通過制定商業(yè)計劃書,把正反理由都書寫下來,然后再逐條推敲。風險企業(yè)家這樣就能對這一項目有更清晰的認識??梢哉f,商業(yè)計劃書首先是把計劃中要創(chuàng)立的企業(yè)推銷給風險企業(yè)家自己。
2.籌集資金的有利工具
現代創(chuàng)業(yè)投資行為大多屬于高風險的創(chuàng)新型事業(yè),創(chuàng)業(yè)家除了需要擁有好的技術與產品構想,資金、市場、專業(yè)化管理都是創(chuàng)業(yè)投資成功的必要資源條件。此時一份好的商業(yè)計劃書,對于創(chuàng)業(yè)投資行為就顯得非常關鍵。因為創(chuàng)業(yè)家要想吸引投資者的資金,首先就必須顯示這項創(chuàng)業(yè)投資不僅可以成功,同時還會帶來很高的報酬。創(chuàng)業(yè)家需要很明確的說出事業(yè)經營的構想與策略、產品市場需求的規(guī)模與成長潛力、財務計劃以及投資回收年限,同時創(chuàng)業(yè)家也要證明他對市場、財務的分析預測是有具體事實根據的。這時一份高品質且內容豐富的商業(yè)計劃書,就成為創(chuàng)業(yè)家向投資者傳遞上述訊息的關鍵媒介。
(二)商業(yè)計劃書的四個關鍵因素
一份出色的商業(yè)計劃書應關注四個因素:人員、機遇、環(huán)境、可能的風險和回報。
1. 人員。指締造和經營企業(yè)的人,同時也包括一些為公司提供重要服務或資源的外部人員,如律師、會計師和供貨上等。
(1) 他們知道什么和認識誰,是有關洞察力和經驗的問題。
投資者重視那些熟悉本行業(yè)的管理者。
(2) 投資者傾向于尋找一支比較熟悉本行業(yè)的管理者隊伍。
(3) 計劃中關于人員的部分應受到特別重視。風險資金界傳奇人物阿瑟.羅克說:“我投資于人,而非投資于想法。”
2. 機遇。指企業(yè)自身的概況:賣什么產品,賣給誰,企業(yè)有無可能發(fā)展,發(fā)展速度多快,經濟情況如何,通往成功的道路上有哪些競爭者和障礙。
一份好的商業(yè)計劃書開篇就集中關注兩個問題:新企業(yè)的產品或服務市場大不大?增長快不快?
(1) 吸引力
投資者要尋找那些能真正使企業(yè)賺錢的市場。創(chuàng)業(yè)者的第一步是確認自己正在進入一個巨大的或者正在發(fā)展的且行業(yè)結構頗具吸引力的行業(yè)。第二步是確認自己的商業(yè)計劃書精確的描述是不是這么回事。
一旦對新企業(yè)所處的行業(yè)進行了驗證,商業(yè)計劃書就必須詳細地描述公司將如何開發(fā)產品和服務并將其投入市場。
(2) 直接收益以及產品的生產和營銷成本。
有意義的建議書還應從所需投資的角度考慮,對業(yè)務模式進行評價,亦即對資產負債表中所有者權益部份進行評價。同時還應解決以下問題,以便使投資者能對投資機會的現金流量含義有所了解:
…………
商業(yè)計劃書
商業(yè)計劃書
一、 什么是商業(yè)計劃書?
(一)商業(yè)計劃書的作用:
1.是創(chuàng)業(yè)家認清自己真實想法的必經之路
一個醞釀中的項目,往往很模糊,通過制定商業(yè)計劃書,把正反理由都書寫下來,然后再逐條推敲。風險企業(yè)家這樣就能對這一項目有更清晰的認識??梢哉f,商業(yè)計劃書首先是把計劃中要創(chuàng)立的企業(yè)推銷給風險企業(yè)家自己。
2.籌集資金的有利工具
現代創(chuàng)業(yè)投資行為大多屬于高風險的創(chuàng)新型事業(yè),創(chuàng)業(yè)家除了需要擁有好的技術與產品構想,資金、市場、專業(yè)化管理都是創(chuàng)業(yè)投資成功的必要資源條件。此時一份好的商業(yè)計劃書,對于創(chuàng)業(yè)投資行為就顯得非常關鍵。因為創(chuàng)業(yè)家要想吸引投資者的資金,首先就必須顯示這項創(chuàng)業(yè)投資不僅可以成功,同時還會帶來很高的報酬。創(chuàng)業(yè)家需要很明確的說出事業(yè)經營的構想與策略、產品市場需求的規(guī)模與成長潛力、財務計劃以及投資回收年限,同時創(chuàng)業(yè)家也要證明他對市場、財務的分析預測是有具體事實根據的。這時一份高品質且內容豐富的商業(yè)計劃書,就成為創(chuàng)業(yè)家向投資者傳遞上述訊息的關鍵媒介。
(二)商業(yè)計劃書的四個關鍵因素
一份出色的商業(yè)計劃書應關注四個因素:人員、機遇、環(huán)境、可能的風險和回報。
1. 人員。指締造和經營企業(yè)的人,同時也包括一些為公司提供重要服務或資源的外部人員,如律師、會計師和供貨上等。
(1) 他們知道什么和認識誰,是有關洞察力和經驗的問題。
投資者重視那些熟悉本行業(yè)的管理者。
(2) 投資者傾向于尋找一支比較熟悉本行業(yè)的管理者隊伍。
(3) 計劃中關于人員的部分應受到特別重視。風險資金界傳奇人物阿瑟.羅克說:“我投資于人,而非投資于想法。”
2. 機遇。指企業(yè)自身的概況:賣什么產品,賣給誰,企業(yè)有無可能發(fā)展,發(fā)展速度多快,經濟情況如何,通往成功的道路上有哪些競爭者和障礙。
一份好的商業(yè)計劃書開篇就集中關注兩個問題:新企業(yè)的產品或服務市場大不大?增長快不快?
(1) 吸引力
投資者要尋找那些能真正使企業(yè)賺錢的市場。創(chuàng)業(yè)者的第一步是確認自己正在進入一個巨大的或者正在發(fā)展的且行業(yè)結構頗具吸引力的行業(yè)。第二步是確認自己的商業(yè)計劃書精確的描述是不是這么回事。
一旦對新企業(yè)所處的行業(yè)進行了驗證,商業(yè)計劃書就必須詳細地描述公司將如何開發(fā)產品和服務并將其投入市場。
(2) 直接收益以及產品的生產和營銷成本。
有意義的建議書還應從所需投資的角度考慮,對業(yè)務模式進行評價,亦即對資產負債表中所有者權益部份進行評價。同時還應解決以下問題,以便使投資者能對投資機會的現金流量含義有所了解:
…………
商業(yè)計劃書
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網友推薦收集整理而來,僅供學習和研究交流使用。如有侵犯到您版權的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網的用戶必須明白,本站對提供下載的學習資料等不擁有任何權利,版權歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經本網站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復制或仿造本網站。本網站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內容、技術手段和服務擁有全部知識產權,任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經營策劃方案培訓講義企業(yè)上市采購物流電子商務質量管理企業(yè)名錄生產管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務資料固定資產人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設計績效管理績效管理培訓績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經營管理制度組織機構管理辦公總務管理財務管理制度質量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓績效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會保障基礎知識(ppt) 16695
- 2安全生產事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學禮儀 16695