惠普文化的魅力(doc)

惠普文化常常被人稱為“HP Way”（惠普之道）。HP Way有五個核心價值觀，它們像是五個連體的孿生兄弟，誰也離不開誰，它們是：

一、相信、尊重個人，尊重員工；

二、追求最高的成就，追求最好；

三、做事情一定要非常正直，不可以欺騙用戶，也不可以欺騙員工，不能做不道德的事；

四、公司的成功是靠大家的力量來完成，并不是靠某個個人的力量來完成；

五、相信不斷的創(chuàng)新，做事情要有一定的靈活性。

惠普有一個理論，在新招來的員工中，5年后，大概只有50％的人留下；10年以后，大概只有25％會留下。比如10年前惠普招了4個人，5年以后就剩下2個人，10年后就剩下1個人。可是留下來的這個人，肯定已對惠普文化堅信不移，行為舉止也是惠普化的，這樣的人肯定會幫助HP做出很多有益的貢獻。

惠普從來不把惠普文化掛在墻上，也很少對其進行炫耀，可
惠普文化的魅力(doc)