企業(yè)與人才(doc)
現(xiàn)代經(jīng)濟理論認為，經(jīng)濟增長的主要途徑取決于以下四個方面的因素；新的資本資源的投人；新的可利用自然資源的發(fā)現(xiàn)；勞動者的平均技術(shù)水平和勞動效率的提高；科學(xué)的、技術(shù)的和社會的知識儲備的增加。其中后兩項均是與人力資源密切相關(guān)的，它們對人力資源的質(zhì)量起了決定性的作用。可以說，人力資源決定了經(jīng)濟的增長，經(jīng)濟學(xué)家也因此將人力資源稱為第一資源。
1.1 企業(yè)真正的資源是人

究竟何為人力資源，經(jīng)濟學(xué)家從不同的角度給出了不同的定義，常見的有以下幾種：
人力資源是指能夠推動國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的。具有智力勞動和體力勞動能力的人們總和。
人力資源是指勞動力資源，即一個國家或地區(qū)有

勞動能力的人口總和。
人力資源是指具有智力勞動或體力勞動能力的人們的總和。
人力資源是指包含在人體內(nèi)的一種生產(chǎn)能力，表現(xiàn)在勞動者身上的、以勞動者的數(shù)量和質(zhì)量表示的資源，它對經(jīng)濟起著生產(chǎn)性的作用，使國民收入持續(xù)增長。
人力資源是指能夠推動整個經(jīng)濟和社會發(fā)展的勞動者的能力，即處在勞動年齡的已直接投入建設(shè)或尚未投入建設(shè)的人口的能力。
人力資源是指具有為社會創(chuàng)造物質(zhì)財富和精神財宮、為社會提供勞務(wù)和服務(wù)的人。
從微觀上說，人力資源包括體力和智力兩方面。無論是體力還是智力，人都有著驚人的潛能。前蘇聯(lián)著名學(xué)者兼作家伊凡•葉夫里莫指出：“人類學(xué)、心理學(xué)、生理學(xué)、邏輯學(xué)的最新發(fā)現(xiàn)證實，人具有最大的潛能……人類平常只發(fā)揮了極小部分的大腦功能。如果人類能夠發(fā)揮一半的大腦功能，將輕易學(xué)會40種語言，背誦整本百科全書，拿12個博士學(xué)位。”
一般認為，人只發(fā)揮了1/10，或者較1/10的潛能。人力資源的開發(fā)，就是采用各種切實有效的

手段，充分挖掘勞動力的潛力、提
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