人力資源管理工作崗位設(shè)說明

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人力資源管理工作崗位設(shè)說明
人力資源管理工作崗位設(shè)說明
1、 明確任務(wù)目標(biāo)的原則
工作崗位設(shè)計(jì)的基本原則 合理分工協(xié)作的原則
責(zé)權(quán)利相對應(yīng)的原則
“因事設(shè)崗”是設(shè)置崗位的基本原則
2、 崗位工作擴(kuò)大化與豐富化
改進(jìn)崗位設(shè)計(jì)的基本內(nèi)容 崗位工作的滿負(fù)荷
崗位的工時(shí)制度
勞動(dòng)環(huán)境的優(yōu)化
3、崗位工作擴(kuò)大化
(1)橫向擴(kuò)大工作。將屬于分工很細(xì)的作業(yè)操作合并,由一人負(fù)責(zé)一道工序改為幾個(gè)人共同負(fù)責(zé)幾道工序;
(2)縱向擴(kuò)大工作。將經(jīng)營管理人員的部分
人力資源管理工作崗位設(shè)說明
 

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