人力資源部--考勤管理制度

人力資源部--考勤管理制度

一、目的
為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律,維護(hù)良好的工作秩序，使每位員工做到遵守公司制度忠于職守，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)根據(jù)國(guó)家和省市有關(guān)政策，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本規(guī)定。

二、適用范圍
本規(guī)定適用于公司所有人員。

三、工作時(shí)間
按國(guó)家規(guī)定并結(jié)合公司實(shí)際情況，辦公室員工實(shí)行每周六天工作制（各廠員工根據(jù)廠部規(guī)定執(zhí)行），并根據(jù)季節(jié)不同,分為夏、冬季，具體工作時(shí)間如下：
夏季：上午：7：45 ~ 11：30 下午：12：45 ~ 17：15
冬季：上午：8：00 ~ 11：30 下午：12：30 ~ 17：00

四、責(zé)任
4.1 總經(jīng)理室
負(fù)責(zé)建立健全公司內(nèi)部的控制機(jī)制，確保本制度的產(chǎn)生、修改、取消和管理的基本要求能夠有效地執(zhí)行。
4.2 人力資源部
 負(fù)責(zé)制定、解釋、修訂本制度，是公司員工考勤的歸口管理部門；
 負(fù)責(zé)員工的考勤的記錄和加班、假期工資的核算。
4.3 辦公室
負(fù)責(zé)所有管理人員的請(qǐng)假、加班申請(qǐng)的審批。
4.4 各部門
各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)部門人員請(qǐng)假、加班、調(diào)休申請(qǐng)的審核。
五、假期類別
5.1 全薪假期
5.1.1法定與公眾假期
 元旦節(jié)一天
 春節(jié)八天（年三十－初七）

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