撰寫kpi匯報框架(doc)

模版填寫說明

此次述職模版在內(nèi)容和形式方面有較大的修改，和以前的模版有很大的不同，請各企業(yè)組織相關(guān)人員，認真研究。為了使各企業(yè)按照要求準(zhǔn)備好述職報告，現(xiàn)將有關(guān)事宜作進一步說明：
一、 填寫模版時應(yīng)注意的事項
（一） 論點明確，論據(jù)充分，言簡意賅。述職模版的八個部份
既相對獨立，又相互銜接，形成整體報告。而一個論點的樹立需要充分的論據(jù)支撐，論據(jù)可能貫穿于整個述職報告的前后，每一個論據(jù)從一個側(cè)面來支持論點。因此需要一個熟悉公司全面情況的主筆統(tǒng)稿，避免出現(xiàn)前后矛盾的論點論據(jù)。還沒有上報“述職報告起草領(lǐng)導(dǎo)小組名單”的企業(yè)請盡快上報。
（二） 數(shù)據(jù)填寫規(guī)范。上年的數(shù)據(jù)要與上次述職報告中填寫的
數(shù)據(jù)一致，與去年同期對比的數(shù)據(jù)范圍要相同，具有可比性。
（三） 上報格式。初稿均以WORD文檔形式上報，以便于集團職
能部門修改，終稿以WORD和POWERPOINT二種格式上報，述職時以POWERPOINT幻燈形式講演。POWERPOINT的制作應(yīng)以集團VI標(biāo)識作為底板。企業(yè)不得隨意增加或減少內(nèi)容，確因資料欠缺，可以不填寫，但要作相應(yīng)說明。
報告的重點內(nèi)容和時間要求等詳見“XX集司[2002]96號”《關(guān)于認真做好2002年KPI考核及中期述職工作的通知》。

二、 KPI字典（附后）
    KPI辭典是對述職模版中一些名詞、概念的解釋，或相關(guān)計算公式的界定。是以各名詞的第一個字的漢語拼音的第一個字母的順序進行排列，依次查詢。如有不理解或不確定的事項，
 

撰寫kpi匯報框架(doc)