質(zhì)檢部KPI(doc)
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
質(zhì)檢部經(jīng)理KPI組成表
KPI 考核周期 考核標(biāo)準(zhǔn) KPI說明 權(quán)重 計(jì)算方式 信息來源 考核目的
一般質(zhì)量投訴率 半年 大貨:年銷售額5‰以內(nèi) 見KPI說明表 15% 設(shè)訴率<5%。得100分
5‰<設(shè)訴率<6‰。得80分
6‰<設(shè)訴率<7‰得60分
7‰<設(shè)訴率<8‰得40分
8‰<設(shè)訴率<9‰得20分
設(shè)訴率>9‰得0分 銷售部統(tǒng)計(jì)專賣店退貨數(shù) 通過投訴了解質(zhì)檢工作完成質(zhì)量
全檢:年銷售額2‰以內(nèi) 見KPI說明表 10% 設(shè)訴率<2%。得100分
2‰<設(shè)訴率<3‰。得70分
3‰<設(shè)訴率<4‰得40分
設(shè)訴率>4‰得0分 銷售部統(tǒng)計(jì)專賣店退貨數(shù)
大批量質(zhì)量投訴 半年 零次 見KPI說明表 5% 零次:100分
大于零次:0分 銷售部統(tǒng)計(jì)專賣店退貨數(shù) 通過投訴了解質(zhì)檢工作完成質(zhì)量
工廠評(píng)估 半年 100分 見KPI說明表 20% 見軟指標(biāo)評(píng)分表 本崗位提交報(bào)告 加強(qiáng)對(duì)工廠的質(zhì)量控制
組織成品、材料檢驗(yàn)及時(shí)、準(zhǔn)確完成 半年 100分 見KPI說明表 30% 見軟指標(biāo)評(píng)分表 本崗位提交報(bào)告 保質(zhì)保量完成質(zhì)檢工作
質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的修訂與完善 半年 100分 見KPI說明表 20% 見軟指標(biāo)評(píng)分表 本崗位提交報(bào)告 不斷修訂完善標(biāo)準(zhǔn),從而指導(dǎo)工廠生產(chǎn)合格的產(chǎn)品
質(zhì)檢部KPI(doc)
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收報(bào)告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695