公司人力資源部門(mén)管理表格.DOC
年度人員需求計(jì)劃表
部門(mén)：
需求計(jì)劃：
序號(hào)職位名稱(chēng)人數(shù)到崗時(shí)間職責(zé)和要求見(jiàn)職務(wù)說(shuō)明書(shū)
見(jiàn)后面的具體描述見(jiàn)職務(wù)說(shuō)明書(shū)
見(jiàn)后面的具體描述職責(zé)和要求具體描述：
序號(hào)及職位名稱(chēng)：
工作職責(zé)描述：
知識(shí)、技能描述：
年齡要求□25-30 □30-35 □35 –40 □不限性別要求□男 □女 □不限學(xué)歷要求□大專(zhuān) □大本 □碩士 □其他專(zhuān)業(yè)年限要求□應(yīng)屆生可 □1-2年□3-5年 □5年以上戶口要求其它
申請(qǐng)部門(mén)負(fù)責(zé)人/日期 人力資源經(jīng)理批準(zhǔn)/日期
公司分管用人部門(mén)的高層領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)/日期

試用期員工訪談表（業(yè)務(wù)部門(mén)專(zhuān)用）
員工姓名： 入職日期： 訪談日期：
所在部門(mén)： 直接領(lǐng)導(dǎo)：

對(duì)員工的工作績(jī)效及合作情況給予評(píng)價(jià)：





指出員工的主要長(zhǎng)項(xiàng)和不足：



詢問(wèn)員工目前面臨的問(wèn)題和困難：



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