很強大的員工職業(yè)規(guī)劃調查表(中英)

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綜合能力考核表詳細內(nèi)容

很強大的員工職業(yè)規(guī)劃調查表(中英)

Five-step Approach to Plan and Manage One’s Career/職業(yè)規(guī)劃五部曲 Step 1: Assess Personal Career Values and Examine the Suitability of Current Job/Position 第一步:評估個人職業(yè)價值觀是否與現(xiàn)階段工作/職位相符 Personal Career Value/個人職業(yè)價值觀 |Independence/獨立 |Autonomy/自主 |Work-life Balance/工作生活平衡 |Money/金錢 | |Integrity/正直 |Personal Space/個人 |Work with Others/與他人共事 |High Earnings/高收入 | |Morality/道德 |空間 |Work in a Fast-paced |Profit and Gain/盈利報酬 | |Excitement/激情 |Leisure Time/閑暇時 |Enviornment/快節(jié)奏工作環(huán)境 |Status/地位 | |Passion/熱情 |間 |Work with Information and Facts/腦力 |Advancement/晉升 | |Adventure/冒險 |Family/家庭 |勞動 |Recognition/認可度 | |Aesthetics/藝術 |Affiliation/公司歸屬|Challenging Problems/解決難題 |Prestige/威信 | |Change and Variety/多樣 |感 |Work on Frontiers of |Authority/權力 | |化 |Teamwork/團隊協(xié)作 |Knowledge/運用先進的科技 |Power and Authority/權力與權威 | |Creativity/創(chuàng)新 |People/與人交際 |Work with Concrete Items/體力勞動 |Supervision/監(jiān)管 | |Competition/競爭 |Friendship/友誼 |Leadership/領導才能 |Defined Responsibility and | |Security/安定 |Education/進修 |Influence People/感染他人 |Hierarchy/職責明確等級森嚴 | |Stability/穩(wěn)定 |Skills/學習技能 |Community Impact/回饋社會 | | |Safety/安全 |Knowledge/學習知識 |Help Society/幫助大眾 | | |Informality/隨意 |Religious |Help Others/幫助他人 | | | |Beliefs/宗教信仰 |Work Alone/自主獨立 | | | |Travel/出差 | | | |Most Important Six Value at Current|1. | |Stage |2. | |現(xiàn)階段最重要的6項價值 |3. | | |4. | | |5. | | |6. | |Least Important Three Value at |1. | |Current Stage |2. | |現(xiàn)階段最無關的3項價值 |3. | |窗體底端 |Current Status |ST Goal(1-5 yrs) |MT Goal (3-10 |LT Goal (5-20 yrs) |Remark | |Job Description |現(xiàn)階段情況 |短期目標 |yrs) |長期目標 |備注 | |工作描述 | | |中期目標 | | | |Consistent with Current| |Yes/是 No/否 |Yes/是 No/否 |Yes/是 No/否 | | |Status? | | | | | | |現(xiàn)階段是否與目標一致? | | | | | | |Work | | | | | | |Enviornment/工作環(huán)境 | | | | | | |Consistent with Current| |Yes/是 No/否 |Yes/是 No/否 |Yes/是 No/否 | | |Status? | | | | | | |現(xiàn)階段是否與目標一致? | | | | | | |Others/其它: | | | |Realignment/改行跳槽 | |Lateral/更換部門或工作 | | | ...


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